# セコム ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/sekomu) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: サービス/セキュリティ - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 セコムはサービス/セキュリティ業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: セコムを志望する理由と、入社後に取り組みたい仕事を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: セコムは「安全・安心な社会の実現」を使命とする総合セキュリティ企業です。警備・監視システムだけでなく、医療・保険・防災・情報セキュリティなど多様な分野で社会を守るサービスを展開しています。志望動機では「安全・安心への貢献意識」と「セコムのビジネスモデルへの理解」を示した上で、競合他社（アルソック等）との差別化ポイントを含めて記述することが重要です。 - 回答構成: ①志望の結論 → ②セキュリティ業界を選んだ理由 → ③セコムならではの魅力 → ④入社後に取り組みたいこと - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由80字 → 企業固有の魅力90字 → 入社後ビジョン190字 - よくある失敗: - 「安全・安心に貢献したい」だけで具体的なサービス・ビジネスへの言及がない - 競合他社との差別化ができておらず、なぜセコムかが不明 - 入社後のビジョンが「成長したい」などの抽象表現にとどまっている - 評価基準: - セコムの事業・サービスへの具体的な理解があるか - 安全・安心への貢献意識が具体的に伝わるか - 入社後のキャリアビジョンが明確かつ具体的か - 回答例: ``` 「安全・安心な社会」の実現に最も近い場所で働きたいという思いから、セコムを志望しています。セキュリティ業界の中でも、セコムは警備・監視システムから医療・防災・情報セキュリティまでトータルに社会の安全を守るエコシステムを構築している点に強い魅力を感じました。特に「セコムしてますか？」に代表されるブランド力と、AIカメラや遠隔監視システムなど最先端テクノロジーを積極活用する技術革新への姿勢は、他のセキュリティ会社にはない独自の強みだと考えます。入社後はまず法人向けセキュリティコンサルティング営業として、企業の課題を深く理解する力を磨きたいと考えています。将来は、地域社会全体の安全安心を設計するプロジェクトに携わることが目標です。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。主体的に課題を解決した経験を記述してください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: セキュリティ・サービス業界では「主体性」「課題解決力」「対人コミュニケーション力」が重視されます。困難な状況でも粘り強く取り組み、周囲を巻き込んで解決したエピソードを選んでください。成果は必ず数値で示し、チームの中での自分の役割を明確にすることが重要です。 - 回答構成: ①活動と成果の結論 → ②背景・課題 → ③主体的に取った行動 → ④周囲との連携 → ⑤成果と学び - 文字数配分: 結論40字 → 課題60字 → 主体的行動150字 → 連携50字 → 成果・学び100字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明） - チーム内での自分の役割が明確でない - 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足） - 評価基準: - 主体性と課題解決のプロセスが具体的に示されているか - チームワークや巻き込み力が感じられるか - 成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 大学の学生自治会で安全管理担当として、学内での自転車事故を前年度比50%削減する取り組みを主導しました。年間30件以上の自転車事故が発生しており、特定のエリアに集中していることをデータで確認。私は現場調査を実施し、見通しの悪い交差点と駐輪マナーの問題が原因と特定しました。安全看板の設置と路面へのマーキングを大学施設課に提案・交渉し、3ヶ月で実現させました。同時に新入生向けの安全講習の実施も提案し、自治会メンバー10名を巻き込んで運営しました。結果、事故件数が半減し学生生活委員会から表彰を受けました。この経験から、安全を守るためにはデータ収集→原因分析→提案→実行というプロセスが重要だと学び、セコムの業務でも発揮したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。セキュリティ・サービス業界においてどのように活かせますか？ - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: セキュリティ業界では「信頼感」「課題解決力」「対人コミュニケーション力」「論理的思考力」「危機管理意識」などが評価されます。自分の強みをエピソードで裏付け、セコムの営業・システム開発・コンサルティングなどの具体的な業務での活かし方を示してください。「責任感がある」だけでなく、それが具体的にどのような行動として表れたかを示すことが重要です。 - 回答構成: ①強みの結論 → ②強みを示すエピソード → ③成果 → ④セコムでの活かし方 - 文字数配分: 結論30字 → エピソード130字 → 成果60字 → 活かし方180字 - よくある失敗: - 強みの根拠となるエピソードが曖昧で説得力がない - セキュリティ業務との接続が示されておらず、どの仕事に活かせるか不明 - 「責任感がある」「誠実」などの表現のみで行動特性が伝わらない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - セキュリティ・サービス業務への活かし方が明確か - 安全・安心への貢献意識が感じられるか - 回答例: ``` 私の強みは「相手が抱えるリスクを先読みして、解決策を提示する先回り思考」です。飲食店でのアルバイトで接客リーダーを担った際、クレームが発生する前に「このお客様は料理が遅れたら不満を感じそうだ」という判断から先に状況説明と謝罪を行う習慣を徹底しました。その結果、私のシフト中のクレーム件数は他リーダーの平均と比べて約70%少なく、店長から「トラブル予防の達人」と評価されました。セコムの法人向け営業では、顧客が認識していないセキュリティリスクを先読みし、適切なソリューションを提案する力が求められます。相手のリスクを先回りして把握し、安全・安心を守るための具体的な提案を行うこの強みを、セコムの営業・コンサルティング業務で最大限活かしたいと考えています。 ``` ### 設問4: セキュリティ業界の今後の変化をどのように予測しますか？その中でセコムはどのような役割を担えると考えますか？ - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: セキュリティ業界の将来を問う設問では、サイバーセキュリティの脅威拡大・AI・IoTを活用したスマートセキュリティ・少子高齢化による警備人材不足・災害リスクの増大など、業界変化のトレンドを具体的に示した上で、セコムの強みと自分の役割を結びつけることが重要です。 - 回答構成: ①業界の変化予測 → ②その変化が生む課題・機会 → ③セコムが担える役割 → ④自分が貢献したいこと - 文字数配分: 変化予測80字 → 課題・機会70字 → セコムの役割80字 → 自分の貢献170字 - よくある失敗: - 業界変化の記述が漠然としており、具体的なトレンドへの言及がない - セコムの具体的な強みや特徴に触れず、業界全体の話にとどまっている - 自分が入社後に担いたい役割が示されていない - 評価基準: - セキュリティ業界のトレンドを具体的に理解しているか - セコムの強みと変化を結びつけた視点があるか - 入社後のキャリアビジョンが具体的かつ前向きか - 回答例: ``` 少子高齢化による警備人材の不足とサイバー攻撃・物理的犯罪の複合リスク化により、セキュリティ業界はAI・IoTを活用した自動化・無人化と、デジタル・物理の両面を統合した「トータルセキュリティ」へと急速に転換していくと予測します。この変化の中でセコムは、半世紀以上にわたって蓄積した物理セキュリティのノウハウと、AIカメラ・遠隔監視システムなどの技術資産を組み合わせて、フィジカル×サイバーの融合セキュリティサービスを提供できる立場にあります。私は入社後まず法人営業として多様な顧客のセキュリティニーズを学び、将来はAIを活用した次世代型セキュリティソリューションの企画・開発に携わり、人とテクノロジーが協調して社会を守る仕組みづくりに貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - セコムのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. セコムのESで最も重要なポイントは何ですか？ A. セコムのESでは、サービス/セキュリティ業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜセコムでなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. セコムのESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. セコムのES提出後の選考フローを教えてください。 A. セコムの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. セコムのESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/sekomu 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）