# エスビー食品 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/esubi-foods) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/食品 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 カレー・スパイス・ハーブの国内トップメーカー。「美味求真」が創業精神。ゴールデンカレー・本挽きカレーが代表ブランド。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: ヱスビー食品のどこに魅力を感じましたか。（150字以内） - 文字数制限: 150字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 150字と短いため、結論→理由→自分との接点の3点に絞りましょう。冗長な前置きは避け、エスビー食品ならではの魅力を端的に伝えることが重要です。 - 回答構成: ①魅力を感じた結論（30字） ②具体的な理由（製品・精神・事業）（60字） ③自分の経験との接点（60字） - よくある失敗: - 「カレーが好きだから」という消費者目線だけで終わっている。競合（ハウス食品等）との差別化が示されていない。自分の経験との接点がなく、企業紹介で終わっている。 - 評価基準: - エスビー食品ならではの魅力が具体的に述べられているか。自分の経験や価値観との接点が示されているか。消費者目線でなく、働く側の視点で書けているか。 - 回答例: ``` 貴社の「美味求真」の精神に強く魅力を感じました。スパイスやハーブという素材の可能性を追求し、ゴールデンカレーなど長年愛される製品を生み出す姿勢に共感します。大学で食品科学を学ぶ中で素材の奥深さに触れ、貴社でこそ食の新たな価値を創造できると確信しています。 ``` ### 設問2: 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。食品メーカーとの親和性がある経験だとなお良いです。 - 回答構成: ①結論（成果を端的に）（40字） ②背景・課題（60字） ③自分の具体的な行動・工夫（200字） ④成果（数値）（60字） ⑤学び・活かし方（40字） - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）。チーム内での自分の役割が明確でない。成果が数値化されていない。 - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか。行動に主体性と創意工夫が見えるか。成果が具体的・定量的に示されているか。チームワークやものづくりへの姿勢が感じられるか。 - 回答例: ``` 飲食店のアルバイトで新メニュー開発に取り組み、月間売上を15%向上させました。私が勤務するカフェでは客単価の低迷が課題でした。そこで店長に提案し、季節のスパイスを活用したドリンクメニューの企画を担当しました。お客様50名にアンケートを実施し、健康志向とスパイス人気の高まりを把握しました。その結果を基にシナモンやカルダモンを使った3種のスパイスラテを考案し、原価率と味のバランスを試作で調整しました。スタッフ全員で試飲会を開き、接客時のおすすめトークも統一しました。結果、新メニューは月間200杯を記録し、客単価が120円アップしました。消費者の声を起点に素材の魅力を引き出す面白さを学び、貴社でもこの姿勢を活かしたいです。 ``` ### 設問3: あなたが熱中したこと、好きなことについて教えてください。（300字以内） - 文字数制限: 300字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 「好きなこと」を通じて人柄と価値観を伝える設問です。単なる趣味紹介ではなく、熱中した理由・深掘りした過程・そこから得た洞察を示しましょう。食・料理・旅行・文化など、エスビー食品の事業と関連する内容を選ぶと一貫性が出ます。 - 回答構成: ①熱中したことの提示（30字） ②熱中した理由・背景（80字） ③深掘りのエピソード（120字） ④そこから得た洞察・学び（70字） - よくある失敗: - 「好きです」という感情だけで終わり、深掘りのエピソードがない。エスビー食品の事業との接続がない。表面的な趣味紹介で人柄が伝わらない。 - 評価基準: - 熱中の深さと探究心が伝わるか。食やスパイスへの関心がエスビー食品の仕事と結びついているか。人柄と価値観が具体的に示されているか。 - 回答例: ``` 自炊でスパイスカレーを作ることに3年間熱中しています。市販のルーとは異なる複雑な風味に魅了され、スパイスの種類や配合を研究し始めました。クミン・コリアンダー・ターメリックなど20種類以上のスパイスを揃え、地域別のカレーレシピを試作する中で、同じ素材でも配合次第でまったく異なる味わいが生まれることに深い面白さを覚えました。この体験を通じて、素材の組み合わせが食の可能性を無限に広げるという確信を得ました。貴社が「美味求真」の精神でスパイスの可能性を追求する姿勢は、私のこの探究心と重なります。 ``` ### 設問4: 自己PRをしてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: エスビー食品が求める「チームワーク」「ものづくりへの情熱」「課題解決力」に沿った強みをアピールしましょう。強みを一言で述べた後、具体的なエピソードで裏付け、入社後どう活かすかで締めくくると効果的です。 - 回答構成: ①強みの結論（30字） ②強みが発揮されたエピソードの場面（50字） ③具体的な行動と工夫（180字） ④成果（数値）（60字） ⑤エスビー食品での活かし方（80字） - よくある失敗: - 強みが「コミュニケーション力」「積極性」など抽象的で差別化できていない。エピソードが強みの裏付けになっていない。エスビー食品での活かし方への接続がない。 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。チームワークと課題解決力が示されているか。エスビー食品の仕事との接続が明確か。 - 回答例: ``` 私の強みは、課題の本質を見極め、チームを巻き込んで解決策を実行できることです。ゼミでの研究発表チームのリーダーを務めた際、発表の評価が低迷している根本原因を探るため、先輩4名にヒアリングを実施しました。「データ量は多いが、聴衆への伝え方が弱い」という課題を特定し、ストーリーラインの再設計とビジュアル資料の刷新を提案しました。各メンバーの得意分野を活かして役割を分担し、週2回の練習セッションを設けて改善を繰り返しました。その結果、学部内発表会で20チーム中1位を獲得しました。この「課題を構造的に把握してチームで解決する力」は、エスビー食品でスパイス製品の市場課題をチームで解決し、新たな食の価値を提案する営業・マーケティングの仕事に活かせると確信しています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 「美味求真」の創業精神を深く理解し、自分の経験と結びつけて語れるよう準備しましょう。単なるカレー好きではなく、スパイス・ハーブの可能性への関心を示すことが重要です。 - Q1は150字と短いため、一文一文の情報密度を高めましょう。冗長な接続詞や敬語を省き、魅力+理由+自分との接点の3点を簡潔にまとめるのがコツです。 - ガクチカでは食品・ものづくり・チーム活動など、エスビー食品の仕事と親和性のあるエピソードを選ぶと説得力が増します。 - 競合のハウス食品との違い（スパイス・ハーブへの専門性、業務用市場でのシェア等）を把握し、志望動機の差別化材料にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. エスビー食品のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 「美味求真」の精神への共感と、スパイス・ハーブという素材への関心を具体的に示すことが最重要です。消費者目線ではなく、作り手としてどう食の価値を創造したいかを伝えましょう。 ### Q. Q1が150字と短いですが、どう対策すればよいですか？ A. 150字では結論→理由→接点の3要素を1文ずつ書くイメージです。余計な前置きや敬語を削ぎ落とし、135〜147字を目安に情報を凝縮しましょう。下書きで200字書いてから削る方法が有効です。 ### Q. エスビー食品のES提出後の選考フローを教えてください。 A. ES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。面接ではESの深掘りに加え、食への関心や製品知識が問われます。代表製品を実際に使った経験があると説得力が増します。 ### Q. ハウス食品との違いをどう説明すればよいですか？ A. エスビー食品はスパイス・ハーブの専門性が最大の差別化ポイントです。カレー以外にもわさび・からし・胡椒など香辛料全般に強く、業務用市場でも高いシェアを持ちます。この専門性と幅広さを志望理由に織り込みましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/esubi-foods 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）