# 日本政策投資銀行（別コース） ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/dbj-alt) — 最終更新 2026-04-10

- 業界: 金融/政府系
- 選考難易度: 難関
- Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB
- 求める人物像: 誠実さ、信頼構築力、粘り強さ

## 企業概要
日本唯一の政策金融機関。長期融資・投資を通じて日本経済の発展に貢献。インフラ・環境・地域創生に注力。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（4問）

### 設問1: 今の自分を形成する上で影響を与えた経験を教えてください（チームで取り組んだもの3つ）。
- 文字数制限: 450字
- タイプ: experience
- 攻略ポイント: 3つの経験をバランス良く配分しましょう。各経験でチームでの自分の役割と学びを明確にし、現在の自分との接続を示すことが重要です。
- 回答構成: ①経験①（チーム活動・役割・学び） ②経験②（チーム活動・役割・学び） ③経験③（チーム活動・役割・学び） ④3つの経験が今の自分をどう形成したか の構成で書く
- よくある失敗:
  - 3つの経験が似通っていて多面性が示されない。チームでの取り組みなのに個人の成果だけ書いている。各経験の配分が偏っている。「今の自分を形成する」という問いへの接続がない。
- 評価基準:
  - 3つの経験でチームでの異なる役割が示されているか、各経験から得た学びが明確か、現在の強み・価値観との接続、DBJ業務職に求められる資質との親和性
- 回答例:

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第一に、大学のゼミで6人チームによる地方自治体の財政分析プロジェクトに取り組みました。私はデータ収集のリーダーを務め、メンバーの得意分野に応じた役割分担を提案することでチームの生産性を向上させ、学内発表会で最優秀賞を獲得しました。この経験で全体を俯瞰し最適配置を考える力を身につけました。第二に、飲食店アルバイトで新人教育係を担当しました。マニュアルに頼らず一人ひとりの理解度に合わせた指導を実践した結果、担当した新人5名全員が1ヶ月以内に独り立ちし、店長から信頼を得ました。相手に寄り添う姿勢の大切さを学びました。第三に、所属するテニスサークルで合宿の企画運営を担いました。予算制約の中で30名の意見を調整し、全員が満足する合宿を実現。利害の異なる関係者間の調整力と粘り強い交渉力を培いました。
```

### 設問2: DBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。
- 文字数制限: 200字
- タイプ: motivation
- 攻略ポイント: 200字と短いため、DBJ業務職の特徴を端的に示し、自分の個性・将来像と結びつけましょう。政策金融ならではの魅力に触れることが重要です。
- 回答構成: ①DBJ業務職の魅力を具体的に述べる ②自分の個性・経験との接点 ③将来の理想像 の構成で書く
- よくある失敗:
  - 業務職の具体的な業務内容への理解が不足。「安定」「福利厚生」が透けて見える志望理由。個性や将来像への言及が欠けている。DBJでなければならない理由が不明確。
- 評価基準:
  - DBJ業務職の魅力が具体的か、自分の個性が明確か、将来の理想像の具体性、政策金融への理解と関心
- 回答例:

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DBJ業務職の魅力は、政策金融の最前線で日本経済を支える長期プロジェクトに深く関われる点です。私は大学のゼミで地方財政を研究する中で、地域経済の持続可能性に強い関心を抱きました。細部まで丁寧に取り組む性格を活かし、業務職として融資案件の分析や管理を正確に遂行することで、将来は地域創生案件を支える専門人材として成長したいと考えています。
```

### 設問3: 日本政策投資銀行を志望する理由と、入社後に取り組みたい政策課題を教えてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: motivation
- 攻略ポイント: 「なぜ民間銀行ではなく政策金融機関か」を明確に。DBJの中期経営計画やインフラ・環境・地域創生などの重点領域に触れた記述があると企業研究の深さが伝わります。
- 回答構成: ①政策金融・DBJを選ぶ理由（民間との違い） ②自分の問題意識・研究背景 ③入社後に取り組みたい政策課題（具体的） ④目指すプロフェッショナル像 の構成で書く
- よくある失敗:
  - 「安定しているから」という消極的な理由。民間銀行との違いが不明確。政策課題が抽象的で具体性がない。DBJの事業領域（PPP・環境・地域創生等）への理解不足。
- 評価基準:
  - 政策金融の社会的役割への理解、DBJの事業領域の把握度、問題意識の具体性と深さ、入社後ビジョンの実現可能性
- 回答例:

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民間金融機関が担えない長期・大型の政策課題に挑戦したいと考え、日本政策投資銀行を志望します。収益性だけでなく社会的意義を軸に融資判断ができる政策金融の仕組みに強く惹かれました。大学で地方財政を研究する中で、地方のインフラ老朽化と財政難が深刻な問題であることを実感しました。民間資金を呼び込むPPP/PFI手法を活用したインフラ再整備に、DBJの長期融資ノウハウは不可欠な役割を果たすと理解しています。入社後は地域経済活性化案件を担当したいと考えています。特に観光・農業など地方の成長産業への投融資を通じて、地域経済の自立的発展に貢献することが私の目標です。DBJが強みとするコンサルティング機能も活用し、資金提供にとどまらない付加価値の高い支援を提供するプロフェッショナルを目指します。
```

### 設問4: あなたが今最も関心を持っている日本経済・社会の課題と、その解決策について考えを教えてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: other
- 攻略ポイント: DBJが重点的に取り組む分野（インフラ・エネルギー・地方創生・スタートアップ支援等）に関連するテーマを選ぶと関心の高さが伝わります。問題提起→原因分析→解決策の論理的な流れを意識しましょう。
- 回答構成: ①課題の提示（具体的・データで裏付け） ②課題の原因分析 ③解決策の提案 ④DBJの役割との接続 の構成で書く
- よくある失敗:
  - 課題の選択がDBJの事業領域と無関係。原因分析なしに解決策を提示する。「政府が対応すべき」で終わりDBJの役割への接続がない。データや具体的な事実の裏付けがない。
- 評価基準:
  - 社会課題への問題意識の深さ、論理的な分析力、解決策の現実性、DBJの業務への理解と接続
- 回答例:

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私が最も関心を持っているのは、地方インフラの老朽化問題です。国土交通省のデータによると、高度成長期に整備した橋梁・トンネルの多くが建設から50年以上を経過し、今後20年で補修・更新コストが年間5兆円を超えると試算されています。地方財政が逼迫する中での対応が喫緊の課題です。この解決には、民間資金と経営ノウハウを活用するPPP/PFIの普及が有効です。しかし地方自治体には民間事業者との交渉や契約管理のノウハウが不足しており、民間参入が進みにくい実態があります。DBJが持つ長期融資の実績とコンサルティング機能を活用し、自治体と民間の橋渡し役となるアドバイザリー支援を強化することが解決策の一つだと考えます。私は入社後にPPP/PFIの知見を磨き、地方インフラの持続可能な維持管理モデル構築に貢献したいと考えています。
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## 選考全体の攻略ポイント
- 「チームで取り組んだ経験3つ」は配分が鍵。3つとも150字前後で均等に書き、異なる強みを示しましょう。
- 業務職志望では「正確性」「丁寧さ」「サポート力」を自然にアピールすると好印象です。
- 政策金融の社会的意義（長期融資・地域創生・インフラ支援）を自分の言葉で語れるよう準備を。
- DBJのIR資料や中期経営計画に目を通し、具体的な事業領域（環境・PPP等）に言及すると説得力が増します。

## よくある質問
### Q. DBJ業務職と総合職の違いは？
A. 業務職は主に融資管理・事務企画・バックオフィス業務を担当し、転居を伴う転勤が原則ありません。総合職は投融資のフロント業務が中心で全国転勤があります。ESでは業務職の魅力を具体的に語ることが重要です。

### Q. DBJのESで金融知識は必要ですか？
A. 専門知識は必須ではありませんが、政策金融と民間金融の違い、DBJの役割（長期融資・投資）は理解しておきましょう。DBJのHPや年次報告書が参考になります。

### Q. 「チームで取り組んだ経験3つ」でネタが足りない場合は？
A. ゼミ・部活・アルバイト・ボランティア・留学など幅広く考えましょう。規模の大小より、チーム内での自分の役割と学びを深掘りすることが大切です。

### Q. DBJの選考で政策知識はどこまで必要？
A. 面接では時事問題を聞かれることがあります。日経新聞に加え、DBJのニュースリリースや投融資事例を確認しておくと、志望動機の具体性が増します。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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