# 岩谷産業 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/iwatani-sangyo) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: エネルギー - 選考難易度: 最難関 - Webテスト: 玉手箱 / C-GAB - 求める人物像: リーダーシップ、グローバルマインド、行動力 ## 企業概要 LPガス・産業ガス・水素エネルギーを主力とするエネルギー専門商社。水素ステーションの設置数で国内トップシェアを誇り、カーボンニュートラル実現に向けた水素社会構築のパイオニア。LPガスの全国供給ネットワークと水素事業の組み合わせで、エネルギー転換期のリーディングカンパニーとして存在感を示す。ES設問には独自の哲学的な設問が含まれる点が特徴です。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。（250字以上300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: other - 攻略ポイント: 岩谷産業の独自設問。単なる綺麗事の回答ではなく、自分の価値観・経験に根ざした説得力ある定義を記述しましょう。岩谷産業が重視する「挑戦する姿勢」「社会課題への向き合い方」「人との繋がり」と接続する内容が評価されます。自分が体現しようとしている人物像として記述するとより説得力が増します。 - 回答構成: ①「世の中に必要な人間」の定義（結論） ②なぜそう考えるか（自分の経験・価値観から） ③自分がそのような人間を目指す姿勢 の構成で250〜300字で書く - よくある失敗: - 「誠実な人」「思いやりのある人」など誰でも思いつく表面的な定義に留まっている。250字未満で字数不足になる。自分の経験との接続がなく、説得力が薄い。 - 評価基準: - 自分なりの定義が独自の視点で示されているか。その考えに至った経験・根拠があるか。岩谷産業の仕事・価値観との接続が見えるか。250〜300字の字数制限を満たしているか。 - 回答例: ``` 「与えられた環境に依存せず、自ら課題を見つけて行動し続けられる人間」だと考えます。AI・自動化が進む現代では、決められた仕事を正確にこなすだけでは価値が薄れていきます。本当に社会に必要なのは、誰も気づいていない課題を自ら発見し、多様な人を巻き込みながら解決策を実行できる人間だと確信しています。私自身、ゼミで地域の高齢者交通課題に気づき、学内外のメンバーと協力して解決策を提案した経験から、主体的な課題発見と行動が社会を動かすと学びました。エネルギー転換期において岩谷産業で水素社会の実現に挑む中で、そのような人間であり続けたいと思います。 ``` ### 設問2: 岩谷産業を志望されている理由を教えてください。（250字以上300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 岩谷産業の最大の特徴は「LPガスのリーダー」から「水素社会構築のパイオニア」への転換です。カーボンニュートラル・水素エネルギーへの理解を示しつつ、岩谷産業が全国1,000か所超の水素ステーション整備を目指している点など具体的な事業内容への言及が差別化につながります。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②エネルギー業界・岩谷産業を選ぶ理由 ③自分の経験・価値観との接点 ④入社後に貢献したいこと の構成で250〜300字で書く - よくある失敗: - 「水素に興味がある」だけで岩谷産業でなければならない理由が示されていない。エネルギー業界の構造理解が浅い。字数が250字未満になっている。 - 評価基準: - 岩谷産業の強みへの具体的な理解があるか。エネルギー転換への問題意識が感じられるか。自分の経験・学業との接続があるか。250〜300字の字数制限を満たしているか。 - 回答例: ``` 脱炭素社会の実現に向けたエネルギー転換を最前線で担う仕事がしたいという思いから、貴社を志望します。LPガスという既存エネルギー基盤を持ちながら、水素ステーション整備で国内をリードし、次世代エネルギーへの移行を具体的に推進している点は他のエネルギー企業にない強みです。環境工学を専攻する私は、水素キャリアとしてのLPガスインフラ活用に可能性を感じ、貴社の事業に強く惹かれました。入社後はエネルギーソリューション営業として、工場・物流・地方自治体への再生可能エネルギー導入提案を通じ、日本のカーボンニュートラル実現に具体的に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内） - 文字数制限: 50字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 50字という非常に短い設問です。キャッチコピー的に自分の最大の強みを1文で表現しましょう。後の設問でエピソードを語れるため、ここでは「何が強みか」の結論だけを明快に示すことが重要です。岩谷産業の「挑戦・行動力・グローバルマインド」と結びつく強みが評価されます。 - 回答構成: ①強みのキャッチコピー的な表現（50字以内） の1行で完結 - よくある失敗: - 50字を超えてしまう。「コミュニケーション能力が高い」など表面的・陳腐な表現になる。岩谷産業の仕事との接点が感じられない内容になる。 - 評価基準: - 50字以内で自分の最大の強みが明確に伝わるか。岩谷産業が求める人物像（行動力・挑戦・グローバルマインド）との接続があるか。キャッチーで印象に残る表現か。 - 回答例: ``` 【50字以内の記入例】「困難に踏み込みチームを動かしてやり抜く突破力」▶ポイント：岩谷産業が重視する行動力・挑戦心と接続する強みを一言で表現。後の設問でエピソードを語れるため、ここでは結論のみを明快に示すことが重要。水素・LP・ガス事業の国際的挑戦と紐づけた言葉選びが差別化になります。 ``` ### 設問4: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 岩谷産業が求める「挑戦精神」「行動力」「信頼構築力」が伝わるエピソードを選びましょう。エネルギー・環境・サステナビリティに関連するエピソードを選ぶと志望動機との接続が自然ですが、必須ではありません。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を活用し、成果は定量的に示してください。 - 回答構成: ①活動と成果の結論 ②背景・課題 ③自分の具体的行動 ④困難の克服 ⑤成果（数値） ⑥学びと岩谷産業での活用 の構成で書く - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している。自分一人の成果のみで、チームを巻き込むプロセスが欠如している。成果が定量的に示されていない。岩谷産業の仕事との接続がない。 - 評価基準: - リーダーシップと周囲を巻き込む力があるか。行動力とチャレンジ精神が感じられるか。成果のインパクトが定量的に示されているか。岩谷産業の事業との接続が見えるか。 - 回答例: ``` 環境系NPOでのインターンシップで、学生向けカーボンニュートラルセミナーの参加者数を3倍に増やした経験です。活動当初、参加者が固定化され新規層の取り込みが課題でした。私はSNS広報の強化と企業訪問でのリクルーティングを提案し、代表の承認を得て実行しました。5つの大学のゼミ担当教員に直接メールと訪問でアポを取り、授業内での告知機会を獲得しました。さらにセミナー内容をケーススタディ型に刷新し、参加者が「自分事」として捉えられる構成に改善しました。3か月後、参加者数は月平均20名から62名に増加し、参加企業からは「学生の関心が高まっている」という評価をいただきました。この経験から、変化を起こすには自ら動いて関係者を巻き込む行動力が不可欠だと学びました。岩谷産業での営業活動でも、顧客への踏み込んだアプローチでエネルギー転換の必要性を伝えていきたいです。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 岩谷産業のESには「世の中に必要な人間とは」という独自の哲学的設問があります。自分の経験に基づいた説得力ある定義を準備しましょう。 - 水素エネルギー事業（水素ステーション・燃料電池車への供給等）についての知識を深めておくと志望動機に深みが加わります。 - 字数制限が「250字以上300字以内」という下限指定がある設問があります。250字を下回らないよう注意してください。 - LPガスと水素を組み合わせたエネルギー転換戦略という岩谷産業の独自性を理解し、他のエネルギー企業との差別化を示しましょう。 ## よくある質問 ### Q. 岩谷産業のESで最も重要なことは？ A. 「世の中に必要な人間とは」という独自設問への対策が最重要です。自分の価値観・経験から論理的に定義し、岩谷産業の仕事との接続を示しましょう。また字数制限の下限（250字以上）に注意することも忘れずに。 ### Q. 岩谷産業の水素事業についてどこまで理解すべきですか？ A. 水素ステーション整備数（国内トップ）、グリーン水素・ブルー水素の違い、FCVへの供給事業など基礎知識は押さえておくべきです。カーボンニュートラル2050目標との接続も意識しましょう。 ### Q. 岩谷産業のWebテストはC-GABですか？ A. 玉手箱またはC-GABが採用されることが多いです。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集で対策が必要です。特に言語・計数の時間配分に注意しましょう。 ### Q. 総合商社と専門商社（エネルギー）のES違いは？ A. 岩谷産業のような専門商社では「エネルギー分野への深い専門性」と「社会課題解決への当事者意識」が重視されます。幅広い事業への興味よりも、エネルギー転換に特化した情熱と専門知識をアピールしましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/iwatani-sangyo 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）