# 日立製作所 ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/hitachi) — 最終更新 2026-04-04

- 業界: 電機・インフラ
- 選考難易度: 難関
- Webテスト: 玉手箱
- 求める人物像: 社会イノベーション、チーム、グローバル、多様性、挑戦

## 企業概要
社会イノベーション事業を軸にIT・エネルギー・鉄道・ヘルスケアを展開するグローバル企業。Lumadaプラットフォームで成長加速。

## 選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（1問）

### 設問1: あなたが社会に対して果たしたい役割
- 文字数制限: 400字
- タイプ: キャリアビジョン
- 攻略ポイント: 日立の「社会イノベーション事業」と接続させる。社会課題への問題意識と、日立でどう解決するかを具体的に。
- 回答構成: 果たしたい役割 → 社会課題への問題意識 → 日立の事業との接続 → 具体的貢献イメージ
- 文字数配分: 役割50字 → 問題意識100字 → 日立との接続150字 → 貢献100字
- よくある失敗:
  - 「社会イノベーション」を使うだけで具体的事業への理解が見えない
  - 社会課題が表面的で「環境問題を解決したい」のみ
  - Lumadaやグリーンエナジー等の具体的事業に触れていない
  - ジョブ型採用を理解しておらず希望職種が不明確
- 評価基準:
  - 社会課題への深い問題意識があるか
  - 日立の社会イノベーション事業への理解が具体的か
  - 自分の強み・経験と果たしたい役割が接続されているか
  - グローバルな視点が感じられるか

## 選考全体の攻略ポイント
- 「社会イノベーション」がキーワード。Lumadaやグリーンエナジー等の事業理解が必須
- ジョブ型採用を推進中。希望する職種・事業分野を明確にしておく
- グローバル売上比率が高い。海外志向を示すと好印象
- 理系の場合は研究内容と日立の技術領域の接点を具体的に語る

## よくある質問
### Q. 日立製作所のESは毎年設問が変わりますか？
A. 「社会に対して果たしたい役割」を問う設問は日立の定番です。社会イノベーション事業への理解が一貫して求められます。

### Q. 日立製作所のES通過率はどのくらいですか？
A. 総合電機の中では難関で、ES通過率は25〜35%程度と推定されます。ジョブ型採用のため希望職種を明確にしたESが通過しやすいです。
※本数値は編集部が公開情報から推定した参考値であり、企業が公表したものではありません。

### Q. 日立のジョブ型採用とは？
A. 職種別・事業分野別の採用を推進しており、応募時に希望職種と分野を選択します。ES段階から具体的なキャリアパスを語る必要があります。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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