# 中部電力 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/chubu-power) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: インフラ/電力 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 中部電力はインフラ/電力業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 当社を志望した動機、および入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 中部電力は電力の安定供給に加えてカーボンニュートラル・再生可能エネルギー・DX推進を経営の柱としています。「なぜインフラか」「なぜ中部電力か」「入社後何をしたいか」の3点を押さえ、社会的使命感と東海地方への関心を示しましょう。「安定志向」と受け取られる表現は避けることが重要です。 - 回答構成: ①中部電力を志望する結論 ②インフラ業界・電力事業を選ぶ理由（社会的意義）③中部電力を選ぶ理由（東海地方・再エネ・DX戦略）④入社後のビジョン の構成で書く - よくある失敗: - 「安定している」が唯一の志望理由になっている。再エネ・DXなど業界の変革テーマへの視点がなく保守的な印象を与える。中部電力の特徴と競合電力会社との違いが示されていない。 - 評価基準: - インフラの社会的意義への理解と使命感があるか、中部電力の事業や強みを具体的に理解しているか、将来のインフラ課題（再エネ・DX等）への関心が見えるか - 回答例: ``` 社会インフラの根幹を担い、東海地方の産業と生活を支える電力事業に携わりたいと考え志望します。電力は製造業・医療・物流のあらゆる産業を動かす基盤であり、その安定供給と持続可能な調達に責任を持つ仕事に強い使命感を感じています。中部電力は東海地方の産業集積を支えるだけでなく、再生可能エネルギーの拡大やDX推進を通じてカーボンニュートラルへの移行を牽引している点に特に魅力を感じました。入社後は再生可能エネルギー部門に携わり、太陽光・風力発電の導入拡大に向けた地権者交渉や系統連系計画に取り組みたいと考えています。将来的には東海地方を再エネの先進地域として全国にモデルを発信できるプロジェクトに貢献したいです。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400文字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 中部電力が求める「継続力・責任感・チームワーク」が伝わるエピソードを選びましょう。短期的な成果よりも、長期的に取り組んだ経験が評価されます。プロジェクトの中での自分の役割と周囲との協力プロセスを具体的に示しましょう。 - 回答構成: ①活動と成果を結論で提示 ②背景・課題 ③長期的・粘り強い取り組み ④チームとの協力プロセス ⑤成果（数値）⑥学び の構成で書く - よくある失敗: - 長期的な取り組みの過程が省略され、結果だけが書かれている。チームでの協力プロセスが不明確。インフラを支える責任感や使命感との接続がない。 - 評価基準: - 継続力・粘り強さが具体的に示されているか、チームワークや調整力が感じられるか、成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 大学3年間、陸上競技部で中距離専門として記録更新を目標に取り組みました。入部当初は県大会で予選落ちする実力でしたが、練習量を分析すると質より量を重視する練習方法に課題があると気づきました。コーチと相談しながら個人ごとの強化ポイントを明確にした練習計画を立て直し、週次でタイムを記録・分析しながら2年間継続しました。チームの仲間とも互いのフォームを動画で記録して意見を出し合い、個人競技ながらチームで高め合う環境を作りました。3年時の公式大会では自己ベストを6秒更新し、地区大会を通過することができました。この経験から、目標達成に向けて粘り強く継続しながら周囲と協力することの大切さを学びました。 ``` ### 設問3: 自覚している性格を入力してください。（30文字以内） - 文字数制限: 30字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 30字という非常に短い設問です。一言で自分の性格を簡潔に表現しましょう。ポジティブな言葉で、かつ中部電力が求める「主体性・責任感・チームワーク」と整合する性格を選ぶと効果的です。 - 回答構成: ①性格を端的な1〜2フレーズで表現 ②インフラ業務・チームワークに関連する内容にする の構成で書く - よくある失敗: - 「明るい」「前向き」程度の表現で個性が出ない。30字という制限を超えてしまう。マイナスな印象を与える言葉を使ってしまう。 - 評価基準: - 30字以内という制限の中で自分の核となる性格を端的に伝えられているか、中部電力が求める人物像との整合性 - 回答例: ``` 【回答例（30字以内）】粘り強く課題に取り組む責任感と協調性。▶ポイント：インフラ業務で求められる「継続力」「チームワーク」を端的に示す一言を選ぶことが重要です。「明るい」などの抽象的な表現より、具体的な行動特性を表す言葉が評価されます。 ``` ### 設問4: インターンシップ（または入社後）に期待することを教えてください。（400文字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 単なる「学びたい」ではなく、どの部門・業務でどんなことを学び、それをキャリアにどう活かすかを具体的に示しましょう。中部電力の具体的な事業（送配電・再生可能エネルギー・DX・新規事業等）を事前に調べて言及することが重要です。 - 回答構成: ①期待する内容を具体的な業務・部門と共に提示 ②なぜその業務に期待するか（自分の関心・経験との接点）③学びをキャリアにどう活かすか の構成で書く - よくある失敗: - 「社会人として成長したい」「現場を学びたい」だけの抽象的な期待しか書かれていない。中部電力の具体的な事業への言及がない。 - 評価基準: - 中部電力の事業への具体的な関心があるか、学びたい内容とキャリアビジョンの接続が論理的か - 回答例: ``` 再生可能エネルギーの導入拡大に向けた業務プロセスを現場レベルで理解することを期待しています。大学で環境工学を学ぶ中で、再エネの大量導入における系統安定化の技術的課題に強い関心を持ちました。中部電力はメガソーラーや洋上風力への投資を積極的に進めており、その開発・運用の現場でどのような課題が生じ、どう解決されているかを学びたいと考えています。また、電力自由化後の競争環境においても中部電力が地域の信頼を維持し続けている理由を社員の方との対話を通じて理解したいです。この経験を通じて、カーボンニュートラル実現に貢献できる電力インフラの専門家としてのキャリアの礎を築きたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 中部電力のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 中部電力のESで「安定志向」はNGですか？ A. 直接的な表現は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「長期的な視点で地域に貢献」など、ポジティブな表現に変換することが重要です。 ### Q. 中部電力のESでの差別化ポイントは？ A. ①企業固有のプロジェクトやサービスへの具体的な言及、②DXや環境対応など業界の変革テーマへの関心、③OB/OG訪問で得た独自の情報、が差別化のポイントです。 ### Q. 中部電力の選考で文理の有利不利はありますか？ A. 事務系と技術系で採用枠が分かれている場合が多いです。事務系は文理不問の企業がほとんどですが、技術系は理系推奨の場合があります。ESの内容もコースに合わせましょう。 ### Q. 中部電力のWebテストは何が出ますか？ A. インフラ業界ではSPIが最も一般的です。玉手箱やSCOAを採用する企業もあります。早めに形式を確認し、専用の問題集で対策しましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/chubu-power 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）