# 資生堂 ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/shiseido) — 最終更新 2026-04-04

- 業界: 化粧品・トイレタリー
- 選考難易度: 難関
- Webテスト: 玉手箱（GAB形式）
- 求める人物像: 美への情熱、グローバル志向、挑戦心、ダイバーシティ理解、イノベーション思考

## 企業概要
1872年創業の日本最大手化粧品メーカー。「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」をミッションに掲げ、世界約120カ国で事業展開。SHISEIDO・クレ・ド・ポー ボーテ等のプレステージブランドを中心にグローバル売上1兆円規模。R&D力と日本発の美意識を武器に世界市場での存在感を高めている。

## 選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（3問）

### 設問1: あなたが学生時代に最も力を入れたことについて教えてください
- 文字数制限: 400字
- タイプ: ガクチカ
- 攻略ポイント: 困難をどう乗り越えたかのプロセスを重視。チームでの取り組みや多様な人との協働経験があると高評価。数値で成果を示す。
- 回答構成: 結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 困難を乗り越えた行動 → 成果 → 学び
- 文字数配分: 結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
- よくある失敗:
  - 困難を乗り越えたプロセスが描かれず、順調に進んだストーリーになっている
  - 個人の活動ばかりで多様な人との協働経験が見えない（資生堂はダイバーシティを重視）
  - 成果が数値化されておらず「良い経験だった」で終わっている
  - グローバルな視点や異文化理解の要素が全く含まれていない
- 評価基準:
  - 困難を乗り越えたプロセスが具体的に描かれているか
  - チームや多様な人との協働経験が含まれているか
  - 成果が定量的に示されているか
  - 資生堂が重視する「挑戦心」や「多様性理解」が感じられるか

### 設問2: 資生堂を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 「なぜ化粧品業界か」「なぜ資生堂か」の2段階で志望理由を構成。資生堂の中長期戦略（SHIFT 2025等）やブランドポートフォリオを踏まえ、具体的にやりたいことを述べる。
- 回答構成: なぜ化粧品業界か → なぜ資生堂か → 自分の経験との接点 → 入社後に実現したいこと
- 文字数配分: 業界志望60字 → 資生堂の理由100字 → 経験との接点120字 → 実現したいこと120字
- よくある失敗:
  - 「化粧品が好き」だけで業界を選ぶ理由が消費者目線にとどまっている
  - 花王やコーセーでも通用する内容で資生堂ならではの強みに触れていない
  - 資生堂の中長期戦略やブランドポートフォリオへの理解が示されていない
  - 入社後に実現したいことが「マーケティング」「商品開発」だけで具体性がない
- 評価基準:
  - 化粧品業界と資生堂の2段階で志望理由が構成されているか
  - 資生堂ならではの強み（グローバル・R&D・ブランド力）に触れているか
  - 自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
  - 入社後に実現したいことが具体的かつ現実的か

### 設問3: あなたが考える「美」とは何ですか
- 文字数制限: 300字
- タイプ: その他
- 攻略ポイント: 資生堂ならではの設問。外見の美だけでなく内面の美・社会の美まで視野を広げると差別化できる。自身の体験と紐づけた独自の美の定義を語る。
- 回答構成: 自分なりの「美」の定義 → その定義に至った原体験 → 資生堂の美の哲学との接点
- 文字数配分: 定義60字 → 原体験140字 → 資生堂との接点100字
- よくある失敗:
  - 外見の美しさだけを語り、内面の美や社会の美まで視野が広がっていない
  - 自分の体験に基づいた定義ではなく、一般論や教科書的な美の定義になっている
  - 資生堂の美に対する哲学やミッションとの接点が示されていない
  - 300字で深い考察が必要なのに表面的な内容で終わっている
- 評価基準:
  - 独自の「美」の定義が明確に示されているか
  - 原体験に基づいた説得力のある定義か
  - 外見だけでなく内面の美や社会への視点があるか
  - 資生堂の美の哲学と接続できる内容か

## 選考全体の攻略ポイント
- 「美」に対する独自の価値観を問われる。資生堂のブランド哲学を理解した上で自分の言葉で語れるように準備する
- グローバル売上比率が6割超。海外経験や異文化理解のエピソードがあると強い
- R&D・マーケティング・営業など職種別採用。志望職種の業務内容を具体的に理解しておく
- 「PEOPLE FIRST」の企業文化。多様性を尊重し人に寄り添う姿勢を面接で見せる

## よくある質問
### Q. 資生堂のESは毎年設問が変わりますか？
A. 「ガクチカ」「志望動機」に加え「美とは何か」という資生堂独自の設問が例年出題されています。設問構成は安定していますが、年度により表現の微調整があります。

### Q. 資生堂のES通過率は？
A. 化粧品業界トップの人気企業で、ES通過率は20〜30%程度と推定されます。「美」への独自の価値観とグローバルな視点が伝わるESが通過しやすいです。
※本数値は編集部が公開情報から推定した参考値であり、企業が公表したものではありません。

### Q. 資生堂のESで「美とは何か」にどう答えればいい？
A. 外見の美だけでなく、内面の美・人との関係性の美・社会の美まで視野を広げた独自の定義を示しましょう。自分の原体験に基づいた定義が最も説得力があります。資生堂のミッションとの接点も意識しましょう。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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