# インターネットイニシアティブ（IIJ） ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/intanettoinishiatibu-iij) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: インフラ/通信 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 技術への関心、論理的思考力、主体性 ## 企業概要 IIJは日本初の商用インターネットサービスプロバイダーとして1992年創業。法人向けネットワーク・クラウド・セキュリティサービスで高いシェアを誇る。「BELIEVE IN YOUR PASSION」を採用コンセプトに掲げ、技術への情熱と主体性を持つ人材を求めている。 ## 選考フロー エントリー → オンライン説明会 → 書類選考（適性検査を含む） → オンライン面接 → 最終面接 → 内定 ※出典: official-recruit (https://www.iij.ad.jp/recruit/newgrad/guidelines.html)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代を振り返って、1番情熱を傾けて取り組んだことを教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: IIJが求める「PASSION（情熱）」を体現するエピソードを選びましょう。技術系・非技術系を問わず、「なぜそれに熱中したか」という内発的な動機と、その過程で示した論理的思考・問題解決プロセスを描くことが重要です。 - 回答構成: ①情熱を傾けた活動と結論 ②なぜそれに熱中したか（内発的動機） ③課題発見と自分の具体的行動 ④成果と学び の構成で書く - よくある失敗: - 情熱を傾けた理由が「なんとなく好きだったから」という曖昧な記述になっている。技術系の話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない。300字制限で内容が薄くなっている。 - 評価基準: - 内発的な情熱・動機が明確に伝わるか。問題発見から解決までの論理が明快か。IIJの仕事との接点が示されているか。 - 回答例: ``` 大学のコンピュータサイエンス研究会での活動に最も情熱を注ぎました。部員15名の技術力格差が活動停滞の原因と分析し、私は自らカリキュラムを設計してLinuxサーバー構築の勉強会を月2回開催しました。専門書を読み解くのが難しいメンバーには図解資料を作成し、実機演習を取り入れることで理解度を高めました。1年間で部員の平均スキルが大幅に向上し、全員が基礎資格を取得しました。この経験で、技術を「わかりやすく伝える」力と、課題に対して仕組みで解決するアプローチを身につけました。ITインフラで社会を支えるIIJでこの経験を活かしたいと考えています。 ``` ### 設問2: 2番目に情熱を傾けて取り組んだことを教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 1番とは異なるエピソードを選ぶことで、あなたの多面的な魅力を示せます。技術系のエピソードを1番に書いた人は2番でチームワーク・リーダーシップを、非技術系を1番に書いた人は2番でITへの関心を示すと、バランスよくアピールできます。 - 回答構成: ①活動と結論 ②取り組みの動機 ③課題への行動 ④成果と学び の構成で書く - よくある失敗: - 1番と同種のエピソードを選んで単調になっている。成果が定量的に示されていない。IIJのビジネスとの接点がない。 - 評価基準: - 1番とのエピソードのバランスが取れているか。課題解決の思考プロセスが明快か。ITへの親和性・関心が感じられるか。 - 回答例: ``` アルバイトリーダーとして飲食店の業務改善に取り組んだことです。新人スタッフの離職が多く、引き継ぎの非効率さが原因と判断した私は、店長に提案してマニュアルのデジタル化を主導しました。従来の手書きマニュアルを動画とチェックリスト形式に刷新し、スタッフがスマホから確認できる仕組みを構築しました。導入後3か月で新人の業務習得期間が半減し、離職者もゼロになりました。この経験からデジタル技術で現場の課題を解決する面白さを知り、ITサービスで企業の業務変革を支援するIIJの事業に強い魅力を感じるようになりました。 ``` ### 設問3: インターネットイニシアティブ（IIJ）を志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 「なぜIIJか」という差別化が最も重要です。NTTコミュニケーションズや他のISPとの違いを理解した上で、IIJが強みを持つ「法人向けネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「IoT」のいずれかの領域を具体的に挙げましょう。入社後のビジョンも明確に。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②IT業界・IIJを選ぶ具体的な理由 ③自分の経験・強みとの接点 ④入社後に取り組みたい領域と貢献イメージ の構成で書く - よくある失敗: - 「ITが好き」だけでIIJを選ぶ理由が不明確。他のIT企業との違いが示されていない。入社後のビジョンが「SEとして成長したい」だけで具体性がない。 - 評価基準: - IIJの独自性（独立系ISP・法人特化）への理解があるか。IT業界の構造理解と論理的思考が感じられるか。入社後のビジョンが具体的か。 - 回答例: ``` 日本のインターネット黎明期から法人IT基盤を支え続けた貴社の技術力と社会的使命に強く共感し、志望します。他のISPと比べ、貴社は通信キャリアに依存せず独自のバックボーンネットワークを持ち、企業の基幹システムを担う信頼性が際立っています。研究会での自作ネットワーク構築経験を通じ、ネットワーク設計の奥深さと重要性を実感しました。入社後はSEとして中堅企業のクラウド移行・セキュリティ強化を支援し、デジタル化の遅れる日本企業の変革に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問4: あなたの自己PRをしてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: IIJが重視する「主体性」「論理的思考力」「技術への好奇心」と結びつく強みを選びましょう。「自分で課題を発見し、自ら解決策を考えて実行する」という流れを示すエピソードが高評価につながります。技術的スキルのアピールも有効ですが、思考プロセスの透明性が重要です。 - 回答構成: ①強みの結論（1〜2行） ②その強みを示す具体的エピソード ③IIJの業務での活用イメージ の構成で書く - よくある失敗: - 「コミュニケーション能力が高い」など抽象的な強みに終始している。エピソードがITや論理的思考と無関係な内容になっている。300字に収めようとして根拠が薄くなっている。 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。論理的思考力や主体性が感じられるか。IIJの業務との関連性があるか。 - 回答例: ``` 私の強みは「構造化して問題を解決する力」です。大学ではネットワーク系の研究室に所属し、実験でエラーが発生した際に「何が原因か」を仮説検証のフローで体系的に切り分ける習慣が身につきました。ゼミでの発表準備においても、主張を論点・根拠・結論に整理し、教授から「最も論理的で明快な発表だった」と評価されました。複雑なシステム構成や障害対応が求められるIIJのSE業務において、この構造化思考を活かして顧客の課題を正確に把握し、最適解を提案できると考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - IIJのES設問はすべて300字以内と短め。情報を詰め込まず、最重要ポイントに絞って論理的に記述することが重要です。 - 「BELIEVE IN YOUR PASSION」というコンセプトに応えるため、なぜその活動に情熱を持ったかという内発的動機を必ず書きましょう。 - 技術系職種志望者はネットワーク・クラウド・セキュリティ等の知識をアピールすると差別化になります。非技術系でもITへの好奇心と論理的思考は必須です。 ## よくある質問 ### Q. IIJのESではプログラミング経験は必須ですか？ A. 文系・非エンジニア職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。 ### Q. IIJのESで最も重視されることは何ですか？ A. 「PASSION（情熱）」と「論理的思考力」です。なぜその活動に熱中したかという内発的動機と、課題を発見・解決したプロセスを具体的に示すことが通過の鍵です。 ### Q. IIJの選考フローを教えてください。 A. 一般的にES提出→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。技術職では別途コーディングテストや技術面接が加わることもあります。 ### Q. IIJのES通過率を上げるコツは？ A. 300字という制限の中で「なぜ情熱を持ったか」「どんな思考プロセスで課題を解決したか」「なぜIIJか」の3点を明確に書くことが重要です。文字数が短い分、1文1文の密度を高めましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/intanettoinishiatibu-iij 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）