# 旭化成ホームズ ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/asahi-kasei-homes) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 不動産/住宅 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 顧客志向、コミュニケーション力、粘り強さ、誠実さ ## 企業概要 旭化成ホームズは旭化成グループの住宅メーカーで、「ヘーベルハウス」ブランドで知られます。軽量気泡コンクリート（ALC）を用いた高耐久・耐火性能の住宅が特徴で、60年以上のロングライフ住宅を提唱しています。注文住宅を中心に、賃貸住宅や都市開発にも事業を展開しています。ESでは住宅メーカーとしての独自技術への理解と、「人の暮らしに寄り添う」姿勢が問われます。 ## 選考フロー エントリー・職種登録 → エントリーシート・適性検査 → 面接（複数回） → 人事面談・内定 ※出典: official-recruit (https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/recruit/info/sougo/requirements.html/)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 旭化成ホームズを志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 200字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 「なぜ住宅業界か」「なぜ旭化成ホームズか」の二段階で論理を組み立てましょう。ヘーベルハウスの技術的優位性（ALC、耐震・耐火性能、ロングライフ住宅）と、旭化成グループとしての素材力に触れることが差別化のポイントです。 - 回答構成: ①志望理由の結論 ②住宅への関心の原体験 ③旭化成ホームズを選ぶ具体的な理由 ④入社後のビジョン の構成で書く - よくある失敗: - 住宅メーカーとデベロッパーの違いが理解できていない。ヘーベルハウスの技術的特徴（ALC・ロングライフ）に触れていない。積水ハウスや大和ハウスとの差別化ができていない。 - 評価基準: - ヘーベルハウスの技術的優位性への理解・住宅への関心の原体験・競合との差別化・入社後ビジョンの具体性 - 回答例: ``` お客様の人生に寄り添う住まいづくりを通じて社会に貢献したいと考え、貴社を志望します。旭化成グループの素材技術を活かしたALCパネルによる高耐久住宅は、日本の自然災害リスクを踏まえた最適解です。また、60年以上のロングライフ住宅という思想は「建てて終わり」ではなく住み続ける価値を提供しており、長期的な顧客関係を築けます。展示場見学で営業担当者から伺った「10年後もお礼を言われる仕事」という言葉に強く共感しました。入社後はヘーベルハウスの営業として、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にするプロになりたいです。 ``` ### 設問2: 今までの人生で最も苦労したことはどんなことですか。またそれを乗り越えるために工夫・努力したことを教えてください。 - 文字数制限: 300字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 旭化成ホームズが重視する「粘り強さ」「顧客志向」「誠実さ」が伝わるエピソードを選びましょう。苦労の大きさよりも、諦めずに考えて行動し続けた過程が評価されます。 - 回答構成: ①苦労した内容の結論 ②苦労した背景・状況 ③乗り越えるための工夫・行動 ④成果と学び の構成で書く - よくある失敗: - 苦労が小さすぎて伝わらない。乗り越え方が曖昧で「頑張りました」だけに終わる。学びが表面的。 - 評価基準: - 困難の大きさと対処の誠実さ・粘り強い行動のプロセス・学びの質・住宅業務との接続 - 回答例: ``` アルバイトで担当した新人研修のメンター役として、後輩3人のスキル習得が遅れている状況を乗り越えた経験が最も大変でした。マニュアル通りに教えても成果が出ず、一人ひとりの理解度・得意不得意が全く異なることに気づきました。そこで各人に個別ヒアリングを行い、それぞれに合った教え方を試行錯誤しました。視覚優位の人には図示、経験重視の人にはOJT比率を上げるなど、カスタマイズした指導に変えたところ、3人全員が2週間以内に独り立ちできました。「一律の対応では人は育たない」という気づきは、お客様一人ひとりの状況に合わせた対応が求められる住宅営業に直結する学びだと感じています。 ``` ### 設問3: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 旭化成ホームズが重視する「顧客志向」「コミュニケーション力」「粘り強さ」が伝わるエピソードを選びましょう。相手のニーズを深く理解し、長期的に信頼関係を築いた経験が住宅営業との親和性が高いです。 - 回答構成: ①取り組みと成果の結論 ②課題の背景 ③課題の構造化 ④具体的な施策 ⑤定量的成果 ⑥学び の構成で書く - よくある失敗: - 顧客志向が伝わらず自分本位のエピソードになっている。具体的な行動のプロセスが省略され結果だけが書かれている。長期的な視点やフォローアップの姿勢が見えない。 - 評価基準: - 相手のニーズを深く理解する姿勢・課題を構造化して段階的にアプローチ・粘り強く丁寧に取り組む姿勢・成果の定量性 - 回答例: ``` 大学の学園祭実行委員として、出展団体の満足度向上に取り組みました。前年のアンケートで「運営側の対応が不十分」との声が40%を占め、出展団体の減少が懸念されていました。私は出展担当として、まず過去3年分のクレーム内容を分析し、問題を「事前の情報不足」「当日のトラブル対応の遅さ」「事後フォローの欠如」の三つに構造化しました。事前対策として出展団体60団体すべてに個別説明会を実施し、準備段階から要望を丁寧にヒアリングしました。当日対策としてエリアごとに担当者を配置する即時対応体制を構築し、終了翌日に感謝メッセージとアンケートを送付する仕組みも導入しました。結果、「運営対応が不十分」の回答は40%から8%に減少し、翌年の出展団体数は15%増加しました。相手の立場に立ち先回りして対応する姿勢の重要性を学びました。 ``` ### 設問4: 「HUMAN BOOK」を読んで印象に残ったこと・感想を自由に書いてください。（会社説明会未参加の場合は採用HPの「人・仕事を知る」を読んで） - 文字数制限: 200字 - タイプ: other - 攻略ポイント: 旭化成ホームズの社員の仕事観や価値観に共感する部分と、自分の経験・志望理由を結びつけて書きましょう。ただの感想ではなく「自分はこう働きたい」という意志を示すことが重要です。 - 回答構成: ①印象に残った内容の概要 ②なぜ印象に残ったか（自分との接点） ③自分が旭化成ホームズでどう働きたいかへの展望 の構成で書く - よくある失敗: - 表面的な感想だけで自分の志望との接続がない。ただ内容を要約しているだけ。自分の経験や価値観との関連付けがない。 - 評価基準: - 企業理解の深さ・自分の価値観との共鳴・旭化成ホームズへの入社意欲の本気度 - 回答例: ``` 採用HPで営業社員の「お客様の一生に何度とない決断に携わる仕事」という言葉が最も印象に残りました。住宅は金額面でも人生設計面でも最大の買い物であり、営業担当者はその意思決定の瞬間に深く関わります。単に製品を売るのではなく、お客様の将来の暮らしを一緒に設計するパートナーとしての姿勢に、仕事の本質的な価値を感じました。私も長期的な信頼関係を軸にしたこのスタイルで、お客様一人ひとりに向き合う営業職に就きたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 旭化成ホームズのES通過には、ヘーベルハウスの技術的特徴（ALC・ロングライフ住宅・耐震性能）への理解が不可欠です。展示場見学をすると具体的な話が書けます。 - 住宅営業は「人生最大の買い物」に寄り添う仕事です。ESでは顧客志向・傾聴力・信頼構築力をアピールしましょう。 - 積水ハウスや大和ハウスなど競合他社との違いを明確にすることが差別化のポイントです。旭化成グループの素材技術力が大きな差別化要因です。 - ロングライフ住宅の思想（60年以上の耐久性、メンテナンスサポート、リフォーム対応）への共感を示すと企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 旭化成ホームズと他の住宅メーカーの違いは？ A. 最大の違いは旭化成グループの素材技術を活かしたALC（軽量気泡コンクリート）パネルによる高耐久・耐火住宅です。また、60年以上のロングライフ住宅を提唱し、建てた後の長期サポート体制も他社にない強みです。 ### Q. 旭化成ホームズの営業はどんな仕事ですか？ A. 注文住宅の営業は、お客様の土地探しから設計・引き渡しまでトータルで携わります。一棟あたり半年以上の期間をかけてお客様と深い信頼関係を築く仕事です。ESでは長期的な顧客対応力を示すエピソードが有効です。 ### Q. 旭化成ホームズの技術系と営業系の違いは？ A. 技術系は住宅の設計・施工管理・研究開発が中心、営業系は顧客対応・販売促進が中心です。ESではどの職種を志望するかを明確にし、その職種に必要な能力をアピールしましょう。 ### Q. 展示場見学はESに有利ですか？ A. 非常に有利です。実際にヘーベルハウスの構造や住み心地を体感した経験をESに織り込むと、企業への関心の深さと行動力が伝わります。見学時に営業担当者から聞いた話を引用するのも効果的です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/asahi-kasei-homes 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）