# Retty ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/retty) — 最終更新 2026-04-09

- 業界: IT/Web
- 選考難易度: 標準
- Webテスト: SPI / CAB
- 求める人物像: 技術への関心、論理的思考力、主体性

## 企業概要
RettyはIT/Web業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（4問）

### 設問1: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: ガクチカ
- 攻略ポイント: Rettyが重視する「食体験・リアルな口コミへの愛着」「ユーザーコミュニティの価値」に接続するエピソードが効果的です。自らコミュニティや体験を作った経験、人を巻き込んだ経験を選びましょう。
- 回答構成: 結論（成果）→ 活動の背景と課題 → アプローチと工夫 → コミュニティや人を巻き込んだ実行 → 数値成果 → 学びとRettyへの接続
- 文字数配分: 結論30字 → 背景50字 → アプローチ80字 → 実行110字 → 成果60字 → 学び70字
- よくある失敗:
  - 食や体験への愛着が感じられない一般的なエピソード
  - 数値なしで活動量が伝わらない
  - コミュニティや人を巻き込む視点がない
  - Rettyのグルメ×SNS事業との接続がない
- 評価基準:
  - 食や体験への本物の関心が伝わるか
  - コミュニティを作り人を巻き込む力が示されているか
  - 数値で成果が明確か
  - Rettyのビジネスモデル（口コミ×食体験）と接続しているか
- 回答例:

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大学のサークルで食をテーマにしたイベントの企画・運営に力を入れました。単なる食事会ではなく「地域の飲食店を学生が発掘・応援するフードツアー」として再設計したところ、参加者が毎回10名程度だったものが30名まで増加しました。課題は「新しい店を開拓する情報量の不足」でした。Rettyを活用して未開拓の地域飲食店をリストアップし、オーナーに直接訪問・交渉した結果、8店舗が協力してくれる関係を構築できました。このネットワークを基盤に学期で計5回のイベントを開催し、延べ150名が参加しました。参加者の多くがRettyやSNSで体験をシェアし、飲食店側からも感謝の声をいただきました。この経験から「リアルな体験と情報がつながることで、コミュニティは自走する」という価値観を得ました。RettyのグルメSNSが持つ口コミの力を、さらに多くの食体験に結びつけたいと考えています。
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### 設問2: Rettyを志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 「グルメSNS×飲食店支援」の文脈で語りましょう。食べログや Googleマップとの差別化として「実名口コミの信頼性」「飲食店のBtoBデータ活用」への理解を示すと企業研究の深さが伝わります。
- 回答構成: 志望理由の結論 → 食体験・飲食市場への関心の原体験 → Rettyを選ぶ理由（競合との差別化）→ 入社後のビジョン
- 文字数配分: 結論40字 → 原体験70字 → 企業選択理由100字 → 差別化50字 → 入社後ビジョン140字
- よくある失敗:
  - 「食べることが好き」だけで事業理解が示されていない
  - 食べログ・Googleマップとの差別化が説明できない
  - 飲食店側（BtoB）への視点がなくユーザー目線のみ
  - 入社後の業務が不明確
- 評価基準:
  - グルメSNS・口コミ市場への深い理解があるか
  - Rettyの競争優位性（実名×SNS×BtoB）を把握しているか
  - 食体験への本物の愛着が感じられるか
  - 入社後のビジョンが具体的か
- 回答例:

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食体験とリアルな情報をテクノロジーで結びつけるRettyで、飲食業界の集客課題を解決したいと考えます。学生時代に地域飲食店のフードツアーを企画した際、「口コミが少ない隠れた名店が埋もれている」問題に直面しました。Rettyの実名口コミは匿名口コミとは異なり投稿者の信頼性が高く、リアルな食体験を正確に伝えられる点に価値を感じています。食べログ等との差別化として、RettyはSNS的なユーザー間のつながりと飲食店向けBtoBデータサービスを組み合わせることで「発見→体験→シェア→集客」の循環を作り出せる唯一のプラットフォームだと理解しています。入社後はBtoB営業またはプロダクト開発に携わり、飲食店オーナーが抱える「デジタルマーケティングへの苦手意識」を解消するソリューションの普及に貢献したいと思います。
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### 設問3: あなたが熱中していることを教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 自己PR
- 攻略ポイント: Rettyは「食への情熱」を大切にする会社です。食や飲食に関連するテーマであれば特に強くアピールできます。熱中のプロセスとそこから得た洞察を具体的に書きましょう。
- 回答構成: 熱中していることの明示 → なぜ熱中しているか（きっかけ）→ 深め方（行動・投資）→ そこから得た洞察 → Rettyへの接続
- 文字数配分: 明示20字 → きっかけ60字 → 深め方100字 → 洞察80字 → 接続140字
- よくある失敗:
  - 熱中の深さが感じられず表面的な趣味紹介で終わる
  - 食・飲食に全く関係のないテーマを選んでRettyとの親和性がない
  - 洞察がなく「楽しかった」だけで終わる
  - 具体的な行動量（訪問数・投稿数等）が示されていない
- 評価基準:
  - 熱中の深さと行動量が伝わるか
  - 食・飲食体験への本物の愛着があるか
  - 洞察・学びが具体的か
  - Rettyのビジネスと自然につながっているか
- 回答例:

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私が熱中しているのは「地域の飲食店を発掘する食べ歩き」です。きっかけは2年前に偶然入った路地裏の小さなラーメン店で、チェーン店では絶対に出会えない味と店主のこだわりに衝撃を受けたことでした。以来、月に8〜10店舗を訪問し、訪問前にオーナーのSNSや地元メディアのインタビューを必ず調査してから伺うようにしています。現在は訪問済みの店舗が180店を超え、Rettyでの投稿も続けています。この活動から「飲食店の価値は料理だけでなく、オーナーのストーリーと空間が一体となって初めて伝わる」という洞察を得ました。Rettyの実名口コミが持つ信頼性と深さは、まさにこの「ストーリーごと伝える」ことを可能にするプラットフォームだと感じています。入社後はユーザー投稿の品質向上と飲食店のストーリー発信支援に携わりたいと考えています。
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### 設問4: 飲食業界が抱える課題と、テクノロジーによる解決の可能性についてあなたの考えを述べてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: その他
- 攻略ポイント: Rettyの事業理解を直接問う設問です。「集客コスト」「人手不足」「情報の非対称性」等の課題を構造的に整理し、Rettyが取り組む口コミ・データ活用との接点を示しましょう。
- 回答構成: 飲食業界の課題の整理 → 最重要課題の特定 → テクノロジーによる解決の可能性 → Rettyへの期待と自分の貢献
- 文字数配分: 課題整理60字 → 最重要課題50字 → 解決可能性100字 → Rettyへの期待と貢献190字
- よくある失敗:
  - 「飲食業界は大変」という表面的な理解のみ
  - テクノロジー解決策が抽象的（「DXが必要」等）
  - Rettyの既存サービスとの接続がない
  - BtoC視点のみでBtoBデータ活用への言及がない
- 評価基準:
  - 飲食業界の課題を構造的に理解しているか
  - テクノロジーによる解決策が具体的か
  - Rettyの事業方向性（口コミ×BtoBデータ）を把握しているか
  - 自分の貢献イメージが明確か
- 回答例:

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飲食業界の最大課題は「集客の不確実性と情報の非対称性」だと考えます。優れた料理を提供していても認知されなければ来客につながらず、逆に広告費を多く投じられる大型チェーンが有利になるという構造が、個人飲食店の経営を圧迫しています。テクノロジーによる解決の可能性は大きく、特に「リアルな体験に基づく口コミデータの蓄積と活用」が鍵になると考えます。匿名レビューではなく実名口コミであれば信頼性が高く、それをBtoBデータとして飲食店に提供することで「どの属性のユーザーがどんな体験を求めているか」を可視化できます。RettyがBtoBデータサービスを強化している方向性はこの課題解決に正しく向き合うものであり、店舗側のマーケティングコストを下げながら来客の質を高める循環を生み出せると期待しています。入社後はこのBtoBソリューションの展開に携わり、個人飲食店が持続可能に経営できる環境づくりに貢献したいと考えています。
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## 選考全体の攻略ポイント
- RettyのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
- ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
- OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

## よくある質問
### Q. RettyのESではプログラミング経験は必須ですか？
A. 文系・非エンジニア職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。

### Q. RettyのESでは何を重視されますか？
A. RettyのESでは、論理的思考力と問題解決プロセスが重視されます。「課題を発見→構造化→解決」の流れを具体的なエピソードで示すことが通過の鍵です。

### Q. Rettyの選考フローを教えてください。
A. 一般的にES提出→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。企業によってはコーディングテストやケーススタディが加わることもあります。

### Q. RettyのES通過率を上げるコツは？
A. 結論ファーストで書くこと、具体的な数値を含めること、そして「なぜIT業界か」「なぜRettyか」の2段階で志望理由を深掘りすることが重要です。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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