# 稲畑産業 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/inabata-sangyo) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 専門商社 - 選考難易度: 最難関 - Webテスト: 玉手箱 / C-GAB - 求める人物像: リーダーシップ、グローバルマインド、行動力 ## 企業概要 稲畑産業は化学品・合成樹脂・エレクトロニクスを主力とする専門商社。住友化学と三井化学を主要株主に持ち、化学品分野に特化した深い専門性とグローバルネットワークが強み。毎年倍率が高く、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: あなたしか経験したことがないようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 稲畑産業はこの設問で「個の力」と「自分らしさ」を見ています。他の就活生と差別化できるユニークな体験を選び、その経験があなたの価値観・行動様式にどう影響を与えたかを論理的に記述しましょう。商社マンとして必要な「タフさ」「行動力」を裏付ける内容が理想です。 - 回答構成: ①ユニークなエピソードの提示 ②その状況・背景 ③そこで取った行動と判断 ④その経験が自分の価値観・行動にどう影響したか の構成で書く - よくある失敗: - 誰でも経験するような一般的なエピソードを選んでいる。影響が「成長した」「視野が広がった」という表面的な記述に留まっている。商社の仕事との接点が示されていない。 - 評価基準: - エピソードの独自性・希少性があるか。その経験が自分の価値観形成に与えた影響が具体的に示されているか。グローバルマインドや行動力との接続があるか。 - 回答例: ``` 大学2年の夏、インドのスラム街でNGOボランティアに参加した経験が私の価値観を大きく変えました。現地に到着した初日、言語も文化も全く異なる環境で思うように動けず、自分の無力さを痛感しました。しかし現地スタッフから「まず相手を理解することから始めよ」と言われ、私はジェスチャーと片言のヒンディー語で子供たちと関わり続けました。3週間後には子供たちの笑顔を引き出す支援が実現しました。この経験から、異文化の中でも相手を尊重しながら信頼を築けば必ず道は開けるという確信を得ました。稲畑産業でグローバルビジネスを担う際にも、この姿勢を最大の武器にしたいと考えています。 ``` ### 設問2: 人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 「ターニングポイント」という設問は、あなたの内面的な変化と成長を見ています。失敗・挫折・転機など、自分が大きく変わった瞬間を選び、変化の前後で何がどう変わったかを具体的に記述してください。稲畑産業が求める「自ら考え動く人材」との接続を意識しましょう。 - 回答構成: ①ターニングポイントとなった出来事 ②その出来事が起きた背景・状況 ③変化のきっかけとなった気づき ④変化後の自分の行動・考え方 の構成で書く - よくある失敗: - ターニングポイントが曖昧で、何がどう変わったかが伝わらない。変化の描写が「意識が変わった」だけで行動の変化が示されていない。失敗を正直に書かず、美化しすぎている。 - 評価基準: - 変化の前後が明確に対比されているか。気づきから行動変化までの論理が明快か。その変化が稲畑産業の仕事に活きることが示されているか。 - 回答例: ``` 大学3年時に参加した長期インターンシップでの失敗が、私の最大のターニングポイントです。営業チームに配属された私は、自信過剰から事前準備を怠り、クライアントへのプレゼンで完全に失敗しました。責任者に「お客様の課題を理解せずに提案するのは失礼だ」と叱責され、深く反省しました。それ以来、「徹底的に相手の立場で考える」ことを行動指針とし、事前のヒアリングと課題分析を欠かさないようにしました。その結果、次の提案では契約を獲得し、インターン最優秀賞を受賞しました。この経験で得た「相手本位の思考」は、稲畑産業で顧客や取引先とのビジネスを構築する際の基盤にしたいと考えています。 ``` ### 設問3: 稲畑産業を志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 300字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 専門商社の中でなぜ稲畑産業かを明確に示す必要があります。化学品・合成樹脂・エレクトロニクスという専門分野への理解、住友化学グループとの関係性、グローバルネットワークなど稲畑産業ならではの強みに具体的に触れましょう。 - 回答構成: ①商社業界を選ぶ理由 ②専門商社・稲畑産業を選ぶ理由（独自性） ③自分の経験との接点 ④入社後にやりたいこと の構成で書く - よくある失敗: - 「幅広い事業に携わりたい」という総合商社向けの志望理由を書いてしまっている。稲畑産業と他の専門商社（岩谷・長瀬等）の差別化ができていない。300字に収めるために内容が薄くなっている。 - 評価基準: - 化学・素材分野への専門的な理解があるか。稲畑産業の強みを正確に把握しているか。自分の経験・スキルとの論理的な接続があるか。 - 回答例: ``` 私は化学品・素材を通じて産業の根幹を支えるビジネスに携わりたいと考え、貴社を志望します。総合商社ではなく専門商社を選んだのは、特定分野に深く精通した「目利き力」でこそ本当の付加価値を生み出せると考えるからです。貴社は化学品・合成樹脂・電子材料に特化し、住友化学・三井化学との強固な関係と独自のグローバルネットワークを持つ唯一無二の専門商社です。私の化学系の学業経験を活かしながら、半導体・EV素材など成長分野での商流開拓に挑戦したいと考えています。 ``` ### 設問4: あなた自身のPRポイントを教えてください。 - 文字数制限: 200字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 稲畑産業が求める「行動力」「グローバルマインド」「信頼構築力」と結びつく強みを選びましょう。200字という短い字数のため、強みの結論→エピソード1文→稲畑での活用の3点構成でまとめることが重要です。抽象的な美辞麗句は避け、具体的な根拠を示してください。 - 回答構成: ①強みの結論（キャッチコピー的に） ②その強みを示す具体的エピソード（1文） ③稲畑産業での活用イメージ の構成で書く - よくある失敗: - 「コミュニケーション能力が高い」など、根拠のない抽象的な強みを書いている。200字に収めようとして根拠が消えている。稲畑産業との接続がない。 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。商社の業務と結びついた強みか。200字で簡潔かつ説得力ある構成になっているか。 - 回答例: ``` 私の強みは「踏み込む力」です。ゼミの研究発表では教授から「もっと深く掘り下げよ」と指摘され続けた経験から、物事の表面で満足せず根本原因まで掘り下げる習慣が身につきました。海外留学中も現地企業でのインターンに飛び込み、英語でのビジネス交渉を経験しました。この「踏み込む力」を武器に、稲畑産業では顧客の潜在ニーズを掘り起こし、新たな商流を開拓する営業マンを目指します。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 稲畑産業のES設問は「あなたらしさ」を問う独自の設問が多い。一般的な志望動機テンプレートではなく、自分固有の経験を深く掘り下げましょう。 - 化学品・合成樹脂・エレクトロニクスという専門分野への理解を深め、具体的な事業領域（EV向け素材、半導体材料等）に触れると差別化になります。 - OB/OG訪問で得た社員の生の声を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 稲畑産業のESで最も重要なことは？ A. 「個の力」と「自分らしさ」を示すことです。ユニークなエピソードや人生のターニングポイントを問う設問が特徴的で、他の就活生と差別化できる経験を深く掘り下げることが通過の鍵です。 ### Q. 稲畑産業のOB訪問は必須ですか？ A. 必須ではありませんが、商社選考では極めて有効です。OB訪問で得た社員の生の声を志望動機に織り込むことで、企業理解の深さと熱意を示すことができます。 ### Q. 稲畑産業のWebテストはC-GABですか？ A. 商社ではC-GAB（SHL社）を採用する企業が多いです。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集で対策が必要です。特に言語・計数の時間配分に注意しましょう。 ### Q. 総合商社と専門商社のES違いは？ A. 総合商社は「幅広い事業への関心とリーダーシップ」、専門商社は「特定分野の深い知識と専門性」が重視されます。稲畑産業の化学品・エレクトロニクスへの深い理解を示すESを作成しましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/inabata-sangyo 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）