# 日本電気硝子 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-garasu-denki) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/ガラス - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 日本電気硝子はメーカー/ガラス業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 日本電気硝子を志望する理由を教えてください。ガラス・電子材料業界への関心と、当社の製品・技術に惹かれた理由を具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 日本電気硝子はディスプレイ用ガラス基板・ガラスファイバー・医療用ガラスなど高機能ガラスの世界的メーカーです。「なぜガラス・電子材料業界か」「なぜ日本電気硝子か」「入社後に何を実現したいか」の3点を明確にしましょう。FPD用ガラスや次世代材料への言及があると説得力が増します。 - 回答構成: ①志望理由の結論→②ガラス・電子材料業界を選んだ背景→③日本電気硝子の製品・技術への具体的な関心→④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由80字 → 企業製品110字 → ビジョン170字 - よくある失敗: - 「ガラスに興味がある」だけで具体的な製品・技術への言及がない - 競合他社との差別化ポイントが示されていない - 評価基準: - 企業の具体的な製品・技術への理解があるか - 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか - 回答例: ``` 私が日本電気硝子を志望するのは、スマートフォンや有機ELディスプレイを陰で支える高機能ガラスの開発に携わりたいからです。大学でガラス材料の光学特性を研究し、微量の組成変化が特性に劇的な影響を与えることに魅了されました。日本電気硝子はFPD向け無アルカリガラス基板で世界トップクラスのシェアを持ちながら、ガラス繊維や医療用ガラスにも事業を展開している点に独自の魅力を感じています。特に固体電池向けガラス材料や、6G通信基板向けの低誘電率ガラスなど、次世代技術を支える素材開発に挑戦している姿勢に強く共感しました。入社後は研究開発部門で高機能ガラスの組成設計に携わり、将来は顧客のニーズを起点にした新材料の提案ができる技術者を目指したいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難を乗り越えたプロセスと、そこから得た学びを述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 日本電気硝子はチームワーク・課題解決力・ものづくりへの情熱を重視します。困難な課題に粘り強く取り組んだエピソードを選びましょう。「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫を示すことが重要です。成果は必ず数値化し、学びをガラス製造や研究開発の仕事と接続しましょう。 - 回答構成: ①結論（取り組みと成果）→②背景・課題→③困難に対する具体的な行動・工夫→④成果（数値）→⑤学びとメーカー業務への活用 - 文字数配分: 結論40字 → 背景60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」だけ） - 成果が数値化されていない - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか - 行動に主体性と創意工夫が見えるか - 回答例: ``` 卒業研究でガラスの耐熱衝撃性向上に取り組み、目標値を超える試験体の作製に7ヶ月かけて成功しました。試作初期は割れが頻発し、3ヶ月間原因を特定できない状態が続きました。そこで破断面をSEMで詳細に観察し、内部欠陥と表面傷という2種類の異なるメカニズムが存在することを発見しました。それぞれの対策として、清澄プロセスの最適化と研磨条件の見直しを実施しました。さらに指導教官と毎週1対1でディスカッションを行い、仮説の精度を高めました。最終的に耐熱衝撃性を従来比20%改善した試験体を作製でき、学内の研究発表会で優秀賞を受賞しました。この「現象を多角的に分析して本質的な原因に遡る力」は、日本電気硝子での製品不良解析や品質改善の場面で直接活かせると確信しています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。その強みが日本電気硝子のものづくりや技術開発においてどのように活かせるか述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 「強み」は一つに絞り、具体的なエピソードで裏付けましょう。日本電気硝子が求める「課題解決力」「チームワーク」「ものづくりへの情熱」と合致する強みを選ぶと効果的です。研究・実験・部活動など、ものづくりや問題解決に関連した強みを示すと評価されやすいです。 - 回答構成: ①強みの結論→②強みが発揮されたエピソード→③具体的な行動→④成果→⑤日本電気硝子での活用 - 文字数配分: 強み30字 → エピソード背景60字 → 行動180字 → 成果60字 → 活用70字 - よくある失敗: - 強みが抽象的で具体的なエピソードで裏付けられていない - 強みと日本電気硝子の業務の接続がない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 強みが日本電気硝子のものづくりと論理的に接続されているか - 回答例: ``` 私の強みは「データに基づいて論理的に仮説を立て、粘り強く検証する力」です。材料実験のアルバイトで、添加剤の種類と濃度の組み合わせ200パターン以上を評価する試験を補助した際、この力が特に発揮されました。試験が予定の倍近くかかる可能性が出た際、私は過去データを参照して重要度の高い条件から優先検証する実験計画を上司に提案しました。また試験途中で異常値が出た際は、独自に追加確認実験を設計して原因を速やかに特定しました。その結果、当初6ヶ月かかると見込まれた試験を4ヶ月で完了させることができました。この「仮説思考と粘り強い検証力」は、日本電気硝子での新ガラス組成開発や製造条件最適化の場面で大いに発揮できると考えています。 ``` ### 設問4: 入社後に取り組みたい仕事と、将来のキャリアビジョンを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 日本電気硝子の事業（FPD用ガラス・ガラスファイバー・医療用ガラス・電池材料など）と結びつけてビジョンを描きましょう。「成長したい」だけでなく「何を達成したいか」を具体的に示すことが評価のポイントです。ガラス材料の将来可能性（次世代ディスプレイ・電池など）への関心も盛り込むと効果的です。 - 回答構成: ①入社後に取り組みたい仕事→②そこで身につけたいスキル→③中長期のキャリアビジョン→④日本電気硝子・社会への貢献 - 文字数配分: 取り組みたい仕事90字 → スキル習得70字 → 中長期ビジョン130字 → 社会貢献110字 - よくある失敗: - 「成長したい」だけで具体的な製品・業務への言及がない - 日本電気硝子の事業との整合性が弱い - 評価基準: - 入社後にやりたいことが具体的な製品・業務と結びついているか - キャリアビジョンが日本電気硝子の事業と整合しているか - 回答例: ``` 入社後はまず研究開発部門に配属され、FPD向け無アルカリガラスの組成最適化や表面品質改善に携わりたいと考えています。先輩社員のOB訪問で聞いた「ガラスは組成の無限の組み合わせが可能性を生む素材」という言葉が印象に残っており、まず3年で主要製品の特性と製造プロセスを深く理解することを目指します。その後は顧客（ディスプレイメーカー・半導体メーカー）との技術対話に関与し、次世代製品ニーズを材料開発に落とし込む役割を担いたいと思っています。10年後には、固体電池向けガラス固体電解質など新エネルギー分野に向けた新素材の事業化を主導することが目標です。日本電気硝子の100年を超える技術蓄積を基盤に、次の100年を支える新たなガラスの可能性を切り拓きたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 日本電気硝子のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 日本電気硝子のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 日本電気硝子のESでは、メーカー/ガラス業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ日本電気硝子でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 日本電気硝子のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 日本電気硝子のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 日本電気硝子の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 日本電気硝子のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-garasu-denki 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）