# 松井証券 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/matsui-securities) — 最終更新 2026-04-09 - 業界: 金融/証券 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB - 求める人物像: 誠実さ、信頼構築力、粘り強さ ## 企業概要 松井証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー 応募書類提出 → 座談会＋一次選考 → 二次選考＋適性試験 → 最終選考 → 社長面談 ※出典: official-recruit (https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/career/)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 松井証券は「お客様第一主義」を掲げる独立系ネット証券です。粘り強さ・誠実さ・課題解決力が伝わるエピソードを選び、顧客・仲間との信頼を大切にする姿勢を示しましょう。 - 回答構成: 結論（成果）→ 状況と課題 → 信頼構築・粘り強い行動 → 障壁と乗り越え方 → 成果（数値）→ 学びと金融業界との接続 - 文字数配分: 結論40字 → 状況60字 → 行動130字 → 障壁・対処60字 → 成果50字 → 学び60字 - よくある失敗: - 困難を一人で克服したストーリーで、対人関係構築の要素がない - 信頼構築のプロセスが省略され、結果だけが書かれている - 定量的な成果がなく「雰囲気が良くなった」等の曖昧な表現で終わる - 金融業界で求められる誠実さ・責任感との接続がない - 評価基準: - 粘り強さや誠実さが伝わるエピソードか - 対人関係の構築プロセスが具体的に描写されているか - 責任感を持って取り組んだ姿勢が見えるか - 成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 大学の体育会テニス部でレギュラー落ちという挫折を乗り越え、チーム全体の底上げに貢献したことが最も力を入れた経験です。2年時にレギュラー選考から外れた際、腐ることなく自分の弱点を徹底分析し、毎朝30分の個人練習を1年間継続しました。同時に、サポートメンバーとして後輩の指導役を買って出て、週1回の個別フィードバック会を実施しました。後輩たちがスキルアップする様子を見て指導の楽しさも発見。翌年は自分もレギュラーに復帰し、チームは関東リーグで3位に入賞しました。この経験から、結果を焦らず誠実に努力を積み重ねることと、仲間を巻き込む協働姿勢が大きな成果をもたらすと学びました。顧客の資産を長期にわたって支える松井証券の姿勢と重なります。 ``` ### 設問2: 松井証券を志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 志望動機 - 攻略ポイント: 松井証券は「投資初心者から中上級者まで使いやすいサービス」「手厚いサポート」を強みとする独立系ネット証券です。AIやデジタルを活用した顧客サービス向上への取り組みと、お客様第一主義の文化への共感を示しましょう。 - 回答構成: 結論（志望理由）→ 証券業界を選ぶ理由 → 松井証券でなければならない理由 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン - 文字数配分: 結論30字 → 業界理由70字 → 企業固有理由90字 → 経験接点100字 → ビジョン110字 - よくある失敗: - 「安定しているから」という志望理由が透けて見える - 松井証券の独自のサポート戦略・強みへの理解が示されていない - 金融の社会的意義（個人の資産形成支援）に触れていない - 自分の経験と金融業界との接点が示されていない - 評価基準: - 松井証券の強み・差別化戦略への理解があるか - 金融業界の社会的役割への共感が示されているか - 自分の経験・強みと金融業務の接点が論理的か - 入社後のキャリアビジョンが具体的か - 回答例: ``` 長期的な信頼関係を築きながら個人の資産形成を支援したいと考え、独自のサポート戦略で差別化する松井証券を志望しています。少子高齢化が進む日本では個人の自助努力による資産形成がますます重要になっており、特に投資初心者層へのサポートが社会的使命だと感じています。松井証券は「松井証券ガイド」や「投資塾」など教育コンテンツに力を入れ、手数料競争ではなく顧客満足で差別化してきた点に強く惹かれました。テニス部での後輩指導経験から、相手の成長に寄り添う姿勢の大切さを知っており、この経験を顧客サポートの場で活かしたいと考えています。入社後は資産形成アドバイザーとして初心者投資家の「投資を始めるための壁」を取り除く支援に携わり、将来的にはデジタルと人的サポートを融合させた新たなサービスモデルの設計に挑戦したいです。 ``` ### 設問3: あなたが大切にしている価値観を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 自己PR - 攻略ポイント: 松井証券が重視する「お客様第一」「誠実さ」「長期視点」に共鳴する価値観を軸に話しましょう。価値観の形成エピソードを具体的に示し、その価値観が金融の仕事にどう繋がるかを述べると説得力が増します。 - 回答構成: 大切にしている価値観 → 価値観が形成されたエピソード → 価値観を体現した具体的な行動と成果 → 松井証券での活かし方 - 文字数配分: 価値観定義30字 → 形成エピソード120字 → 体現した行動・成果120字 → 活かし方130字 - よくある失敗: - 価値観が抽象的で具体的なエピソードで裏付けられていない - 価値観と金融の仕事との接続が示されていない - 松井証券の文化や強みと価値観が結びついていない - 複数の価値観を列挙して最も伝えたいことが不明確 - 評価基準: - 価値観が具体的なエピソードで裏付けられているか - 松井証券の企業文化との親和性があるか - 金融業界の仕事との接続が自然か - 誠実さ・長期視点・顧客第一が感じられるか - 回答例: ``` 私が最も大切にしている価値観は「長期的な信頼を積み重ねること」です。この考えは、テニス部でのコーチ経験から生まれました。後輩の上達を急かして結果を出しても関係が壊れることを学び、相手のペースに合わせて丁寧に向き合うことの方が、最終的に大きな成果を生むと実感しました。この価値観の下、週1回の個別フィードバックを1年間欠かさず続けた結果、担当した後輩全員が翌年の部内戦で上位に入賞しました。金融の仕事、特に資産運用のサポートは「短期的な結果」ではなく「顧客の長期的なゴール」に向き合い続けることが本質だと考えます。松井証券が長年「お客様第一主義」を貫く姿勢は、私の価値観と完全に一致しており、入社後もこの姿勢で一人ひとりの顧客と長期的な関係を築いていきたいです。 ``` ### 設問4: あなたが考える「理想の証券会社営業」とはどのような人物ですか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: その他 - 攻略ポイント: 証券営業の本質（顧客の資産・将来を守ること）を理解した上で、自分が体現したい営業スタイルを具体的に描きましょう。「売ること」より「顧客の成功」を中心に据えると松井証券の文化に合います。 - 回答構成: 理想の営業像の定義 → なぜそれが理想か（根拠・経験から）→ 具体的な行動特性・スタンス → 自分がそれを体現するための決意 - 文字数配分: 定義50字 → 根拠100字 → 行動特性100字 → 決意150字 - よくある失敗: - 「数字を達成する営業」という売上偏重の回答 - 顧客視点が薄く自分のキャリアや成長の話に終始する - 具体的な行動特性が示されていない - 松井証券の営業スタイルや文化との関連がない - 評価基準: - 顧客第一の視点が根底にあるか - 証券営業の本質への理解があるか - 具体的な行動特性が示されているか - 松井証券の文化・価値観との一致が感じられるか - 回答例: ``` 理想の証券会社営業とは「顧客の人生設計を長期にわたって支える伴走者」だと考えます。アルバイトで相談員の仕事をした際、相談者が求めているのは「答え」ではなく「一緒に考えてくれる存在」だと気づきました。証券営業も同様で、商品を売る前に顧客の人生観・価値観・リスク許容度を深く理解することが本質だと思います。具体的には、①一方的な提案ではなく顧客の話を聞くことに7割の時間を使う、②短期的な売上より顧客の長期的な資産成長を優先する、③わからないことは誤魔化さず誠実に伝える、という姿勢を持つ人だと考えます。松井証券が「お客様第一主義」を掲げる文化の中で、この理想の営業スタイルを体現することが私のキャリアの出発点です。入社後はロールモデルとなる先輩の姿から学び、誠実さを武器に顧客と長期的な信頼関係を築いていきたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 松井証券のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 松井証券のESで金融知識は必要ですか？ A. 専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、松井証券の事業内容や金融業界の基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。 ### Q. 松井証券のESで最も重視されるポイントは？ A. 誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。金融業界はお客様の大切な資産を扱うため、ESでも「信頼できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。 ### Q. 松井証券のWebテスト対策は何をすればよいですか？ A. 金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集での対策が必要です。特に計数（数的処理）は時間配分の練習が重要です。 ### Q. 松井証券の総合職とエリア職の違いは？ A. 総合職は全国転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/matsui-securities 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）