# フューチャー ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/future-corp) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: コンサル/日系 - 選考難易度: 最難関 - Webテスト: 企業独自テスト / 玉手箱 - 求める人物像: 論理的思考力、挑戦心、コミュニケーション力 ## 企業概要 ITコンサルティングのパイオニア。「経営とITの融合」を掲げ、戦略策定からシステム構築まで一貫支援。プレゼン選考が特徴的。 ## 選考フロー ES → Webテスト → プレゼン選考 → 面接 → 最終面接 ※公開情報にもとづく参考情報です。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: あなたらしさが最も現れた出来事を、小学校・中学校・高校・大学のそれぞれについて教えてください。（各100字以内） - 文字数制限: 100字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: フューチャーの実際のES設問（各年代100字×4つ）です。各年代で「あなたらしさ」の一貫したテーマが見えるよう意識しましょう。年代ごとに異なる側面を見せつつ、人物像の軸がぶれないことが重要です。 - 回答構成: ①各年代で「あなたらしさ」が発揮されたエピソードを100字以内で端的に記述 ②4つを通して一貫したテーマ（探求心・挑戦心等）が見えるよう構成 の形で書く - よくある失敗: - 各年代のエピソードがバラバラで一貫した「あなたらしさ」が見えない、100字を大幅にオーバーまたは少なすぎる、「部活を頑張った」だけで具体性がない、単なる経歴紹介になっている - 評価基準: - 4つのエピソードを通じて一貫した「あなたらしさ」が見えるか、各100字以内で具体的かつ端的に表現できているか、フューチャーが求める挑戦心・論理性が感じられるか - 回答例: ``` 【小学校】昆虫図鑑に載っていない蝶を近所で発見し、自分で観察記録をまとめて理科の先生に見せたところ全校集会で発表する機会を得ました。未知のものを徹底的に調べずにはいられない性格の原点です。 【中学校】文化祭でクラス劇の脚本・演出を担当し、役者の個性に合わせて台本を何度も書き直して観客投票1位を獲得しました。相手の強みを引き出す面白さに目覚めました。 【高校】数学オリンピック予選に独学で挑戦しました。結果は予選敗退でしたが、解けない問題を何日も考え続ける粘り強さと論理で答えを導く快感を知りました。 【大学】プログラミング未経験から独学でアプリ開発に挑戦し、学内ハッカソンで最優秀賞を受賞しました。技術と発想で課題を解決する楽しさを実感した経験です。 ``` ### 設問2: フューチャーを志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: フューチャーの「経営とITの融合」という独自のポジショニングに触れましょう。戦略コンサル×IT実装の一貫支援ができる点が最大の差別化ポイントです。プレゼン選考への意欲にも言及すると良いでしょう。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②ITコンサル業界への関心 ③フューチャーを選ぶ理由（経営とITの融合・一貫支援） ④自分の経験との接点 ⑤入社後のビジョン の構成で書く - よくある失敗: - 「経営とITの融合」に触れず一般的なIT企業と同じ志望動機になっている、フューチャーと他ITコンサルとの差別化ができていない、クライアントへの価値提供の視点がない - 評価基準: - 「経営とITの融合」への理解と共感が示されているか、フューチャーと他社との違いを理解しているか、入社後のビジョンが具体的で実現性があるか - 回答例: ``` 経営とITの融合で企業の本質的な変革を実現する貴社で、テクノロジーを武器にクライアントの競争力強化に挑戦したいと考え志望します。IT業界の中でも、単なるシステム開発ではなく経営戦略の策定からシステム構築・運用まで一貫して支援できるITコンサルティングに強い関心があります。貴社は「経営とITの融合」を創業以来掲げるパイオニアであり、戦略とITを切り離さず構想から実装までワンストップで提供できる点が他のコンサルファームやSIerにはない最大の強みです。私は大学でプログラミングを独学し、ハッカソンでアプリ開発に取り組む中で、技術だけでなくビジネス課題の本質を捉える力の重要性を実感しました。入社後はまず現場でシステム構築の実務を経験し、将来的には経営層への戦略提案からIT実装までをリードするコンサルタントに成長したいです。 ``` ### 設問3: あなたが最も力を入れて取り組んでいる（取り組んでいた）ことと、その成果について教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: フューチャーはロジカルシンキングと挑戦心を重視します。「力を入れた」だけでなく、問題発見→構造化→解決のプロセスを示しましょう。データや数値を使った分析・改善の経験があれば最適です。 - 回答構成: ①取り組んだこととその成果（結論） ②背景・問題発見 ③自分のアプローチと工夫 ④実行プロセス ⑤成果（数値） ⑥学びとフューチャーでの活かし方 の構成で書く - よくある失敗: - 「頑張った」だけで思考プロセスが見えない、ビジネス課題との接続が薄い、成果が定量化されていない、ITとの接点がない - 評価基準: - 問題を構造化して捉える力があるか、論理的な仮説検証プロセスが示されているか、ITとビジネスの双方への関心が感じられるか - 回答例: ``` 大学のビジネスコンテストで、地方中小製造業のデジタル化支援策を提案し、全国200チーム中最優秀賞を受賞したことです。課題設定において「なぜ中小製造業のDXが進まないか」を3つの仮説（資金・知識・組織風土）に分解し、現場の工場長5名へのインタビューで検証しました。最大のボトルネックは「何から始めればよいか分からない」という意思決定の問題と特定しました。この知見をもとに、投資対効果が高い工程から優先的にデジタル化する「段階的DXロードマップ」を提案しました。審査員から「ITと経営の橋渡しを的確に言語化した」と評価されました。この経験から、技術の知識と経営的視点を組み合わせて課題を解決することに大きなやりがいを感じ、フューチャーのITコンサルとして追求したいと確信しました。 ``` ### 設問4: フューチャーでどのような仕事に挑戦したいか、具体的に教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: フューチャーのプレゼン選考に備え、ESの段階から「具体的・論理的・挑戦的」なビジョンを示しましょう。フューチャーの事業領域（小売・流通・製造・金融・ヘルスケア等）の中から興味のある業界を選んで語ると差別化できます。 - 回答構成: ①挑戦したい仕事の結論 ②なぜその領域に興味があるか ③フューチャーで実現できる理由 ④短期・中長期のキャリアイメージ の構成で書く - よくある失敗: - 「なんでも挑戦したい」という漠然とした内容で具体的な業界・業務イメージがない、フューチャーでなければできない理由がない、技術とビジネスの接続が薄い - 評価基準: - 挑戦内容が具体的でフューチャーの事業と接続しているか、短期・中長期のキャリアビジョンが描けているか、ITと経営の融合への理解があるか - 回答例: ``` 入社後は製造業向けのデジタルトランスフォーメーション支援に挑戦したいと考えています。日本の製造業は高い現場力を持ちながら、データ活用や業務のデジタル化が遅れており、グローバル競争力の低下が課題です。この問題を解決するには、工場の現場知識と最新のIT技術を組み合わせた変革が必要です。貴社は製造業の業務変革から基幹システム刷新まで一貫して手がけた実績があり、経営とITを融合したアプローチで真の変革を実現できる環境だと確信しています。入社後3〜5年はシステム開発の実務を通じて技術力を磨き、並行してビジネス分析スキルを習得します。その後はプロジェクトリーダーとして製造業クライアントのDX戦略立案からシステム実装までをリードし、日本の製造業の競争力向上に貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - フューチャーのESは「各年代100字×4」という独特な形式が特徴です。一貫した「あなたらしさ」のテーマを決めてから各エピソードを選びましょう。面接でも深掘りされます。 - 「経営とITの融合」はフューチャーの創業理念であり最大の差別化ポイントです。戦略コンサルでもSIerでもない、両方を一貫して担える独自性を理解した上で志望動機を書きましょう。 - プレゼン選考がある点もフューチャーの特徴です。ESの段階からプレゼン力やロジカルシンキングの素養が見られています。 - フューチャーは若手に大きな裁量を与える企業文化が特徴です。挑戦心や自走力をアピールすると企業風土との親和性が伝わります。 ## よくある質問 ### Q. フューチャーの「各年代100字」設問はどう書けばよいですか？ A. まず「あなたらしさ」のテーマ（探求心、挑戦心など）を1つ決め、各年代でそのテーマが発揮されたエピソードを選びましょう。4つのエピソードを通して人物像の一貫性が見えることが重要です。90〜98字を目安に、具体的で印象的な内容を心がけてください。 ### Q. フューチャーとアクセンチュアやNRIの違いは？ A. フューチャーは「経営とITの融合」を創業理念とし、戦略策定からシステム構築まで一貫支援する点が特徴です。アクセンチュアはグローバル規模の総合コンサル、NRIはシンクタンク機能を持つITソリューション企業です。フューチャーは少数精鋭で若手から裁量が大きい点も差別化ポイントです。 ### Q. プレゼン選考の対策は？ A. フューチャーのプレゼン選考では、与えられたテーマに対して論理的な構成で自分の考えを発表します。ESの段階からロジカルシンキングの素養を示しておくと一貫性が出ます。日頃からニュースへの意見を構造的にまとめる練習をしましょう。 ### Q. 文系でもフューチャーに入れますか？ A. はい。フューチャーは文理不問で採用しています。重要なのはプログラミング経験の有無ではなく、論理的思考力・問題解決力・挑戦心です。ITへの関心と学習意欲をESで示しましょう。入社後の研修でプログラミングを学ぶ機会も豊富です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/future-corp 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）