# 日本水産（ニッスイ） ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/nissui) — 最終更新 2026-04-09 - 業界: メーカー/食品 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 日本水産（ニッスイ）はメーカー/食品業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 結論ファーストで書き出し、課題発見→行動→成果の流れを明確にしましょう。ニッスイが求める「挑戦心」と「粘り強さ」が伝わるエピソードを選ぶと好印象です。 - 回答構成: 結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → 自分の具体的な行動・工夫 → 成果（数値） → 学び・活かし方 - 文字数配分: 結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明） - チーム内での自分の役割が明確でない（誰がやっても同じ内容に見える） - 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足） - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか - 行動に主体性と創意工夫が見えるか - 成果が具体的・定量的に示されているか - 回答例: ``` ゼミの研究発表で初めてチームリーダーを務め、発表品質を大幅に向上させることに取り組みました。当初はメンバー4人の役割分担が曖昧で、発表2週間前でも資料が完成しない状況でした。私はまず全員とのヒアリングを実施し、得意分野と不安点を把握した上でタスクを再分配しました。毎日30分の進捗確認ミーティングを設け、詰まっている箇所はその場で解決する体制を作りました。結果として本番発表では教員から「論理構成が優れている」と評価を受け、クラス内投票で最優秀発表賞を獲得しました。この経験から、チームの強みを引き出すには個別の対話と透明なコミュニケーションが不可欠だと学びました。ニッスイでも多部門が連携する食品開発・営業の現場で、調整役として価値を発揮したいと考えています。 ``` ### 設問2: 日本水産（ニッスイ）を志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 志望動機 - 攻略ポイント: 水産×加工食品×健康食品という3事業の統合強みに触れましょう。EPA・DHA関連の機能性食品や海洋資源の持続可能な活用など、ニッスイ固有のテーマが志望動機に説得力を与えます。 - 回答構成: 志望理由の結論 → 食品・水産業界を選ぶ理由 → ニッスイを選ぶ理由（3事業の統合強み・EPA戦略）→ 入社後に実現したいこと - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由70字 → 企業理由110字 → 入社後ビジョン180字 - よくある失敗: - 「魚が好き」という個人的理由だけで企業の事業への理解が示せていない - 水産・加工食品・健康食品の3事業への言及がなくニッスイの独自性を理解していない印象を与える - 入社後のビジョンが抽象的すぎる（「成長したい」だけでは不十分） - 評価基準: - ニッスイの3事業統合モデルへの理解があるか - 自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか - 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか - 回答例: ``` 健康的な食生活を通じて社会課題の解決に貢献したいという思いから、水産・加工食品・ファインケミカルを融合したビジネスを展開するニッスイを志望しています。水産資源という原料から、EPA配合の機能性食品まで一気通貫で手がけるビジネスモデルは食品業界でも際立つ独自性があると感じています。特に健康意識の高まりと共に需要が拡大するEPA関連商品は、高齢化社会においても成長が期待できる領域であり、科学的根拠に基づいた価値提案ができる点に魅力を感じています。入社後はまず営業として量販店・薬局チャネルでの機能性食品の提案力を磨き、将来は海外の水産資源調達と健康食品の国際展開を組み合わせたプロジェクトに携わりたいと考えています。海洋資源の持続可能な活用と人々の健康増進を同時に実現するニッスイの挑戦に加わりたいです。 ``` ### 設問3: 自己PRをしてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 自己PR - 攻略ポイント: 食品メーカーで活きる強みを1つ選んで具体化しましょう。「課題発見力」「巻き込み力」「継続力」などが響きやすいです。エピソードに数字を入れると説得力が上がります。 - 回答構成: 強みの一言表現 → 具体的なエピソード（状況・行動・成果）→ ニッスイでの活かし方 - 文字数配分: 強み一言30字 → エピソード260字 → 活かし方110字 - よくある失敗: - 強みが複数あって軸がぼやけている - エピソードがなく「強みがある」と断言するだけで説得力がない - 強みと食品メーカーの業務との接点が不明確 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 食品・水産業界での活かし方が具体的か - 問題解決の論理プロセスが見えるか - 回答例: ``` 私の強みは「課題の本質を素早く見抜き、改善策を実行する力」です。アルバイト先の飲食店でランチタイムのピークに注文ミスが頻発し、クレームが週3〜4件続く状況に直面しました。ミスの記録を2週間分集計して分析したところ、口頭確認のみに頼っているオーダー伝達フローが原因だと判明しました。私は店長に提案してキッチンスタッフへの伝票確認フローを導入し、全員への周知研修を行いました。結果として導入翌月からクレーム件数がゼロになり、店長からも評価を頂きました。データをもとに仮説を立て、チームを動かして改善につなげるこのプロセスは、ニッスイの商品開発・マーケティング部門において市場データを分析し消費者ニーズに応えた商品提案を行う際に直接活かせると考えています。 ``` ### 設問4: 食の安全・健康・環境について、あなたが関心を持つテーマと、ニッスイでどう取り組みたいかを述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: その他 - 攻略ポイント: EPA・DHA等の機能性素材や海洋資源の持続可能性など、ニッスイの事業テーマと接続させましょう。学業・研究・個人的関心いずれでも構いません。具体的なテーマを1つ絞ることが重要です。 - 回答構成: 関心テーマの提示 → テーマへの関心を持ったきっかけ → ニッスイの取り組みとの接点 → 入社後に貢献したいこと - 文字数配分: テーマ提示50字 → きっかけ80字 → ニッスイとの接点100字 → 入社後貢献170字 - よくある失敗: - テーマが漠然としており「環境が大切」程度の抽象論で終わっている - ニッスイの具体的な取り組み（EPA・MSC・養殖）への言及がない - 入社後の貢献イメージが役職名の羅列にとどまっている - 評価基準: - テーマへの知識と関心の深さが見えるか - ニッスイの事業・強みと関心テーマが論理的につながっているか - 社会課題意識とビジネス視点のバランスがとれているか - 回答例: ``` 私が関心を持つテーマは「海洋資源の持続可能な利用と機能性食品の普及」です。大学の環境科学のゼミで乱獲による水産資源の枯渇問題を学び、食品産業が資源管理に果たす役割の大きさを認識しました。ニッスイはMSC認証取得や養殖事業の拡大など、資源循環型の水産ビジネスを実践している点が他社と大きく異なると感じています。また、EPA由来の機能性食品「EPA」は循環器疾患の予防に科学的根拠があり、高齢化社会の医療費削減にも貢献できると学びました。入社後はまず営業として機能性食品の市場開拓を担い、将来は調達部門で資源管理型の水産調達スキームの構築に携わることで、事業の持続可能性と社会課題解決を両立させるニッスイの成長を支えたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 日本水産（ニッスイ）のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 日本水産（ニッスイ）のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 日本水産（ニッスイ）のESでは、メーカー/食品業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ日本水産（ニッスイ）でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 日本水産（ニッスイ）のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 日本水産（ニッスイ）のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 日本水産（ニッスイ）の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 日本水産（ニッスイ）のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/nissui 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）