# 日本製紙 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-paper) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/製紙 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 日本製紙はメーカー/製紙業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 日本製紙を志望する理由を教えてください。製紙・バイオマス・パッケージング業界への関心と、当社の事業・強みに惹かれた理由を具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 日本製紙は製紙事業だけでなく、木材・バイオマスエネルギー・医薬品・食品用パッケージなど多角的に事業を展開しています。「なぜ製紙・森林資源業界か」「なぜ日本製紙か」「入社後に何を実現したいか」の3点を明確にしましょう。脱炭素・循環経済など社会的トレンドとの接続があると説得力が増します。 - 回答構成: ①志望理由の結論→②製紙・森林資源業界を選んだ背景→③日本製紙の事業・強みへの具体的な関心→④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由80字 → 企業特徴110字 → ビジョン170字 - よくある失敗: - 「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・事業への言及がない - 日本製紙を選んだ理由が競合他社との比較なしに示されている - 評価基準: - 企業の具体的な事業・製品への理解があるか - 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか - 回答例: ``` 私が日本製紙を志望するのは、森林資源の持続可能な活用を通じて脱炭素社会の実現に貢献できる事業に携わりたいからです。環境経済学のゼミでバイオマスエネルギーを研究し、製紙業が木材の余材・廃液をエネルギーとして活用するバイオリファイナリーのモデルケースであることを学びました。日本製紙は国内最大級の森林保有会社として木材の植林から加工・利用まで一貫したバリューチェーンを持ち、紙だけでなく医薬品・包材・エネルギーへと事業を多角化している点が他社にはない強みだと理解しています。競合他社と比較した際、日本製紙は海外森林開発やバイオマス発電への積極投資によって素材産業からの変革を最も大胆に進めていると判断しました。入社後は森林資源開発部門で木材の調達・活用に携わり、将来は新素材・バイオマス事業の企画に挑戦したいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難な状況でも粘り強く取り組んだ経験を、具体的な行動と成果を交えて述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 日本製紙はチームワーク・課題解決力・ものづくりへの情熱を重視します。製紙業は長期視点での森林管理・生産最適化が求められるため、粘り強さと継続力が伝わるエピソードを選びましょう。定量的な成果と、そこから得た学びを製造現場や研究開発との接続で締めることが重要です。 - 回答構成: ①結論（取り組みと成果）→②背景・課題→③困難に対する粘り強い行動・工夫→④成果（数値）→⑤学びと日本製紙での活用 - 文字数配分: 結論40字 → 背景60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」だけ） - 成果が数値化されていない - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか - 成果が具体的・定量的に示されているか - 回答例: ``` 卒業研究でセルロースナノファイバーの分散安定化に取り組み、1年間の試行錯誤の末に目標の分散安定性を実現しました。研究開始当初、試作サンプルが乾燥中に凝集してしまうという問題が8ヶ月間解決できませんでした。原因調査のために界面化学の教科書を読み直し、専門外の学会発表も聴講して知識を補完しました。指導教官とのディスカッションに加え、化学系の先輩研究者にも積極的に意見を求めることで、添加剤の種類と添加タイミングが鍵であるという仮説を立てました。この仮説に基づき40パターンの条件を検討した結果、分散安定性が目標値の95%を達成しました。この粘り強い取り組みとデータ分析の経験は、日本製紙での新素材・機能性製品の開発や品質改善業務において、困難な技術課題に対峙した際に直接発揮できる力だと確信しています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。その強みが日本製紙のものづくりや事業推進においてどのように発揮できるか述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 日本製紙が求める「課題解決力」「チームワーク」「ものづくりへの情熱」と合致する強みを選ぶと効果的です。製紙・化学・バイオマスなど理系的な強みだけでなく、営業・企画・調達など文系的な強みも活躍できる場があります。強みは必ず具体的なエピソードで裏付け、日本製紙の業務との接続を明示しましょう。 - 回答構成: ①強みの結論→②強みが発揮されたエピソード→③具体的な行動→④成果→⑤日本製紙での活用 - 文字数配分: 強み30字 → エピソード背景60字 → 行動170字 → 成果60字 → 活用80字 - よくある失敗: - 強みが抽象的で具体的なエピソードで裏付けられていない - 強みと日本製紙の業務の接続がない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 強みが日本製紙のものづくりと論理的に接続されているか - 回答例: ``` 私の強みは「複雑な情報を整理して、誰にでも分かる形で共有する力」です。大学院の研究室で学会発表準備のサポートを担当した際、この強みが特に発揮されました。指導教官の研究内容を一般聴衆向けに噛み砕いたポスター発表資料を作成する役割を任されましたが、専門知識のない方にも直感的に伝わる図表の設計に苦労しました。そこでユーザーテストの手法を参考に、専門外の友人10名に資料を見せて「理解できない点」を洗い出し、3回の改訂を経て完成させました。当日の発表では「分かりやすい」という評価が複数の参加者から寄せられ、指導教官から優秀ポスター賞を受賞しました。この「相手の立場に立って複雑な内容をシンプルに伝える力」は、日本製紙の技術営業や新製品開発における社内外のコミュニケーションで大いに活かせると考えています。 ``` ### 設問4: 入社後に挑戦したい仕事と、将来実現したいキャリアビジョンを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 日本製紙の事業（製紙・パッケージ・バイオマス・医薬品・木材など）と結びつけてビジョンを描きましょう。「成長したい」だけでなく「何を達成したいか」を具体的に示すことが重要です。脱炭素・循環経済・デジタル化など業界の将来トレンドへの言及も効果的です。 - 回答構成: ①入社後に挑戦したい仕事→②そこで身につけたいスキル→③中長期のキャリアビジョン→④日本製紙・社会への貢献 - 文字数配分: 挑戦したい仕事90字 → スキル習得70字 → 中長期ビジョン130字 → 社会貢献110字 - よくある失敗: - 「成長したい」「貢献したい」だけで具体的な製品・業務への言及がない - 製紙業界の将来トレンドへの言及がない - 評価基準: - 入社後にやりたいことが具体的な業務と結びついているか - キャリアビジョンが日本製紙の事業と整合しているか - 回答例: ``` 入社後はまず製造技術部門に配属され、抄紙工程から塗工・仕上げまで製紙の一連のプロセスを体得したいと考えています。製造現場での3年間で品質トラブルの解析や歩留まり改善に取り組み、メーカーとしての基盤を固めることを目指します。その後は機能性包材やナノセルロースなど高付加価値素材の研究開発に携わり、食品・医薬品・電子材料分野への新用途開拓に挑戦したいと考えています。長期的なビジョンは、日本製紙が推進するバイオリファイナリー事業をグローバルに展開し、森林資源を最大限に活用したゼロエミッション型のビジネスモデルを世界に示すことです。脱炭素社会へのトランジションにおいて、日本製紙の技術と資源ネットワークが果たせる役割は大きいと確信しており、その実現に全力で貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 日本製紙のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 日本製紙のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 日本製紙のESでは、メーカー/製紙業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ日本製紙でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 日本製紙のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 日本製紙のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 日本製紙の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 日本製紙のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-paper 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）