# 日本貿易保険（NEXI） ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-boeki-nexi-insurance) — 最終更新 2026-04-28 - 業界: 公的機関 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 日本貿易保険（NEXI: Nippon Export and Investment Insurance）は経済産業省所管の独立行政法人で、民間保険ではカバーできない国際リスク（戦争・カントリーリスク・非常危険）から日本企業の輸出・投資を守る公的貿易保険機関です。年間引受残高は約3兆円規模で、アジア・アフリカ向けインフラ輸出や資源開発プロジェクトの最後の砦として機能し、近年は経済安全保障の文脈でも重要性が増しています。ES選考では「なぜ民間金融でなく公的機関か」「カントリーリスクへの理解」「国際貿易・経済安全保障への問題意識」が問われ、論理的分析力と公益的使命感の両立が求められます。 ## 選考フロー マイページ登録 → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 書類選考 → 適性検査・小論文・面接（複数回） → 内々定 ※出典: official-recruit (https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/info/youkou.html)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: NEXIは貿易保険・投資保険を通じて日本企業の海外進出を支援する公的機関です。ガクチカでは国際的な視野、論理的思考力、チームでの協働力を示しましょう。海外経験・留学・国際貿易への関心が感じられるエピソードを選ぶと、NEXIの業務との接続が強くなります。 - 回答構成: ①取り組みと成果の概要 → ②課題の発見・背景 → ③主体的な行動と工夫 → ④成果（定量）→ ⑤学びとNEXI業務への接続 - 文字数配分: 概要40字 → 課題発見60字 → 行動と工夫160字 → 成果50字 → 学び90字 - よくある失敗: - 民間企業向けのESをそのまま使い回している - 国際貿易や公共の使命感が伝わらない - 協調性やチームワークの要素が不足している - NEXIの業務（貿易保険・投資保険）との接点がないエピソード選択 - 評価基準: - 国際貿易・公共への関心と使命感があるか - 論理的思考力が示されているか - 協調性とチームでの貢献が見えるか - NEXIの業務分野への理解が感じられるか - 回答例: ``` 国際経済ゼミで途上国向け輸出信用制度の比較研究をリードし、国内学生論文コンテストで優秀賞を受賞しました。研究開始時、チームメンバー間でリサーチ対象国の選定基準について意見が分かれ、研究が2週間以上停滞しました。私はチームリーダーとして、各メンバーの問題意識を付箋でマッピングし「日本企業の輸出障壁が大きい国」という共通軸を設定することで合意形成を促しました。その後、世界銀行・OECDのデータと各国輸出信用機関の保険料率・カバー範囲を比較分析し、日本のNEXI制度が東南アジア向けで特に有利な条件を持つことを定量的に示しました。英語の一次資料の読み込みと翻訳をチームで分担し、3ヶ月で15カ国の制度比較を完了させました。審査員から「制度の実態を丁寧に調べた実証的な研究だ」と評価されました。この経験から、多様な意見をまとめる調整力と、一次データに基づく分析の重要性を学びました。NEXIでも国際貿易の現場で同様のアプローチで政策立案に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問2: 日本貿易保険（NEXI）を志望する理由を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: NEXIは民間保険では引き受けられない国際リスク（政治リスク・非常危険）をカバーする独立行政法人です。「なぜ貿易保険・公的支援機関か」「なぜNEXIか」を、民間金融機関との違いを意識しながら説明しましょう。日本企業の海外展開支援という公益的使命との接続が重要です。 - 回答構成: ①志望理由の結論 → ②公的貿易支援機関を選ぶ理由（民間との差別化）→ ③NEXIを選ぶ理由（機能・使命への言及）→ ④自分の経験との接点 → ⑤入社後に取り組みたいこと - 文字数配分: 結論40字 → 公的機関を選ぶ理由80字 → NEXI特有の理由80字 → 経験接点80字 → 入社後120字 - よくある失敗: - 志望する業務分野が特定されていない（「幅広い仕事に携わりたい」は×） - 「安定しているから」という志望理由が透けている - 民間金融機関ではなくNEXIを選ぶ理由が不明確 - 貿易保険・投資保険の仕組みへの理解が不足している - 評価基準: - 貿易保険・国際リスクへの具体的な関心があるか - 公益的使命感と日本経済への貢献意識が感じられるか - 自分の経験とNEXIの業務の接点が論理的か - 民間ではなく公的機関を選ぶ理由が明確か - 回答例: ``` 日本企業がリスクを恐れずに新興国市場に挑戦できる環境を整備する仕事で、日本経済の国際競争力強化に貢献したいと考え志望しました。ゼミで輸出信用制度を研究する中で、政治リスクや非常危険が日本企業の途上国ビジネス参入の最大障壁の一つであることを実証しました。この問題を解決できるのは、民間保険では引き受けられないリスクをカバーするNEXIしかないと確信しています。NEXIは年間3兆円超の引受残高を持ち、アジア・アフリカ向け輸出金融においても日本企業の最後の砦として機能しており、その役割は経済安全保障の観点からも年々重要性を増しています。民間金融機関とは異なり、政策目的に基づいて採算性だけでなく日本経済全体への貢献度で判断できる点が最大の魅力です。私のゼミ研究で蓄積した輸出信用制度の国際比較の知見を活かし、入社後は引受審査業務で各国のカントリーリスク評価に携わり、日本企業が安心してグローバルに挑戦できる仕組みを支えたいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: NEXIで活きる強みは「国際的な視野」「論理的分析力」「対話・調整力」「粘り強さ」です。強みを一言で定義し、国際貿易・金融・経済に関わるエピソードで裏付けた上で、カントリーリスク評価・引受審査・企業支援業務との接続を示してください。 - 回答構成: ①強みを一言で定義 → ②強みが発揮されたエピソード → ③具体的な行動と成果 → ④NEXIの業務での活用イメージ - 文字数配分: 強みの定義30字 → エピソード導入40字 → 具体的な行動と成果190字 → 業務での活用140字 - よくある失敗: - 強みが抽象的で裏付けエピソードが弱い - 国際貿易・リスク管理への感度が伝わらない - 定量的な成果や具体的な分析手法が示されていない - 強みとNEXIの業務の接続が表面的 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 国際貿易・リスク分析への適性が感じられるか - 論理的分析力と情報収集力が示されているか - 入社後の業務活用イメージが具体的か - 回答例: ``` 私の強みは「複雑な情報を構造化し、本質的なリスクを見抜く分析力」です。ゼミで新興国向け輸出信用保険のカントリーリスク評価を行った際、対象国（ミャンマー）の政治情勢・経済指標・法制度・インフラ整備状況という4つの軸で評価フレームを自ら設計しました。特に2021年の政変後のデータは公式統計が不十分だったため、現地NGOのレポートや外交専門家のインタビュー記事まで幅広く情報収集し、定性情報を定量スコアに変換する独自の評価シートを作成しました。最終的に「高リスク・引受条件付き」という評価結論と、その根拠を15分のプレゼンにまとめた結果、ゼミ教員から「実務のカントリーリスク評価に匹敵する」と評価されました。NEXIの引受審査業務では、各国の政治・経済・法制度を複合的に評価するカントリーリスク分析が核心業務の一つです。この分析力を活かし、日本企業が安心して新興国に進出できるリスク評価の精度向上に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問4: 入社後、日本貿易保険（NEXI）でどのようなキャリアを歩みたいですか。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: NEXIのキャリアパスは「引受審査→カントリーリスク管理→企業支援・営業→政策立案」が一般的です。担当したい地域・業種（アジア向け輸出、インフラ投資保険など）と、そこで何を実現したいかを具体的に述べましょう。経済安全保障・デジタル化・脱炭素など最新の政策トレンドへの理解を示すと先見性が伝わります。 - 回答構成: ①10年後のビジョンを一言で → ②そのビジョンの背景・動機 → ③キャリアステップ（3年・7年・10年）→ ④NEXIを通じた社会貢献 - 文字数配分: ビジョン一言40字 → 背景・動機60字 → キャリアステップ180字 → 社会貢献120字 - よくある失敗: - 「幅広い経験を積みたい」という学習者視点のみで貢献が見えない - 担当したい業務・地域が特定されておらず具体性がない - NEXIの政策的役割への理解が不足している - 公益機関としての使命感が感じられない - 評価基準: - 具体的なキャリアビジョンが描けているか - NEXIの業務・政策的役割との整合性があるか - 国際貿易・リスク管理への専門性志向と長期的視野があるか - 日本企業・社会への貢献視点が明確か - 回答例: ``` 10年後、アジア・アフリカ向け輸出信用保険のスペシャリストとして、日本のインフラ輸出を推進する政策設計に関わる仕事をしたいと考えています。ゼミで途上国向け輸出信用制度を研究する中で、NEXIの保険商品設計が日本企業の海外展開戦略を直接左右することを実感し、より多くの日本企業が新興国市場に挑戦できる環境を整備したいという強い使命感を持つようになりました。入社後3年間は引受審査部門でカントリーリスク評価と案件審査の実務を習得します。各国の政治・経済・法制度を複合的に分析するスキルを現場で鍛えることが、後のキャリアの基盤になると考えています。5〜7年目には企業支援チームで輸出企業へのコンサルティング業務を担当し、保険スキームの提案力を高めます。10年後は経産省やJBICとの連携プロジェクトに参画し、日本の輸出信用政策の設計にも関わる専門家として、日本企業の国際競争力強化に制度面から貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - NEXIのES通過には「貿易保険の仕組み」への基礎理解が前提です。輸出信用保険・投資保険・前払輸入保険の3商品の違いを理解し、「民間金融機関では引き受けられないリスク」という公的機関ならではの存在意義を語れるレベルに到達しましょう。 - 「なぜJBIC・JETROではなくNEXIか」を明確に。JBICは融資、JETROは情報提供・マッチング、NEXIは保険という機能の違いを押さえ、リスクテイク機能の独自性を志望動機に組み込むと差別化できます。 - 経済安全保障・サプライチェーン強靭化・脱炭素技術の海外展開支援など、最新の政策トレンドへの理解を示すと先見性が伝わります。経済産業省の通商白書・新興国市場戦略の概要を押さえておきましょう。 - 国際経験のアピールでは語学力単体ではなく「異文化下での課題解決経験」「カントリーリスク的視点（政治・経済・法制度）でのリサーチ経験」を具体的エピソードで示すと評価されます。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。NEXIは少数精鋭採用のため、論理的分析力と論述の精度が特に重視されます。 - 希望業務（引受審査・カントリーリスク管理・企業支援営業など）を1〜2つに絞り込み、自分の専門性・経験との接続を明確に示すことで、説得力ある志望動機になります。 ## よくある質問 ### Q. 日本貿易保険（NEXI）のESと民間ESの違いは？ A. NEXIのESでは「なぜ民間ではなく公的機関か」「どの業務・地域に携わりたいか」が問われます。貿易保険の仕組みと日本の輸出支援政策への理解が重視されます。 ### Q. 日本貿易保険（NEXI）の志望動機で業務分野は絞るべき？ A. はい。具体的な業務分野（引受審査・カントリーリスク管理・企業支援など）を1〜2つに絞り、なぜその分野に関心があるのかを自分の経験と結びつけて説明しましょう。 ### Q. NEXIの選考で重視されるポイントは？ A. 国際貿易・リスク管理への関心、論理的思考力、チームでの協働力が重視されます。貿易保険の仕組みを事前に学び、NEXIの公益的使命への理解を示しましょう。 ### Q. 日本貿易保険（NEXI）の選考フローを教えてください。 A. 一般的にES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。面接ではカントリーリスクや国際貿易に関する基礎知識を問われることがあるため、事前学習が重要です。 ### Q. 文系・理系で採用ポジションに違いはありますか？ A. NEXIの総合職は基本的に文系・理系を問いません。ただし業務によっては経済学・法学・国際関係論の素養が活きる引受審査やカントリーリスク管理、データ分析力が活きる経営企画・リスク管理など適性が分かれます。学部・専攻と志望業務の接続をESで自然に示せると評価につながります。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/nippon-boeki-nexi-insurance 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）