# 大広 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/daiko) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 広告 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 発想力、好奇心、コミュニケーション力、行動力 ## 企業概要 大広は大阪に本社を置く大手広告会社（電通・博報堂・ADK等に次ぐ準大手）。関西・西日本市場に強みを持ちながら全国展開。テレビCM・交通広告・デジタルマーケティング・セールスプロモーション・イベントを統合的に手がける総合広告会社。「感動をつくる会社」をビジョンに、消費者の行動変容を促すコミュニケーション戦略を提供。DX・データドリブンマーケティングへの転換も積極推進。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 大広を志望する理由と、入社後に手がけたい仕事を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 「なぜ広告業界か」「なぜ大広か」を明確にしましょう。関西・西日本での強み、総合広告会社としての統合マーケティング力、「感動をつくる」というビジョンへの共感を示すことが差別化につながります。具体的に手がけたい仕事・ブランドがあると説得力が増します。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②広告業界を選んだ背景・きっかけ ③大広固有の魅力（関西基盤・統合マーケティング・感動） ④自分の経験との接点 ⑤入社後にやりたいこと の構成で書く - よくある失敗: - 電通・博報堂との差別化ができていない；「広告に興味がある」だけで具体的な仕事への言及がない；消費者・クライアント視点がなく自分の「好き」だけが前面に出ている；大広の関西基盤や統合マーケティングへの言及がない - 評価基準: - 大広の強み・特性への具体的な理解があるか；広告が社会や消費者に与える影響への視点があるか；自分の経験とマーケティング・広告業務の接点が論理的か；入社後に手がけたい仕事が具体的か - 回答例: ``` 消費者の行動変容を生み出す統合コミュニケーション戦略の立案に携わりたく、大広を志望します。大学でマーケティングを専攻し、ある飲料メーカーのSNSキャンペーンが口コミを通じて若年層の購買行動を変えた事例に強い衝撃を受けました。広告が単なる情報伝達でなく、生活者の感情を動かし行動を変えられることに魅力を感じています。大広を選ぶ理由は、関西・西日本市場での圧倒的なブランド基盤を持ちながら、テレビCM・デジタル・SP・イベントを統合した戦略が立案できる総合広告会社だからです。東京中心の大手広告会社とは異なる視点で関西の消費者心理を深く理解した提案ができることに大きな価値があります。入社後はデジタルマーケティング部門でデータ分析とクリエイティブを融合させ、地方企業の全国ブランド化を支援するプロジェクトに挑戦したいです。 ``` ### 設問2: あなたがこれまで最も情熱を注いだ経験を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 広告業界が求める「発想力」「行動力」「好奇心」「コミュニケーション力」が伝わるエピソードを選びましょう。独自の視点と主体的な行動、そして具体的な成果（反響・参加者数等）を示すことが重要です。 - 回答構成: ①情熱を注いだ経験の概要と成果（結論） ②なぜそれに情熱を注いだか（動機・問題意識） ③独自のアイデアと行動力 ④成果・反響 ⑤学び の構成で書く - よくある失敗: - ありきたりな経験選択で個性が見えない；消費者・参加者視点がなく自己満足のエピソード；行動量や主体性が不足している；成果が「楽しかった」等の感想で終わっている - 評価基準: - 独自の問題意識と発想力があるか；主体的な行動力と実行力が感じられるか；消費者・相手への視点（インサイト）があるか；成果が具体的・定量的に示されているか - 回答例: ``` 大学祭でゼミが出展した地域企業PRブースの企画・運営に最も情熱を注ぎました。従来のブースは資料配布中心で通行者の足が止まらず、地域企業の魅力が全く伝わっていない問題に気づきました。私は「体験型コンテンツで感情を動かす」というコンセプトを提案し、三社の商品を組み合わせたワークショップを企画しました。ゼミ仲間十名とともにSNSでの事前告知、当日のライブ実演・体験コーナー、来場者の感想を企業にフィードバックする仕組みを設計しました。告知のデザインはCanvaで自ら制作し、インスタグラムで一週間で400いいねを獲得しました。当日は三社合計で来場者二百名・うち七十名が体験に参加する大盛況となり、参加企業からSNS発信の継続依頼をいただきました。この経験から、消費者の感情を動かすには「情報を伝える」ではなく「体験させる」設計が重要だと学びました。 ``` ### 設問3: あなたが最近最も心を動かされた広告・キャンペーン・コンテンツを1つ挙げ、その理由を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: other - 攻略ポイント: 単なる「好き」ではなく、なぜ心を動かされたかを消費者行動・マーケティングの視点で分析しましょう。広告への知的好奇心と分析力をアピールする絶好の設問です。 - 回答構成: ①取り上げる広告・キャンペーン・コンテンツの概要 ②なぜ心を動かされたか（感情的な理由） ③なぜ効果的か（マーケティング・コミュニケーション視点での分析） ④この広告から自分が学んだこと の構成で書く - よくある失敗: - 「感動した」「面白かった」等の感想で終わる；マーケティング・コミュニケーションの視点での分析がない；広告業界への関心の浅さが露呈する；自分が大広でどう活かすかへの言及がない - 評価基準: - 広告・マーケティングへの深い関心と分析力があるか；消費者行動・ブランドへの視点があるか；独自の見解が論理的に展開されているか；大広での仕事への接続が意識されているか - 回答例: ``` サントリーBOSSの「宇宙人ジョーンズ」シリーズが最も心を動かされた広告です。トミー・リー・ジョーンズが演じる宇宙人が日本の働く人々を観察するというユニークな設定で、「働くことは素晴らしい」という普遍的メッセージを押しつけがましくなく伝えています。この広告が優れている理由は、製品訴求をほぼせずにブランドイメージの醸成だけに徹していることです。CMを見た視聴者は製品スペックではなく「BOSS＝働く人のコーヒー」というブランド連想を自然に獲得します。また、著名人を起用しながらもキャラクターが製品の押し売りをしない独自の文法が日本の生活者に長年愛されてきた理由だと分析しています。広告が生活者の感情に長期的に働きかけるためには、売りたいメッセージを直接伝えるのではなく、受け手が自ら意味を発見できる余白を作ることが重要だと学びました。大広での仕事でも、このインサイトを常に意識したクリエイティブ提案を行いたいです。 ``` ### 設問4: あなたの強みを教えてください。広告会社での仕事でどのように活かしますか？ - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 広告業界に求められる「発想力」「コミュニケーション力」「行動力」「好奇心」と自分の強みを接続しましょう。抽象的な強みではなく、具体的なエピソードと広告業務への活かし方を示すことが重要です。 - 回答構成: ①強みを一言で結論として提示 ②強みが発揮されたエピソード（具体的・定量的） ③広告会社での活かし方 の構成で書く - よくある失敗: - 強みがエピソードで裏付けられていない；広告・マーケティング業務との接続がない；「コミュニケーション力が高い」だけで差別化できない；消費者・生活者視点への言及がない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか；広告・マーケティング業務に直結する強みか；消費者インサイトへの視点があるか；仕事での活かし方が具体的か - 回答例: ``` 私の強みは「相手の行動を変えるコミュニケーション設計力」です。大学のゼミで地域企業向けのSNSマーケティング支援に取り組んだ際、投稿しても全く反応がない状態から、フォロワー数を三ヶ月で0から850名、月間エンゲージメント率を平均8%まで伸ばしました。成果を出せた理由は、企業の言いたいことではなく「生活者が知りたいこと・共感できること」を起点にコンテンツを設計したからです。具体的には、地元食材を使ったレシピ動画シリーズを提案し、料理への興味からお店への来訪という行動変容を設計しました。広告会社では、クライアントのビジネス目標と生活者のインサイトを繋ぐ戦略立案が求められます。私のコミュニケーション設計力と、常に「受け手がどう行動するか」を起点に考える習慣を活かし、データドリブンかつクリエイティブな統合マーケティング戦略の立案で貢献したいです。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 大広のES通過には広告への「消費者を動かす」という視点が不可欠。「テレビが好き」ではなく「なぜその広告が機能したか」を常に分析する習慣を持ちましょう。 - 電通・博報堂との差別化として、大広の関西基盤・西日本市場での強みと統合マーケティング力を理解し志望動機に活かしましょう。 - OB/OG訪問は非常に重要。現場の情報を志望動機に活かしつつ、選考への影響も考えて積極的に活用しましょう。 - 最近の広告・キャンペーン事例をマーケティング視点で分析・言語化する練習を毎日続けましょう。 ## よくある質問 ### Q. 大広のESの特徴は？ A. マスコミ・広告業界のESは一般企業より個性を求められます。自分独自の問題意識・視点・行動力が伝わるエピソードを選びましょう。広告分析の設問では消費者行動・ブランドの視点での分析が重要です。 ### Q. 大広で求められる人物像は？ A. 発想力・好奇心・コミュニケーション力・行動力を持ち、消費者インサイトへの感度が高い人材が求められます。「面白い人」と評価されるには、ESの段階から独自の視点と経験を表現することが重要です。 ### Q. 大広とOB/OG訪問の関係は？ A. マスコミ・広告業界ではOB/OG訪問が非常に重要視されます。現場情報の収集だけでなく、訪問自体が選考に影響する場合もあるため積極的に活用しましょう。 ### Q. 大広のES通過率を上げるには？ A. ①自分だけの独自エピソード（消費者視点での企画・実行経験）、②広告を消費者行動の変容という視点で分析できること、③大広固有の関西基盤・統合マーケティングへの理解、が差別化のポイントです。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/daiko 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）