# 長谷工コーポレーション ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/nagatani-ko-corporation) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 建設 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: コミュニケーション力、調整力、長期的視野 ## 企業概要 長谷工コーポレーションは建設業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 長谷工はマンション施工管理が主軸のゼネコンです。チームで課題を乗り越えた経験や、粘り強く問題解決に取り組んだエピソードが特に響きます。定量的な成果を必ず盛り込みましょう。 - 回答構成: 結論（成果）→ 課題の背景 → 自分の役割と行動 → チームとの協力 → 成果（数値）→ 学び - 文字数配分: 結論40字 → 背景60字 → 行動150字 → 協力50字 → 成果60字 → 学び40字 - よくある失敗: - チームでの自分の役割が不明確で「全員で頑張った」になっている - 困難だった点の具体性が不足している - 成果が数値化されていない - 学びが表面的で施工管理業務との接続がない - 評価基準: - チームの中での主体的な役割が明確か - 課題解決プロセスに論理性があるか - 成果が定量的に示されているか - 長谷工の業務への応用可能性が感じられるか - 回答例: ``` ゼミの研究発表大会でチームリーダーを務め、学内予選を突破し全国大会で入賞したことです。メンバー6人の意見がまとまらず、発表1ヶ月前の段階でも方向性が決まっていないという課題がありました。私はメンバー全員と個別に面談し、各自の懸念点と強みを把握した上で役割分担を再構成しました。データ分析が得意なメンバーには統計処理、プレゼンが得意なメンバーには資料デザインを担当してもらい、私は全体進行と発表練習のファシリテーターに徹しました。週2回の合同練習では録画でフィードバックを行い、発表の精度を高めました。本番では審査員から「論理構成と発表力のバランスが優れている」と評価を受け、全国大会25チーム中3位に入賞しました。この経験から、メンバーの強みを引き出しながらチームを一つの方向に束ねる調整力を養いました。長谷工の施工管理でも、職人・設計者・発注者との調整力として活かします。 ``` ### 設問2: 長谷工コーポレーションを志望する理由を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: 志望動機 - 攻略ポイント: マンション建設首位・施工管理・設計・分譲マンションというキーワードを軸に、「なぜ建設業か」「なぜ長谷工か」の2段階で志望理由を組み立てましょう。 - 回答構成: 結論 → 建設業界を選ぶ理由 → 長谷工の強み・特徴 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由80字 → 企業特徴90字 → 経験接点90字 → ビジョン100字 - よくある失敗: - マンション専業ゼネコンとしての長谷工の特徴に言及がない - 「街づくりに興味がある」だけで具体性がない - 競合の大手ゼネコンとの差別化ポイントが示されていない - 入社後のキャリアビジョンが曖昧 - 評価基準: - マンション建設首位という長谷工の特徴を理解しているか - 建設業界・長谷工固有の強みへの具体的な関心があるか - 自分の経験と業務の接点が論理的か - 長期的なキャリアビジョンが描けているか - 回答例: ``` 日本の住環境を形として支えたいという思いから、マンション建設で国内首位の実績を持つ長谷工コーポレーションを志望します。建設業界を選んだのは、完成した建物が何十年にもわたって人々の生活に寄り添い続ける点に大きなやりがいを感じるからです。中でも長谷工は、マンション専業ゼネコンとして設計・施工・アフターサービスを一貫して手がけ、年間供給棟数・戸数ともに業界最大規模を誇っています。また、BIM導入や省エネ設計への積極的な取り組みが、持続可能な住まいづくりへの高い意識を示していると感じました。ゼミで建築環境工学を専攻し、集合住宅の換気設計について研究してきた私は、その知識を実際のマンション施工に活かしたいと考えています。入社後は施工管理職として現場経験を積み、将来的には設計と施工の両面から長谷工の住宅品質向上に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問3: 自己PRをしてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: 自己PR - 攻略ポイント: 長谷工は施工管理・設計職ともにコミュニケーション力と粘り強さが重視されます。職種を意識した強みのアピールを心がけましょう。 - 回答構成: 強みの一言表現 → 裏付けエピソード（状況・行動） → 成果 → 長谷工での活かし方 - 文字数配分: 強み表現50字 → エピソード200字 → 成果70字 → 活かし方80字 - よくある失敗: - 強みが抽象的でエピソードが薄い - エピソードが施工管理・建設と全く関係なく接続できていない - 成果が定性的でインパクトが弱い - 長谷工での具体的な活かし方が書かれていない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 問題発見・解決のプロセスに論理性があるか - 施工管理・設計業務との関連性が示されているか - 成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 私の強みは、現状に満足せず常に改善策を模索する課題発見力と実行力です。長期インターンとして参加したウェブ制作会社では、クライアントへの制作進捗報告が属人化しており、同じ質問が複数回発生するという非効率な状態を発見しました。上司に改善を提案し、報告テンプレートと共有ドキュメントを整備することを提案。承認を得た後、1週間かけてテンプレートを設計し全スタッフへのレクチャーを実施しました。導入後はクライアントからの問い合わせ件数が月平均15件から6件に減少し、対応工数を60%削減することができました。小さな問題でも見過ごさず、根本原因を考えて仕組みで解決するアプローチが私の特徴です。長谷工のマンション施工現場でも、工程管理や品質管理において問題の予兆を早期に検知し、協力会社と連携しながら先手を打てる施工管理技術者を目指します。 ``` ### 設問4: 建設業界・当社に興味を持ったきっかけや、入社後に挑戦したいことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: キャリアビジョン - 攻略ポイント: 長谷工のマンション建設・施工管理・設計という具体的な業務内容と結びつけて書きましょう。BIM活用や省エネ設計など、業界トレンドへの理解を示すと高評価につながります。 - 回答構成: きっかけ（原体験）→ 長谷工への関心ポイント → 入社後に挑戦したいこと → 目指すキャリア像 - 文字数配分: きっかけ80字 → 関心ポイント90字 → 挑戦内容120字 → キャリア像110字 - よくある失敗: - きっかけが漠然としていて具体性がない - 長谷工固有の取り組み（BIM・ZEH等）への言及がない - 入社後にやりたいことが「施工管理を学びたい」だけで具体性がない - 自分の経験や専門性との接続がない - 評価基準: - 建設業・長谷工への関心の原体験が具体的か - 長谷工の事業・取り組みへの理解があるか - 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか - 自分の経験・強みとの接続があるか - 回答例: ``` 高校時代に家族が引越しを行い、新築マンションの内覧会で建物の精巧さに感動したことが建設業界に興味を持ったきっかけです。その後、長谷工コーポレーションがマンション建設の設計から施工・アフターサービスまでを一貫して担い、国内最大規模の供給実績を持つことを知り、志望度が高まりました。特に、BIM技術を活用した施工精度の向上や、ZEHマンションなど環境配慮型住宅への積極的な取り組みに強く惹かれました。入社後はまず施工管理職として複数の現場を経験し、工程・品質・安全の三管理を徹底的に学びたいと考えています。また、現在大学で取り組んでいる建物の省エネ性能に関する研究を活かし、長谷工のZEHマンション推進プロジェクトに貢献したいと考えています。将来的には施工管理と設計の両方を理解したうえで、住民の暮らしに本当に役立つマンションを企画から携われる人材になることを目指します。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 長谷工コーポレーションのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 長谷工コーポレーションのESで差がつくポイントは？ A. 具体的なプロジェクトや物件への言及が差別化のポイントです。企業の再開発事業やランドマーク物件を調べ、自分の経験と結びつけましょう。 ### Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？ A. デベロッパーは「企画・構想から携わりたい」、ゼネコンは「実際のものづくり・施工に関わりたい」が基本軸です。長谷工コーポレーションの事業特性に合わせて書き分けましょう。 ### Q. 長谷工コーポレーションのWebテスト対策は？ A. 不動産・建設業界ではSPIまたは玉手箱が多いです。企業ごとに出題形式が異なるため、先輩やOBに確認するのが確実です。 ### Q. 長谷工コーポレーションのESの通過率を上げるには？ A. ①具体的なプロジェクトへの言及、②調整力を示すエピソード、③長期的な視点、の3点を押さえましょう。OB訪問で得た情報を織り込むと説得力が増します。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/nagatani-ko-corporation 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）