# ロシュ・ダイアグノスティックス ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/roche-diagnostics) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 外資製薬 - 選考難易度: 最難関 - Webテスト: 企業独自テスト / 玉手箱 - 求める人物像: 科学的思考力、粘り強さ、チームワーク ## 企業概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは外資製薬業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: ロシュ・ダイアグノスティックスを志望する理由を教えてください。体外診断薬（IVD）事業への理解を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: ロシュ・ダイアグノスティックスは体外診断薬（血液・遺伝子検査等）でグローバルトップシェアを持つ企業です。「治療薬ではなく診断」という独自の切り口と、早期発見・個別化医療への貢献を軸に志望動機を構成しましょう。患者さんへの貢献意識と、ロシュグループの研究力への理解を示してください。 - 回答構成: ①志望の結論→②医療・製薬業界を選ぶ理由→③診断薬・ロシュへの共感→④自分の経験との接点→⑤入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由70字 → 診断薬・企業特徴90字 → 経験接点100字 → ビジョン100字 - よくある失敗: - 「製薬に興味がある」だけで体外診断薬と治療薬の違いへの理解がない - ロシュグループ全体とダイアグノスティックスの役割の違いが理解できていない - 評価基準: - 体外診断薬・個別化医療の意義への理解があるか - 患者さんへの貢献意識が具体的な経験と結びついているか - 回答例: ``` 診断の革新が治療の可能性を広げるという信念のもと、体外診断薬領域のグローバルリーダーである貴社を志望します。祖父ががんの早期発見により治療に成功した経験から、「早く正確に診断すること」が患者の命を守る鍵だと実感してきました。治療薬だけでなく、診断技術の進化が個別化医療を支えるという観点に気づいたとき、貴社の事業の重要性を強く感じました。ロシュグループが持つ抗がん剤開発の知見と、ダイアグノスティックスの診断プラットフォームが連携するコンパニオン診断の展開は、まさに診断と治療を統合する未来医療の姿だと考えます。大学の生命科学研究室でバイオマーカー解析の研究に携わった経験を活かし、貴社のMSL（メディカルサイエンスリエゾン）として医療機関への科学的エビデンスの提供を通じて、がん診断精度向上に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問2: 研究や学業において困難な課題にどう取り組みましたか。科学的な思考プロセスとともに具体的にお書きください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: ロシュ・ダイアグノスティックスは「科学的思考力」と「粘り強さ」を最も重視します。研究でも課外活動でも、「課題→仮説→検証→結論」の科学的プロセスが見える内容を選びましょう。専門用語は使いすぎず、文系の採用担当者にも伝わるよう平易な言葉で説明することも重要です。 - 回答構成: ①結論（活動と成果）→②課題・背景→③仮説設定と検証アプローチ→④困難とその克服→⑤成果→⑥学び - 文字数配分: 結論40字 → 背景50字 → 仮説・検証130字 → 困難克服80字 → 成果60字 → 学び40字 - よくある失敗: - 研究成果のみを述べて思考プロセスや困難克服の過程が見えない - 専門用語を多用して採用担当者に内容が伝わらない - 評価基準: - 仮説→検証という科学的思考プロセスが明示されているか - 困難に対して粘り強く論理的に取り組んだことが伝わるか - 回答例: ``` 卒業研究でタンパク質の精製効率が想定の30%にとどまるという問題を仮説駆動で解決し、最終的に80%まで改善しました。実験の再現性が低く原因が掴めない状況で、まず変数を一つずつ変えながら失敗要因を絞り込む計画を立てました。温度・pH・バッファー組成の3要因を独立に変化させた実験を計12回実施した結果、pH調整時の処理時間が不足していることを特定しました。この仮説を基に手順書を修正し、研究室メンバー3人と役割を分担して追試を繰り返した結果、3か月で目標値を達成しました。専門家でない共同研究者にも実験設計を説明する際、図を用いたビジュアル化に努めたことで、チーム全体の理解と効率が上がりました。この経験から、失敗を「仮説の更新材料」と捉えることで粘り強く取り組める姿勢を身につけました。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。ロシュ・ダイアグノスティックスでの業務にどう活かせるかも合わせてお書きください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: MR・MSLなど医療関連職では「科学的コミュニケーション力」「課題解決力」「チームワーク」が求められます。自分の強みを具体的なエピソードで示し、外資製薬のビジネス環境や医療機関との折衝にどう活きるかを明示してください。 - 回答構成: ①強みの結論→②強みが発揮された具体的エピソード→③成果（定量・定性）→④ロシュ・ダイアグノスティックス業務での活かし方 - 文字数配分: 強みの結論50字 → エピソード190字 → 成果50字 → 活かし方110字 - よくある失敗: - 強みが汎用的で外資製薬の業務との具体的な接続がない - エピソードの成果が感想のみで定量化されていない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードと数値で裏付けられているか - その強みが医療・製薬ビジネスの実務に直結することが示されているか - 回答例: ``` 私の強みは「複雑な情報を整理し、相手のレベルに合わせてわかりやすく伝える力」です。大学で生命科学の研究室に所属しながら、オープンキャンパスでの研究説明ボランティアを2年間行いました。高校生に細胞シグナル伝達の仕組みを説明する際、最初は専門用語が多く理解されませんでした。そこで電気回路のアナロジーを使った図解と、「これが壊れるとどんな病気になるか」という身近な例を組み合わせた説明方法を開発しました。改善後のアンケートでは「わかりやすかった」との回答が73%から94%に向上し、翌年も同じ資料が使われました。ロシュ・ダイアグノスティックスのMSLとして医師・研究者に体外診断薬の臨床エビデンスを説明する場面でも、この「相手に合わせた科学的コミュニケーション」を発揮し、診断精度向上への理解と導入促進に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問4: ロシュ・ダイアグノスティックスで実現したい長期的なキャリアビジョンを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 外資製薬では「グローバルキャリアへの意欲」「医療への貢献ビジョン」「専門性の深化」が求められます。ロシュグループのグローバルネットワークや個別化医療への取り組みと結びつけたビジョンを描きましょう。MR・MSL・開発など職種を明示し、段階的なキャリアパスを示すと説得力が増します。 - 回答構成: ①長期的なビジョン（役割・貢献）→②そこに至るキャリアステップ→③選んだ理由→④ロシュ・ダイアグノスティックスで実現できる理由 - 文字数配分: 長期ビジョン80字 → キャリアステップ110字 → 理由70字 → 実現理由140字 - よくある失敗: - 「患者さんに貢献したい」だけで具体的な職種・役割・キャリアパスが示されていない - 国内業務にとどまりグローバル視点がなく外資系企業の強みを活かしていない - 評価基準: - 具体的な職種・専門性・キャリアステップが示されているか - ロシュグループのグローバル強みや個別化医療との接続があるか - 回答例: ``` 将来はロシュグループのグローバルメディカルアフェアーズチームで、アジア地域における個別化医療の普及を牽引する人材になることを目指しています。入社後の3〜5年間はMSLとして国内の医療機関で体外診断薬のエビデンス提供を行い、現場医師との信頼関係と診断医学の専門知識を蓄積します。その後はグローバルトレーニングや海外赴任の機会を活かし、アジア各国の医療水準向上を支援するプロジェクトに参加することを目指します。個別化医療の普及には、信頼できる診断技術と医師へのエビデンス教育が不可欠だと考えており、この両方を提供できるのはロシュグループならではの強みだと感じています。国内MRやMSLの枠を超え、グローバルプロジェクトで活躍するためにTOEIC900点以上の英語力を在学中に習得し、入社後の即戦力化を図りたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - ロシュ・ダイアグノスティックスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. ロシュ・ダイアグノスティックスのESで研究経験は必須ですか？ A. MR職や事務系では研究経験は必須ではありません。ただし、製薬業界への関心や科学的思考力をアピールできるエピソードは準備しておきましょう。研究職志望の場合は研究成果の具体的なアピールが重要です。 ### Q. ロシュ・ダイアグノスティックスのESで患者志向はどう表現する？ A. 自分の経験と患者さんへの想いを結びつけることが重要です。「○○の経験から、病気に苦しむ人を助けたいと考えた」のように、原体験から患者貢献への情熱を示しましょう。 ### Q. ロシュ・ダイアグノスティックスの選考フローは？ A. 一般的にES→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。MR職ではグループディスカッションが加わることもあります。 ### Q. 外資製薬と日系製薬のES違いは？ A. 外資系はグローバルな視点と英語力、スピード感を重視します。日系は長期的なキャリアビジョンとチームワークを重視する傾向があります。ロシュ・ダイアグノスティックスの特性に合わせましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/roche-diagnostics 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）