# 芙蓉総合リース ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/fuyo-general-lease) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 金融/リース - 選考難易度: 難関 - Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB - 求める人物像: 誠実さ、信頼構築力、粘り強さ ## 企業概要 芙蓉グループ（みずほFG・富士通・丸紅等）が主要株主の総合リース会社。航空機・不動産・設備機器など幅広いアセットを取り扱い、コーポレートファイナンスにも注力。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: あなたが学生時代に主体的に取り組んだことは何ですか。なぜそれに取り組んだのかも併せて教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 芙蓉総合リースの実際のES設問です。「主体的に」というキーワードと「なぜ取り組んだか」の動機説明が必須です。300字以内と短めなので、結論→動機→行動→成果を簡潔にまとめましょう。 - 回答構成: ①結論（主体的に取り組んだことを一言で） ②なぜ取り組んだか（動機・きっかけ） ③具体的な行動と工夫 ④成果と学び の構成で300字以内にまとめる - よくある失敗: - 「主体的に」という要素が薄い、なぜ取り組んだかの動機が書かれていない、300字を超過している、成果が示されていない - 評価基準: - 主体性が明確か、取り組んだ動機が誠実に語られているか、成果と学びが示されているか - 回答例: ``` ゼミの産学連携プロジェクトでリーダーを自ら志願し、地元中小企業の資金調達課題の解決策を提案しました。ゼミで金融論を学ぶ中で、中小企業が銀行融資以外の資金調達手段を知らないことに課題意識を持ったためです。経営者10名へのヒアリングを行い、リースやファクタリングへの理解不足が主因と特定しました。財務シミュレーションを作成してプレゼンに臨み、企業から「実践的な提案」と高評価を受けました。この経験から、金融ソリューションで中小企業の成長を支える仕事への意欲が高まりました。 ``` ### 設問2: 志望動機をご記入ください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 芙蓉総合リースの実際のES設問です。300字と短いため「なぜリース業界か」「なぜ芙蓉総合リースか」を2段階で簡潔に述べましょう。リースの社会的役割（設備投資の支援・オフバランス経営）への理解を示すと差別化できます。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②リース業界を選ぶ理由 ③芙蓉総合リースを選ぶ固有の理由 ④入社後のビジョン の構成で300字以内にまとめる - よくある失敗: - 「安定している」という志望理由が透けて見える、リースの社会的意義に触れていない、芙蓉総合リースを選ぶ固有の理由がない、300字を超過している - 評価基準: - リース業界の社会的役割への理解と共感があるか、芙蓉総合リースと競合他社の違いを理解しているか、入社後のキャリアビジョンが具体的か - 回答例: ``` 多様なアセットを通じて企業の成長を支援できる総合リース業に魅力を感じ、貴社を志望します。リースは企業が資本効率を高めながら最新設備を活用できる金融ソリューションであり、幅広い業種の経営課題に直接貢献できる点に強く惹かれます。貴社は航空機・不動産・設備機器と高度に多様化したアセットポートフォリオを持ち、芙蓉グループとのネットワークにより大規模案件にも対応できる力があります。入社後はコーポレートファイナンス領域で、クライアント企業の財務戦略立案からアセット選定まで幅広く携わり、信頼されるプロフェッショナルを目指します。 ``` ### 設問3: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 芙蓉総合リースが重視する「誠実さ」「信頼構築力」「粘り強さ」が伝わるエピソードを選びましょう。対人関係の構築と継続的な信頼関係の醸成が感じられる内容が高評価です。 - 回答構成: ①結論（成果） ②状況と課題 ③信頼構築・粘り強い行動 ④成果（数値）⑤学びと金融への接続 の構成で書く - よくある失敗: - 困難を一人で克服したストーリーで対人関係構築の要素がない、信頼構築のプロセスが省略されている、定量的な成果がない - 評価基準: - 対人関係の構築プロセスが具体的に描写されているか、粘り強さや誠実さが伝わるエピソードか、成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 学内の就活支援団体でチームリーダーとして、後輩学生の就職内定率を前年比20%向上させた経験です。私がリーダーに就任した際、支援を受けた学生の内定率が50%にとどまり、改善が課題でした。まず個別面談を実施して「ES通過後の面接での心理的不安」が主因と特定しました。そこでOB・OGに依頼して模擬面接セッションを週2回開催し、フィードバックシートを標準化して継続的な改善サイクルを構築しました。当初参加をためらう学生も多かったため、個別に声をかけて参加の壁を下げる工夫をしました。結果、支援を受けた学生の内定率は70%に向上しました。この経験から、相手の不安を丁寧に聞き出し、継続的な信頼関係を築く重要性を学びました。芙蓉総合リースでも、長期的な信頼に基づいた顧客との関係構築で成果を出したいと考えています。 ``` ### 設問4: あなたの長所と、それを入社後どう活かすかを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: リース業界では長期にわたる顧客関係管理が重要です。長所として「誠実さ」「粘り強い関係構築」「多様なニーズへの柔軟な対応力」などを選び、リース営業・コーポレートファイナンスの業務と接続して述べましょう。 - 回答構成: ①長所の提示 ②エピソードによる裏付け ③芙蓉総合リースの業務での活かし方 の構成で書く - よくある失敗: - 長所が抽象的で具体的なエピソードがない、リース業務との接続が薄い、「なんでも頑張ります」という汎用的な内容になっている - 評価基準: - 長所が具体的なエピソードで裏付けられているか、リース業務・顧客関係構築との接続が論理的か、誠実さ・信頼構築力が感じられるか - 回答例: ``` 私の長所は「相手の立場に立って課題を深掘りする傾聴力と提案力」です。大学のゼミで企業向けのコンサルティングプロジェクトを担当した際、ヒアリング不足のまま提案を作成して企業から「的外れ」と指摘されました。この反省から、相手の言葉の背後にある本質的な課題を掴むまでヒアリングを続ける姿勢を身に付けました。翌学期のプロジェクトでは事前に3回の面談を設けて課題を深く理解した上で提案を作成し、担当者から「自社の課題を最もよく理解している提案だった」と評価していただきました。この傾聴力と提案力は、芙蓉総合リースのリース営業において、クライアントの設備投資計画や財務状況を深く理解した上で最適なアセット・ファイナンススキームを提案する際に最大限発揮できると確信しています。長期的な信頼関係の構築でクライアントの成長に継続的に貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 芙蓉総合リースは「主体的に取り組んだこと」と「志望動機」をそれぞれ300字以内で聞く形式が実際に出題されています。短い文字数で本質を伝えるよう準備しましょう。 - リースの社会的役割（企業の資本効率向上・最新設備活用の支援）を理解しておくと業界理解の深さが伝わります。 - 芙蓉グループ（みずほFG・富士通・丸紅等）との関係や、航空機・不動産・設備機器という多様なアセット展開を企業研究で把握しておきましょう。 - 金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため専用の問題集での対策が必要です。 ## よくある質問 ### Q. 芙蓉総合リースのESで金融知識は必要ですか？ A. 専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、リースやコーポレートファイナンスの基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。 ### Q. 芙蓉総合リースのESで最も重視されるポイントは？ A. 誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。金融業界はお客様の大切な資産を扱うため、ESでも「信頼できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。 ### Q. 芙蓉総合リースのWebテスト対策は何をすればよいですか？ A. 金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集での対策が必要です。特に計数（数的処理）は時間配分の練習が重要です。 ### Q. 芙蓉総合リースの総合職とエリア職の違いは？ A. 総合職は全国転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/fuyo-general-lease 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）