# JR東日本企画 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/jeki) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 広告 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 独自の発想力と問題意識、交通・空間メディアへの深い関心、行動力とコミュニケーション力 ## 企業概要 JR東日本企画（jeki）はJR東日本グループの広告代理店です。交通広告（駅・電車内の広告）を核に、デジタル広告・イベント・空間演出まで幅広く手がけています。年間5,000万人以上が利用する駅という独自メディアを持つことが最大の差別化ポイントです。ES選考では交通広告への理解、独自の視点と発想力、そして「あえてjekiを選ぶ理由」の明確化が求められます。 ## 選考フロー ES → 適性検査・筆記試験 → 1次面接（集団）→ 2次面接 → 最終面接 ※公開情報にもとづく参考情報です。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: あなたが広告業界を志望する理由と、その中であえてjekiを選ぶ理由を教えてください。（350字以内） - 文字数制限: 350字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: jekiのES最頻出設問です。「広告業界全般への志望理由」と「なぜjekiか」の2段階で論理的に説明することが求められます。JR東日本グループならではの「駅・交通」という独自メディアの強みに具体的に言及することが不可欠です。 - 回答構成: ①広告業界を志望する理由（コミュニケーション・社会との接点）②なぜjekiか（交通広告・駅メディアの独自性への共感）③自分の経験との接続 ④入社後やりたいこと の構成で書く - よくある失敗: - 「広告業界が好き」だけでjekiを選ぶ理由がない。電通・博報堂との差別化ができていない。駅・交通広告の独自性への言及がない。 - 評価基準: - 広告業界への理解が深いか。jekiの独自性（駅メディア）への具体的な理解があるか。入社後のビジョンが具体的か。 - 回答例: ``` 広告とは人の行動を変えるコミュニケーションだと考え、その最前線で社会と企業をつなぐ仕事に魅力を感じて広告業界を志望しています。中でもjekiを選ぶ理由は、年間5,000万人以上が利用する「駅」という唯一無二のメディアを持つ点にあります。駅広告は移動という行動と結びついており、人の心理や行動を深く読み解いた表現が求められます。電通・博報堂の総合力とは異なる、空間と動線を活かした体験型コミュニケーション設計がjeki固有の強みだと考えています。私はゼミでデジタルサイネージの広告効果を研究し、「場所との文脈」が広告の記憶定着に大きく影響することを明らかにしました。この知見を活かし、入社後は交通広告とデジタルを融合させたO2Oキャンペーンの企画に携わりたいと思います。 ``` ### 設問2: あなたがこれまでの人生の中で、これだけは他人に絶対に負けないと思う、何かに徹底的に取り組んだ経験を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: jekiのES特徴設問です。「他人に負けない」という表現から、単なるガクチカではなく、自分の強み・個性が際立つエピソードが求められています。量・質・継続期間など、「徹底的」さが伝わる具体的な描写が重要です。 - 回答構成: ①取り組んだこと（一文で結論）②なぜそこまで徹底したのか（動機・こだわり）③どれほど徹底したか（具体的な行動量・工夫）④成果と他者からの評価 ⑤学び の構成で書く - よくある失敗: - 「徹底的に」という言葉が抽象的で行動量・質の具体描写がない。自分の個性が見えない平凡なエピソード。成果が感想どまりで定量化されていない。 - 評価基準: - 「徹底的に取り組んだ」ことが具体的に伝わるか。独自の視点・こだわりが感じられるか。成果が定量的に示されているか。 - 回答例: ``` 大学の写真部で、東京の「日常の中の非日常」を切り取る写真展を企画・開催し、来場者数250名を達成した経験です。2年間で3,000枚以上の写真を撮影し、その中から50枚を厳選しました。ただ「いい写真を撮る」だけでなく、「見た人が東京の街を歩きたくなる」という体験を設計することにこだわり、展示の順序・照明・導線まで徹底的に議論しました。普段写真展に来ない層にリーチするためSNS発信と口コミ戦略を考え、ターゲットを「東京に来て3年以内の大学生」に絞った告知を実施しました。結果、部史上最多の250名が来場し、「街が違って見えた」という感想を多くいただきました。この経験から、コンテンツの質と、届ける相手への徹底したインサイト理解が体験価値を左右することを学びました。 ``` ### 設問3: jekiと接点を持ったものがありましたらご記入ください。（200字以内） - 文字数制限: 200字 - タイプ: other - 攻略ポイント: jekiの広告・キャンペーン・イベントとの具体的な接点を示す設問です。実際に気になったjekiの仕事（駅広告・OOH施策・イベント）を挙げることで、本気度と企業研究の深さをアピールできます。 - 回答構成: ①接点となった具体的な広告・施策・イベント ②どこで・いつ接触したか ③なぜ記憶に残ったか（印象・感じたこと）の構成で書く - よくある失敗: - 接点が「駅で広告を見た」のみで具体性がない。何が印象に残ったかの分析がない。jekiらしさへの言及がない。 - 評価基準: - jekiの仕事への具体的な関心があるか。広告への分析視点が示されているか。企業研究の深さが感じられるか。 - 回答例: ``` 山手線内で展開された「旅するJAPAN」をテーマにした沿線観光誘致の車内広告に強く印象づけられました。車窓から見える実際の景色と連動したビジュアル設計と、QRコードで観光情報に誘導するシームレスなO2O体験が、単なる広告を超えた「旅への入口」になっていると感じました。移動という文脈に最適化されたコミュニケーション設計が、jekiならではの発想だと認識するきっかけになりました。 ``` ### 設問4: あなたが広告業界に興味を持ったきっかけと、これからの広告のあり方についての考えを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 広告への関心の原点と、未来の広告像についての自分の考えを問う設問です。単なる消費者の感想ではなく、広告の社会的機能と変化に対する問題意識を持ちましょう。jekiの強みである空間・交通広告の未来に触れると高評価につながります。 - 回答構成: ①広告業界への興味を持ったきっかけ ②広告の本質（自分の考え）③これからの広告のあり方（デジタル化・体験型・空間活用）④jekiで実現したいこと の構成で書く - よくある失敗: - 広告への興味がテレビCMだけに限定されている。これからの広告の話がデジタルのみで空間・交通への言及がない。jekiの強みとの接続がない。 - 評価基準: - 広告への本質的な関心が感じられるか。業界トレンドへの理解があるか。jekiの強みとの接続が論理的か。 - 回答例: ``` 高校生の時、ある企業の「ありがとう」という一言だけのポスターに足を止め、泣きそうになった経験が広告への関心の原点です。広告は情報伝達ではなく、人の感情を動かし行動を変えるコミュニケーションだと気づきました。これからの広告は、マス一斉配信からデータに基づく個別最適と、リアルな空間体験の融合へと向かうと考えています。特に駅・交通空間は人々の動線・生活リズムと密接に結びつきており、その文脈を読んだ広告体験はデジタルだけでは再現できない強みがあります。jekiは交通広告のリーダーとして、デジタルサイネージとリアル体験を組み合わせたシームレスなコミュニケーション設計を進めていると認識しています。私はその最前線に立ち、人々が思わず写真を撮りたくなる、記憶に残る広告空間を創りたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - jekiのESで最重要なのは「あえてjekiを選ぶ理由」です。電通・博報堂・JR東日本企画の差別化を明確に示せるよう準備しましょう。 - 実際にjekiの広告・キャンペーンを日常的に意識して観察し、具体的な施策名や印象に残った広告を言えるよう準備しましょう。 - 筆記試験では広告・メディアに関する一般常識が問われる場合があります。業界紙や広告業界のトレンドを事前に調べておきましょう。 ## よくある質問 ### Q. jekiのESの特徴は？ A. 「あえてjekiを選ぶ理由」「他人に負けない徹底的な取り組み」など、一般企業とは異なる独自設問が特徴です。自分の個性と企業への理解を両立して示すことが重要です。 ### Q. jekiで求められる人物像は？ A. 好奇心旺盛で独自の視点を持ち、交通・空間メディアに関心がある人材が求められます。電通・博報堂とは異なる「交通広告のプロ」としてのキャリアビジョンを示しましょう。 ### Q. jekiのESとOB訪問の関係は？ A. 広告業界ではOB/OG訪問が選考に影響する場合があります。実際の社員の声を聞き、jekiならではの仕事の魅力をESに反映させましょう。 ### Q. jekiのES通過率を上げるには？ A. ①駅・交通広告への具体的な関心、②「あえてjeki」の差別化理由、③独自の視点と個性が伝わるガクチカ、が通過のポイントです。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/jeki 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）