# BIPROGY（日本ユニシス） ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/biprogy) — 最終更新 2026-04-09 - 業界: IT/SIer - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / CAB - 求める人物像: 技術への関心、論理的思考力、主体性 ## 企業概要 BIPROGY（日本ユニシス）はIT/SIer業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: ガクチカ - 攻略ポイント: 結論ファーストで書き出し、問題発見→構造化→解決の論理プロセスを明確にしましょう。BIPROGYが重視する「論理的思考力」「課題解決力」「チームでの協働」が伝わるエピソードを選びましょう。 - 回答構成: 結論（成果）→ 問題の発見・定義 → 解決アプローチ → 実行と工夫 → 成果（数値）→ 学び - 文字数配分: 結論30字 → 問題定義50字 → アプローチ80字 → 実行120字 → 成果60字 → 学び60字 - よくある失敗: - 技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない - 問題発見から解決までの論理の飛躍がある - ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない - 評価基準: - 問題を構造化して捉える力があるか - 解決策の選択理由に論理性があるか - データを活用した仮説検証プロセスが見えるか - 回答例: ``` 学内の情報系サークルで運営するWebサービスのアクセス数低下という課題を解決し、月間アクティブユーザー数を3倍に増加させました。サービス開始半年でアクセスが当初の60%に落ち、原因不明のまま放置されていました。私はまずGoogle Analyticsでユーザーの離脱ポイントを分析し、「登録フローが5ステップある」という入口の複雑さが原因と仮説を立てました。プロトタイプで2ステップに圧縮したランディングページを作成してABテストを実施したところ、登録完了率が2.4倍に改善しました。その後3ヶ月で月間アクティブユーザーは当初比3倍に達しました。データで仮説を検証しながら改善を繰り返すこのPDCAプロセスは、BIPROGYのDXプロジェクトで顧客のシステム課題を分析し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティング業務に直接活かせると考えています。 ``` ### 設問2: BIPROGYを志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 志望動機 - 攻略ポイント: 旧日本ユニシスからBIPROGYへのブランド刷新、DX推進・金融系ITから公共系まで幅広い実績など、BIPROGY固有の強みに言及しましょう。「SIerの中でなぜBIPROGYか」という差別化が重要です。 - 回答構成: 志望理由の結論 → IT業界・SIerを選ぶ理由 → BIPROGYを選ぶ理由（DX推進・金融×公共IT）→ 入社後に取り組みたいこと - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由70字 → 企業理由100字 → 入社後ビジョン190字 - よくある失敗: - 「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない - BIPROGYの固有事業（金融IT・公共DX）への言及がない - SIerとWeb系・コンサル系の違いを理解していない印象を与える - 評価基準: - BIPROGYの事業領域・DX戦略への理解があるか - 論理的思考力と問題解決意欲が感じられるか - 入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか - 回答例: ``` 社会インフラを支えるITシステムの開発・運用を通じて、日本のDXを加速させたいという思いからBIPROGYを志望しています。IT業界の中でも特にSIerは、金融機関や公共機関という社会の根幹を支える顧客のシステムを担う点に大きな社会的意義があると考えています。BIPROGYは旧日本ユニシス時代から金融機関のコアシステムや公共インフラのIT基盤を数十年にわたって支えてきた確かな実績を持ち、2022年のブランド刷新後はDX専門企業への転換を明確に打ち出している点に魅力を感じています。特に金融業界での長年の信頼関係を基盤としたDXコンサルティングと、最新クラウド・データ活用技術の融合は他のSIerにはない強みだと理解しています。入社後はSEとして金融システムの開発に携わり、将来はDXコンサルタントとして顧客の変革を技術と戦略の両面からリードしたいと考えています。 ``` ### 設問3: 自己PRをしてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: 自己PR - 攻略ポイント: IT・DX業界で活きる強みを1つ選びましょう。「論理的思考力」「問題解決力」「学習意欲と適応力」などがBIPROGYの社風に響きます。文系の場合は「顧客折衝力」「業務分析力」で接続しても有効です。 - 回答構成: 強みの一言表現 → 具体的なエピソード（状況・行動・成果）→ BIPROGYでの活かし方 - 文字数配分: 強み一言30字 → エピソード260字 → 活かし方110字 - よくある失敗: - 強みが複数あって軸がぼやけている - 技術知識の列挙に終始してビジネス思考の要素がない - 強みとIT・DX業務との接点が不明確 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - IT・DX業務での活かし方が具体的か - 論理的思考プロセスが見えるか - 回答例: ``` 私の強みは「複雑な問題を分解し、優先順位をつけて解決する論理的思考力」です。大学のゼミで4人チームの研究発表プロジェクトを担当した際、メンバーの進捗がバラバラで発表2週間前に資料の完成度が30%という危機的な状況になりました。私はまず残タスクをすべてリストアップし、依存関係と重要度で分類して最短完成ルートを可視化しました。各メンバーの得意分野に合わせてタスクを再配分し、毎日15分の進捗確認で詰まりを早期解消しました。結果として本番2日前に完成し、発表では教員から「論理構成が明快」と評価を受けて最優秀発表に選ばれました。構造化して考えるこの思考スタイルは、BIPROGYのDXプロジェクトで顧客の業務課題を整理し、最適なシステム設計を提案するSEやコンサルタント業務に直接活かせると考えています。 ``` ### 設問4: DXや社会のデジタル化について関心を持ったきっかけと、BIPROGYで実現したいことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: キャリアビジョン - 攻略ポイント: 金融DX・公共DX・医療ITなど、BIPROGYが強みを持つ具体的な領域と自分の関心を接続しましょう。「なぜDXか」「なぜBIPROGYか」「5年後に何をしたいか」の3点を押さえると説得力が増します。 - 回答構成: DX・デジタル化への関心のきっかけ → BIPROGYの強みとの接点 → 入社後に実現したいこと → 目指すキャリア像 - 文字数配分: きっかけ70字 → 企業との接点80字 → 実現したいこと150字 → キャリア像100字 - よくある失敗: - 「DXに興味がある」という抽象的な言及のみで具体性がない - BIPROGYの固有事業（金融IT・公共DX）との接続がない - キャリアビジョンが入社直後だけで中長期的な展望がない - 評価基準: - DX・デジタル化への具体的な問題意識があるか - BIPROGYの事業領域との論理的な接続があるか - 中長期的なキャリアビジョンの具体性があるか - 回答例: ``` 地元の中小企業を経営する親戚から「経理・在庫管理がすべて紙と手作業で限界」という悩みを聞いたことが、業務DXの重要性を肌で感じたきっかけです。調べるうちに、日本では金融機関や自治体の基幹システムがいまだに老朽化しており、DXの遅れが社会全体の生産性を下げていることを知りました。BIPROGYは金融機関の基幹システムを長年支え、信頼関係を基盤に次世代のクラウド・AI活用型DXへの転換を主導できるポジションにあると理解しています。入社後はまずSEとして銀行・保険会社向けのシステム開発を担い、顧客の業務を深く理解する力を養いたいと考えています。3〜5年後にはDXコンサルタントとして、顧客の変革戦略の立案から実装まで一貫して担えるプロフェッショナルを目指したいと思っています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - BIPROGY（日本ユニシス）のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. BIPROGY（日本ユニシス）のESではプログラミング経験は必須ですか？ A. 文系・非エンジニア職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。 ### Q. BIPROGY（日本ユニシス）のESでは何を重視されますか？ A. BIPROGY（日本ユニシス）のESでは、論理的思考力と問題解決プロセスが重視されます。「課題を発見→構造化→解決」の流れを具体的なエピソードで示すことが通過の鍵です。 ### Q. BIPROGY（日本ユニシス）の選考フローを教えてください。 A. 一般的にES提出→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。企業によってはコーディングテストやケーススタディが加わることもあります。 ### Q. BIPROGY（日本ユニシス）のES通過率を上げるコツは？ A. 結論ファーストで書くこと、具体的な数値を含めること、そして「なぜIT業界か」「なぜBIPROGY（日本ユニシス）か」の2段階で志望理由を深掘りすることが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/biprogy 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）