# ライオン ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/raion) — 最終更新 2026-04-08

- 業界: メーカー/日用品
- 選考難易度: 標準
- Webテスト: SPI / 玉手箱
- 求める人物像: チームワーク、生活者視点、挑戦心

## 企業概要
歯磨き粉（クリニカ・システマ）、洗剤（トップ・ナノックス）等を展開する日用品メーカー。「今日を愛する。」が企業スローガン。予防歯科やオーラルケア領域に特に注力。

## 選考フロー
エントリー → エントリーシート提出 → WEB適性検査 → 録画面接 → ワークショップ → 面接 → 最終面接 → 内々定

※出典: official-recruit (https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/info/aboutrecruit-job/)。年度・職種により異なります。

## ES実設問（2問）

### 設問1: 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を、自分らしさが伝わるように記載してください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: ガクチカ
- 攻略ポイント: 「自信を持って誇れる」エピソードを選び、「自分らしさ」を意識した個性的な書き方を心がけましょう。人柄や価値観が伝わるストーリーが重要です。
- 回答構成: 結論（誇れること）→ 背景・動機 → 自分ならではの工夫・行動 → 成果（数値）→ 自分らしさの表現
- 文字数配分: 結論40字 → 背景60字 → 工夫行動180字 → 成果60字 → 自分らしさ60字
- よくある失敗:
  - 経験の羅列で「自分らしさ」が見えない
  - 「自信を持って誇れる」と言いつつ控えめな書き方で自信が感じられない
  - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけ）
  - 成果が定量化されていない
- 評価基準:
  - 自分らしさ・個性が伝わる書き方ができているか
  - 誇れるエピソードの選択が適切か
  - 行動に主体性と創意工夫が見えるか
  - 生活者に寄り添う姿勢や人柄が感じられるか
- 回答例:

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私が最も誇れるのは、大学の食育ボランティアで子ども向け歯磨き教室を企画・運営した経験です。地域の子どもの虫歯率が全国平均を上回ると知り、予防の大切さを楽しく伝えたいと考えました。しかし初回は堅い講義形式で子どもたちの集中力が続きませんでした。そこで「子どもの目線で考える」ことを徹底し、紙芝居形式のオリジナル教材を作成。歯磨きの正しい方法をクイズ形式で学べる仕組みに変更しました。さらに歯科医院と連携して専門的な監修を受け、親御さん向けの資料も作成しました。この工夫により参加者満足度が初回の65%から92%に向上し、継続開催を希望する声が増えて活動を後輩に引き継ぐことができました。「相手の立場に立って考え、形にするまでやり切る」姿勢は、私らしさの核であり、生活者に寄り添う商品づくりに活かせると確信しています。
```

### 設問2: ライオンを志望する理由を教えてください。
- 文字数制限: 300字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 「なぜ日用品メーカーか」「なぜライオンか」を明確に分けて、具体的な製品名やブランドに言及しましょう。ライオンならではの強みへの理解が問われます。
- 回答構成: 結論（志望理由）→ 日用品業界に関心を持った理由 → ライオンを選ぶ理由 → 入社後のビジョン
- 文字数配分: 結論30字 → 業界理由70字 → 企業理由100字 → ビジョン100字
- よくある失敗:
  - 「日用品に興味がある」だけで具体的な製品・ブランドへの言及がない
  - 花王やP&Gとの差別化ができていない（ライオンでなければならない理由がない）
  - ライオンの注力領域（予防歯科・オーラルケア等）への理解がない
  - 入社後のビジョンが抽象的すぎる
- 評価基準:
  - ライオンの具体的なブランド・製品への理解があるか
  - 競合他社との差別化ポイントを理解しているか
  - 生活者視点で物事を捉えられているか
  - 入社後のビジョンが具体的か
- 回答例:

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人々の毎日の健康習慣を支える製品で社会に貢献したく、貴社を志望します。日用品は毎日使うものだからこそ、生活者の行動を変える力があると考えています。中でもライオンは、クリニカやシステマに代表されるオーラルケア領域で圧倒的な存在感を持ち、「予防歯科」という概念を日本に根付かせた企業です。単に製品を売るだけでなく、歯科医師と連携した啓発活動や、習慣づくりまで踏み込む姿勢に強く共感しています。入社後は、マーケティング部門で生活者インサイトを深く理解し、「今日を愛する。」を体現する製品開発やブランド戦略に携わりたいです。
```

## 選考全体の攻略ポイント
- ライオンのESでは「自分らしさ」がキーワード。ガクチカ設問では人柄や価値観が伝わるストーリーテリングを意識しましょう。
- 志望動機ではクリニカ・システマ・ナノックス等の具体的なブランド名に触れ、ライオンの強みである予防歯科・オーラルケアへの理解を示しましょう。
- 花王やP&Gとの差別化がポイント。ライオン独自の「予防」へのこだわりや企業スローガン「今日を愛する。」への共感を伝えましょう。
- 技術系は研究内容を生活者視点で分かりやすく説明すること。事務系は「なぜメーカーか」「なぜ日用品か」を原体験と結びつけましょう。

## よくある質問
### Q. ライオンのESで「自分らしさ」とは何を書けばよい？
A. 自分の価値観や行動特性が伝わるエピソードを選びましょう。「誰がやっても同じ」ではなく「自分だからこそこう考え、こう行動した」というオリジナリティが重要です。人柄が伝わる書き方を心がけましょう。

### Q. ライオンと花王の違いをESでどう示す？
A. ライオンは予防歯科・オーラルケアで独自のポジションを築いています。「今日を愛する。」のスローガンに象徴される生活者の「習慣」に踏み込むアプローチが特徴です。花王との対比ではなく、ライオン固有の強みに焦点を当てましょう。

### Q. ライオンのES提出後の選考フローは？
A. ES→Webテスト→面接（複数回）→最終面接が一般的です。面接ではESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

### Q. ライオンのESで差がつくポイントは？
A. ①具体的なブランド名への言及、②予防歯科への理解、③生活者視点のエピソード選択、の3点です。ライオンの製品を日常的に使っている経験があれば積極的に盛り込みましょう。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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