# クラレ ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/kuraray) — 最終更新 2026-04-10

- 業界: メーカー/化学
- 選考難易度: 標準
- Webテスト: SPI / 玉手箱
- 求める人物像: チームワーク・協調性、ものづくりへの情熱、課題解決力、グローバル志向

## 企業概要
クラレは、PVA樹脂や光学用ポバールフィルムなど世界シェアNo.1の高機能素材を多数保有する特殊化学メーカーです。「世界に存在感を示す特殊化学企業」を掲げ、ニッチトップ戦略でグローバルに事業を展開しています。ES選考では、化学メーカーの中でもクラレ独自の素材技術や事業領域への理解と、自分の経験を結びつけた論理的なアピールが求められます。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（4問）

### 設問1: 当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 「なぜ化学メーカーか」「なぜクラレか」の2段階で論理を組み立てましょう。クラレ独自のニッチトップ素材（PVA・ポバール・エバール等）に具体的に触れ、自分の経験や価値観との接点を示すことが重要です。
- 回答構成: undefined
- よくある失敗:
  - 「化学に興味がある」だけで、PVA・ポバール・エバール等の具体的製品への言及がない
  - 総合化学メーカーとの違い（ニッチトップ戦略）が示されておらずクラレでなければならない理由がない
  - 事業内容の羅列だけで自分の研究や経験との接点が見えない
  - 入社後のビジョンが「成長したい」だけでどの事業領域で何をしたいかが不明
- 評価基準:
  - クラレの具体的な製品・技術（PVA・ポバールフィルム等）への理解があるか
  - ニッチトップ戦略や「世界に存在感を示す」理念への共感が伝わるか
  - 自分の経験・専門性と志望理由の接続が論理的か
  - 入社後のキャリアビジョンが具体的で実現可能性があるか
- 回答例:

```
私は貴社の「世界に存在感を示す特殊化学企業」という理念に強く共感し、志望いたします。大学で高分子化学を専攻する中で、素材の機能設計が社会課題の解決に直結することを学びました。特に貴社のPVA樹脂は世界シェアNo.1であり、液晶ディスプレイや食品包装など幅広い分野で不可欠な素材です。研究室でフィルムの光学特性を評価した経験から、ニッチながらも代替不可能な素材で世界を支える貴社の技術力に魅力を感じました。他の総合化学メーカーと異なり、貴社は特定領域で圧倒的な競争優位を築く戦略を取っています。この独自路線に自分の専門性を活かし、次世代の高機能素材開発に挑戦したいと考えています。入社後はまず生産技術部門で製造プロセスを深く理解し、将来的には研究開発部門で環境負荷低減に貢献する新素材の創出に取り組みたいです。
```

### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: ガクチカ
- 攻略ポイント: 化学メーカーが重視する「ものづくりへの情熱」「チームワーク」「課題解決力」が伝わるエピソードを選びましょう。STARフレームワークで構成し、数値的な成果を含めることが通過の鍵です。
- 回答構成: undefined
- よくある失敗:
  - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
  - チーム内での自分の役割が明確でない（誰がやっても同じ内容に見える）
  - 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
  - 学びがクラレの「ものづくり」や「チームでの価値創造」と接続していない
- 評価基準:
  - 課題設定の妥当性と論理性があるか
  - 行動に主体性と創意工夫が見えるか
  - 成果が具体的・定量的に示されているか
  - チームワークやものづくりへの姿勢が感じられるか
- 回答例:

```
所属する化学系サークルで学園祭の実験ショーを企画し、来場者数を前年比2倍の600名に増やしたことです。前年は来場者300名と低迷しており、原因を分析したところ、実験内容が専門的すぎて一般来場者が楽しめていないことが課題でした。私はリーダーとして3つの改善を実行しました。第一に、小学生でも理解できるよう実験を「光る素材」「色が変わる液体」など身近なテーマに刷新しました。第二に、SNSでの告知戦略を立て、実験の動画を事前に投稿して期待感を醸成しました。第三に、メンバー8名の役割分担を明確にし、毎週のミーティングで進捗を共有する仕組みを作りました。特に苦労したのは、安全性を確保しながら視覚的なインパクトを両立することでしたが、教授に相談しながら素材を検証し解決しました。この経験から、チームで目標を共有し、相手目線で価値を届ける重要性を学びました。
```

### 設問3: あなたの自己PRをお書きください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 自己PR
- 攻略ポイント: クラレが求める「課題解決力」「ものづくりへの情熱」「チームワーク」「グローバル志向」の中から自分の最大の強みを1つ選び、具体的なエピソードで裏付けましょう。強みがクラレの事業・職種に活きることを示してください。
- 回答構成: undefined
- よくある失敗:
  - 強みが複数あってどれが最も大切な強みか不明確
  - エピソードが抽象的で「粘り強く取り組んだ」だけ
  - クラレの業務・製品との接続がない
  - ものづくりへの情熱が伝わらない
- 評価基準:
  - 強みが明確でエピソードによる裏付けがあるか
  - ものづくりへの情熱・課題解決力が感じられるか
  - 強みがクラレの業務に活きることが示されているか
  - 論理的で読みやすい文章構成か
- 回答例:

```
私の強みは「複雑な技術課題を粘り強く追求し、チームで解決に導く力」です。大学院でPVA系ポリマーの架橋反応最適化に取り組んだ際、実験が再現しない問題に4ヶ月直面しました。先行研究100件超を精読して原因を12のパラメーターに分類し、系統的な実験計画を立案。他大学研究室とオンライン勉強会を月1回開き知見を共有した結果、微量金属イオンが反応を阻害していることを特定しました。精製プロセス改良で再現性を確立し学会発表につなげました。感覚ではなくデータと論理で問題を追い、外部知見も取り入れることで課題解決速度が上がると学びました。クラレでは世界シェアNo.1素材の進化という大きな挑戦があります。この強みを活かし新素材の機能設計と品質向上に貢献したいです。
```

### 設問4: クラレで取り組みたい仕事や目標を教えてください。（400字以内）
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: クラレの事業領域（高分子・繊維・樹脂・医療等）から具体的な事業・製品を選び、「なぜその仕事か」を自分の専門・経験と結びつけて説明しましょう。グローバル展開への意欲も効果的です。
- 回答構成: undefined
- よくある失敗:
  - 取り組みたい仕事が「幅広く挑戦したい」等と抽象的
  - クラレの具体的な製品・事業領域への言及がない
  - 自分の専門・経験との接点が示されていない
  - グローバル展開への意欲が全くない（海外売上比率が高い企業のため）
- 評価基準:
  - 取り組みたい仕事・事業領域が具体的に示されているか
  - クラレの製品・技術への理解があるか
  - 自分の専門性と取り組みたい仕事の接点が論理的か
  - グローバル視点とキャリアビジョンが具体的か
- 回答例:

```
私が取り組みたい仕事は、光学用ポバールフィルムの次世代製品開発です。液晶ディスプレイ向けに世界シェアを誇るポバールフィルムは、現在フレキシブルディスプレイや車載用途など新市場での需要拡大が見込まれています。私は大学院でフィルムの光学特性と延伸プロセスの関係を研究しており、この専門知識をクラレの研究開発に直接活かせると考えています。特に薄膜化・高透明性・耐熱性の同時実現という技術的挑戦に取り組みたいです。また、クラレのグローバル展開（米国・欧州・アジア）という視野も魅力です。将来的には海外の研究拠点と連携しながら国際的な素材開発プロジェクトをリードし、「クラレだからこそできる」イノベーションを世界に届けることが目標です。入社後は研究開発部門で素材の機能評価から生産技術まで一連のプロセスを習得し、将来の新製品投入に貢献できる研究者として成長したいと考えています。
```

## 選考全体の攻略ポイント
- クラレのESでは「なぜ総合化学ではなく特殊化学か」を明確に語れることが差別化の鍵です。ニッチトップ戦略への共感を具体的に伝えましょう。
- PVA樹脂・ポバールフィルム・エバール・クラリーノなど、クラレの代表製品を最低2つは具体名を挙げて言及すると企業理解の深さが伝わります。
- グローバル売上比率が高い企業なので、海外志向や異文化への関心もプラス材料になります。
- 技術系はもちろん、事務系でも「素材を通じて社会課題を解決する」というクラレの使命への理解を示しましょう。

## よくある質問
### Q. クラレのESで最も重要なポイントは何ですか？
A. クラレのESでは「なぜクラレなのか」の説得力が最重要です。総合化学メーカーとの違いであるニッチトップ戦略、世界シェアNo.1製品群への具体的な言及、そして自分の経験との接点を論理的に示すことがES通過の鍵です。

### Q. クラレのESではどの製品に触れるべきですか？
A. PVA樹脂（世界シェア1位）、光学用ポバールフィルム（液晶ディスプレイ用）、エバール（食品包装用ガスバリア素材）、クラリーノ（人工皮革）などが代表製品です。志望する職種や事業領域に関連するものを選んで具体的に触れましょう。

### Q. クラレのES提出後の選考フローを教えてください。
A. 一般的にES提出→Webテスト（SPI/玉手箱）→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。面接ではESの深掘りに加え、研究内容の説明力やクラレ製品への理解度が問われます。

### Q. クラレのESでガクチカはどう書けばよいですか？
A. クラレが重視する「チームワーク」「ものづくりへの情熱」「課題解決力」が伝わるエピソードを選びましょう。結論ファーストで書き、行動パートに最も字数を割いて自分ならではの工夫を具体的に示すことが重要です。

---
引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/kuraray
一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats
ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）