# 九州電力 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/kyushu-power) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: インフラ/電力 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力、使命感 ## 企業概要 九州地区の大手電力会社。原子力・再エネ・送配電を手がける。カーボンニュートラルに向けた再エネ投資に注力。九州の豊富な日照・地熱資源を活かした再エネ先進地域としての取り組みが特徴。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 周囲と協力して成し遂げた経験について、工夫した点や過程を含めて教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 「周囲と協力して」が設問のキーワードです。個人プレーではなく、チームでの協働プロセスと自分の役割を明確に描写しましょう。工夫した点は具体的に、過程は時系列で書くと伝わりやすいです。 - 回答構成: undefined - よくある失敗: - 「周囲と協力」と言いつつ、実質的に自分一人で完結したエピソードになっている - 工夫した点が抽象的で「コミュニケーションを取った」だけで具体性がない - 過程が省略されて結果だけが書かれている - チーム内での自分の役割や立ち位置が不明確 - 評価基準: - 周囲との協力プロセスが具体的に描写されているか - 工夫した点が明確で再現性があるか - チーム内での自分の役割と貢献が見えるか - インフラ企業で求められる協調性・調整力が感じられるか - 回答例: ``` 大学祭実行委員会で広報チームリーダーを務め、来場者数を前年比30%増の1万5千人に伸ばしました。例年SNS発信が属人的で統一感がなく、認知拡大が課題でした。私はまずメンバー8名と個別面談を行い、各自の得意分野を把握しました。写真が得意な人は撮影担当、文章力のある人は投稿文作成と、役割を明確にしました。さらに週次ミーティングで投稿スケジュールと統一ハッシュタグを決め、チーム全体で発信内容の方向性を共有しました。途中、メンバー間で投稿頻度に差が生じた際は、1on1で悩みを聞き、業務量を再調整しました。また地元メディアへのプレスリリース送付を提案し、テレビ取材の誘致にも成功しました。結果、SNSフォロワーは3倍に増加し、来場者数は目標の1万5千人を達成しました。この経験から、一人ひとりの強みを活かしてチームの力を最大化する重要性を学びました。 ``` ### 設問2: 九州電力を志望する理由を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: 志望動機 - 攻略ポイント: 「なぜインフラか」「なぜ電力か」「なぜ九州電力か」の3層で論理的に志望理由を構成しましょう。カーボンニュートラルや再エネ推進など、九州電力ならではの取り組みに触れると差別化できます。 - 回答構成: undefined - よくある失敗: - 「安定している」「地元だから」が唯一の志望理由になっている - 再エネやカーボンニュートラルなど業界トレンドへの言及がない - 他電力会社（関西電力・東京電力等）との差別化が示されていない - 九州電力固有の事業や取り組みへの具体的な言及がない - 評価基準: - 電力インフラの社会的意義への理解と使命感があるか - 九州電力の事業や強みを具体的に理解しているか - 自分の経験と電力業界の接点が論理的に示されているか - カーボンニュートラルや再エネなど業界課題への関心が見えるか - 回答例: ``` 九州の暮らしと産業を支える電力インフラの最前線で、再生可能エネルギーの普及拡大に挑戦したく志望します。東日本大震災を小学生の時に経験し、電気のない生活の不便さを痛感したことがエネルギー問題への関心の原点です。エネルギー業界の中でも貴社に惹かれたのは、玄海・川内両原子力発電所の安全運転で安定供給を維持しつつ、九州の豊富な日照を活かした太陽光発電の導入や地熱発電への取り組みなど、再エネ推進を積極的に進めている点です。大学ではエネルギー政策のゼミで再エネの経済性を研究し、発電コスト低減の課題と可能性を学びました。入社後はまず送配電の現場で電力供給の基盤を理解した上で、将来的には再エネ事業部門でカーボンニュートラル実現に向けた新規プロジェクトを推進したいです。 ``` ### 設問3: あなたが主体的に取り組んだ経験と、そこから学んだことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 「主体的に」が設問のキーワードです。誰かに言われたのではなく、自分から課題を発見して行動したエピソードを選びましょう。九州電力は主体性と使命感を強く求めます。 - 回答構成: undefined - よくある失敗: - 主体性が感じられず「言われたことをやった」エピソードになっている - 課題発見のきっかけが他者起点で自分の問題意識が見えない - エネルギー・電力に全く関係のないエピソードで志望動機との一貫性がない - 成果が定量的に示されていない - 評価基準: - 課題発見から行動までの主体性が伝わるか - 工夫が具体的で再現性があるか - エネルギー・社会インフラへの関心が感じられるか - 成果と学びが明確に示されているか - 回答例: ``` 電力自由化に関する学内勉強会を自ら企画・運営し、学生30名の電力リテラシー向上に貢献しました。大学のゼミでエネルギー政策を研究する中、周囲の学生が電力自由化をほとんど知らないことを課題と感じました。情報格差を放置すれば消費者として損をするだけでなく、再エネ電源の普及にも影響すると考え、自主勉強会を企画しました。勉強会は月1回開催とし、専門家へのインタビュー記事を資料に活用することで、初心者でも理解できる内容にしました。参加者が「わかりやすい」と感じてもらえるよう毎回アンケートを実施し、フィードバックをもとにスライドを改善し続けました。6カ月間で累計30名が参加し、「電力会社を切り替えた」という声も3名から得られました。この経験から、課題を主体的に発見し形にする力と、相手の理解度に合わせて情報を届ける力を身につけました。九州電力でもこの主体性を活かして業務に取り組みます。 ``` ### 設問4: 10年後に九州電力でどのような仕事をしていたいか教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: キャリアビジョン - 攻略ポイント: 10年後というミドルタームのビジョンを問われています。電力業界の変化（再エネ・デジタル化・カーボンニュートラル）を踏まえ、九州電力での具体的なキャリアパスと自分が実現したいことを結びつけて書きましょう。 - 回答構成: undefined - よくある失敗: - 「何でもやります」「会社の役に立ちたい」という内容で具体性がない - 電力業界の変化（再エネ・カーボンニュートラル）に触れていない - 10年後のビジョンが現実の業務とかけ離れている - 九州電力の事業・部門と無関係なキャリアビジョンを書いている - 評価基準: - 10年後のビジョンが具体的で九州電力の事業と連動しているか - 電力業界の変化を踏まえた現実的なキャリアパスか - 使命感と高い意欲が感じられるか - 成長ステップが論理的に示されているか - 回答例: ``` 10年後は九州電力の再エネ事業部門で、大規模洋上風力プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍していたいです。入社後の3〜5年は送配電部門で電力供給の基盤を徹底的に学び、技術的な素養と現場感覚を磨きます。その後、再エネ事業部門に移り、九州の豊富な海洋資源を活かした洋上風力発電の開発に携わります。10年後には複数の関係者（行政・漁協・メーカー等）を束ねながら、九州のカーボンニュートラル実現に直接貢献できるプロジェクトを牽引したいと考えています。そのためにも、入社早期から英語力を鍛えて海外の先進事例も積極的に学んでいきます。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 九州電力のESでは「周囲と協力して」が設問に明記されています。チームワーク・調整力をアピールできるエピソードを選びましょう。個人の成果だけでは評価されません。 - カーボンニュートラルや再エネ推進は九州電力の重要テーマです。原子力の安全運転と再エネ拡大の両立という九州電力ならではの戦略に触れると差別化できます。 - 「安定しているから」は志望動機としてNGです。代わりに「社会インフラを支える使命感」「地域の暮らしに不可欠な電力を届ける責任」などポジティブに言い換えましょう。 - 九州は太陽光発電の導入量が全国トップクラスです。この地域特性に言及すると、企業研究の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 九州電力のESで「安定志向」はNGですか？ A. 「安定しているから」は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「エネルギーの安定供給で地域に貢献」など、社会的意義を前面に出したポジティブな表現に変換しましょう。 ### Q. 九州電力のガクチカで注意すべき点は？ A. 設問が「周囲と協力して成し遂げた経験」を求めています。個人の努力だけでなく、チーム内での自分の役割・工夫・協力プロセスを具体的に描写しましょう。調整力やリーダーシップが伝わるエピソードが高評価です。 ### Q. 他電力会社との差別化はどうすればよいですか？ A. 九州電力は原子力と再エネの両立、九州の豊富な日照を活かした太陽光発電導入量の多さ、地熱発電への取り組みが特徴です。また海外事業への進出も積極的で、これらの独自性を志望理由に盛り込みましょう。 ### Q. 九州電力の選考で文理の有利不利はありますか？ A. 事務系と技術系で採用枠が分かれています。事務系は文理不問ですが、技術系は電気・機械・土木など理系学部推奨です。ESの内容も志望コースに合わせて書き分けましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/kyushu-power 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）