# 楽天モバイル ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/rakuten-mobairu) — 最終更新 2026-04-08

- 業界: インフラ/通信
- 選考難易度: 標準
- Webテスト: SPI / 玉手箱
- 求める人物像: 挑戦心、スピード感、テクノロジーへの関心、主体性

## 企業概要
楽天グループの携帯キャリア事業。完全仮想化クラウドネイティブネットワークを世界初で構築。第4のキャリアとして急成長中。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（2問）

### 設問1: 志望動機を教えてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 楽天モバイルの固有の強み（完全仮想化ネットワーク、楽天エコシステム、第4のキャリアとしての挑戦）に触れましょう。通信業界一般ではなく「なぜ楽天モバイルか」が最重要です。
- 回答構成: 志望理由の結論 → 楽天モバイルに関心を持った背景 → 楽天モバイルの固有の強み → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
- 文字数配分: 結論50字 → 背景80字 → 企業の強み80字 → 経験接点80字 → ビジョン110字
- よくある失敗:
  - 「携帯料金が安いから」という消費者視点のみで事業者視点がない
  - 完全仮想化ネットワークや楽天エコシステムなどの固有の強みに触れていない
  - NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクとの差別化ができていない
  - 通信業界の技術的トレンドへの理解が浅い
- 評価基準:
  - 楽天モバイルの技術的先進性や事業の特徴を理解しているか
  - 第4のキャリアとしての挑戦に共感しているか
  - 自分の経験やスキルとの接点が論理的か
  - 入社後のビジョンが具体的か
- 回答例:

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世界初の完全仮想化クラウドネイティブネットワークで通信業界の常識を覆す楽天モバイルで、テクノロジーの力で社会インフラを変革する仕事に携わりたいと考え志望します。大学の情報工学の授業でクラウドコンピューティングを学ぶ中で、楽天モバイルが従来の専用ハードウェアに依存しない完全仮想化ネットワークを構築したことを知り、その技術的先進性に強い衝撃を受けました。大手三社が長年独占してきた通信市場に第4のキャリアとして参入し、圧倒的な低価格と革新的な技術で既存の秩序を変えていく姿勢に共感しています。また楽天エコシステムと連携した総合的なサービス提供は他のキャリアにない大きな強みです。アルバイト先の飲食店で楽天ペイの導入を提案し決済効率を改善した経験から、楽天のサービスが生活基盤に浸透する可能性を実感しました。入社後は法人営業として企業のDX課題に対し通信インフラと楽天エコシステムを組み合わせたソリューションを提案したいです。
```

### 設問2: 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: ガクチカ
- 攻略ポイント: 挑戦心、スピード感、主体性が伝わるエピソードを選びましょう。テクノロジー関連でなくても、課題を発見し自ら動いて解決したプロセスが重要です。
- 回答構成: 結論（成果） → 課題の発見 → 具体的な行動（困難の克服含む） → 成果（数値） → 学び
- 文字数配分: 結論40字 → 課題40字 → 行動210字 → 成果60字 → 学び50字
- よくある失敗:
  - 技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
  - チームでの取り組みなのに自分の役割が不明確
  - 成果が「楽しかった」等の感想で終わっている
  - 楽天モバイルが求める挑戦心やスピード感との接続がない
- 評価基準:
  - 課題発見から解決までの主体性があるか
  - スピード感と挑戦心が感じられるか
  - チームでの協働やリーダーシップが見えるか
  - 成果が具体的・定量的に示されているか
- 回答例:

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プログラミングサークルでWebアプリの企画開発に力を入れました。大学の食堂の混雑状況がリアルタイムで分からず学生が困っている課題に着目し、混雑状況を可視化するWebアプリの開発をチーム四名で実行しました。私はプロジェクトリーダーとして企画立案からリリースまでを主導しました。開発にあたり最大の壁は技術的知見が不足していたことです。メンバー全員がバックエンド開発未経験だったため、私が率先してオンライン教材で学習し、週次の勉強会を開催してチーム全体のスキルを底上げしました。開発期間は二ヶ月と設定し、アジャイル手法で毎週機能を追加する進め方を採用しました。リリース後は学内のSNSで告知し一ヶ月で利用者800名を獲得しました。大学の学生支援課からも正式に評価され学内サービスとして公認されました。この経験から課題を自分ごと化し、スピード感を持ってチームで形にする力を身につけました。
```

## 選考全体の攻略ポイント
- 楽天モバイルのESは志望動機とガクチカの2問構成。完全仮想化ネットワークや楽天エコシステムなど固有の強みへの理解を示しましょう。
- 第4のキャリアとしての「挑戦者」の姿勢に共感していることをアピールしましょう。ベンチャーマインドが評価されます。
- 楽天グループ共通の「楽天主義」（成功のコンセプト）への理解も面接で問われます。ESの段階から意識しておきましょう。
- 通信業界の技術トレンド（5G、Open RAN、エッジコンピューティング等）への関心を示すと技術的素養が伝わります。

## よくある質問
### Q. 楽天モバイルのESで最も重要なポイントは何ですか？
A. 大手三社との差別化が最重要です。完全仮想化ネットワーク、楽天エコシステムとの連携、第4のキャリアとしての挑戦精神など、楽天モバイル固有の特徴に触れましょう。

### Q. 楽天モバイルと楽天グループの関係をESでどう活かせますか？
A. 楽天モバイルは楽天エコシステム（楽天市場・楽天ペイ・楽天カード等）との連携が他キャリアにない最大の強みです。通信単体ではなくエコシステム全体の視点で語ると差別化できます。

### Q. 楽天モバイルの選考フローを教えてください。
A. ES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接が一般的です。楽天グループ共通の選考基準として「楽天主義」への共感が重視される傾向にあります。

### Q. 通信業界の知識がなくても楽天モバイルのESは通過できますか？
A. 技術的な深い知識は必須ではありませんが、完全仮想化ネットワークや5Gなど楽天モバイルの特徴的な技術への関心は示しましょう。文系でも挑戦心とスピード感を具体的にアピールできれば十分通過可能です。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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