# ALSOK ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/alsok) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: サービス/セキュリティ - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 ALSOKはサービス/セキュリティ業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー セミナー → 一次面接（希望会社・希望職種を確認） → 適性検査 → 二次面接等 → 内定 ※出典: official-recruit (https://www.alsok.co.jp/saiyo/newgraduate/recruitment/group.html)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: ALSOKはセキュリティを通じて「安全・安心」を提供する企業です。責任感・誠実さ・チームワークが伝わるエピソードを選びましょう。困難に粘り強く立ち向かった経験が特に評価されます。 - 回答構成: ①取り組みと成果の結論（40字） ②状況・課題の背景（60字） ③具体的な行動と工夫（200字） ④成果（数値）（60字） ⑤学び・ALSOKへの接続（40字） - よくある失敗: - 行動が受動的で主体性が感じられない。「頑張った」だけで何をしたか具体的でない。ALSOKの仕事（安全・安心の提供）との接続がない。 - 評価基準: - 責任感・誠実さが伝わるエピソードか。課題への主体的・具体的なアプローチが示されているか。成果が定量的に示されているか。 - 回答例: ``` 私はコンビニエンスストアのアルバイトリーダーとして、深夜シフトの人員不足問題を解決し、スタッフ定着率を大幅に改善しました。就任当初、深夜シフトは常に2〜3名不足しており、残ったメンバーへの負担が増大していました。原因を調べると、業務マニュアルが整備されておらず新人が孤独感を感じやすい環境であることが判明しました。そこで私はベテランスタッフと協力して業務フローをマニュアル化し、新人向けの1対1のフォローアップ面談を月1回実施しました。また店長に相談してシフトの希望提出期限を1週間前に延長してもらい、メンバーが予定を立てやすい体制を整えました。結果として深夜シフトのスタッフ定着率が3ヶ月で約70%から90%に向上し、安定した運営ができるようになりました。この経験から、チームの課題を丁寧に把握し信頼関係を築きながら解決する力を身につけ、ALSOKでの警備・防犯サービスにも活かしたいと考えています。 ``` ### 設問2: ALSOKを志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 「なぜセキュリティ業界か」「なぜALSOKか（SECOMとの違い）」「入社後何をしたいか」の3点を押さえましょう。社会インフラとしてのセキュリティの重要性と、ALSOKの綜合警備力への理解を示すことが重要です。 - 回答構成: ①志望理由の結論（40字） ②セキュリティ業界を選ぶ理由（80字） ③ALSOKを選ぶ理由（100字） ④入社後にやりたいこと（180字） - よくある失敗: - 「安定しているから」という志望理由が透けて見える。SECOMとの違いが示されていない。セキュリティ業界の社会的意義への言及がない。 - 評価基準: - セキュリティ業界の社会的意義への理解があるか。ALSOKの事業特性（スマートセキュリティ・介護等）を把握しているか。入社後のキャリアビジョンが具体的か。 - 回答例: ``` 人々の安全・安心を社会インフラとして支えるセキュリティ業界で、直接社会に貢献したくALSOKを志望します。少子高齢化・デジタル化が進む中で、個人・法人・公共機関への脅威はますます高度化・多様化しており、セキュリティの重要性は一層高まっています。ALSOKは警備業のみならず、AIを活用したスマートセキュリティや介護・見守りサービスなど生活総合安全企業として幅広く事業を展開している点が他社と一線を画していると感じました。また東京2020オリンピックの警備を担当し、警察との連携実績を積み上げてきた信頼性の高さも大きな魅力です。入社後はまず現場の警備業務でお客様と直接向き合い、安全・安心を提供する経験を積みたいと考えています。将来的にはIoTやAIを活用したセキュリティソリューションの提案営業に携わり、日本の安全社会の構築に貢献したいです。 ``` ### 設問3: 自己PRをしてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: ALSOKが求める「主体性・チームワーク・責任感」に合致した強みを1〜2点に絞って、具体的なエピソードで裏付けましょう。セキュリティ職に必要な誠実さ・信頼感が伝わる内容が理想です。 - 回答構成: ①強みの宣言（30字） ②裏付けエピソード（250字） ③ALSOKでの活かし方（120字） - よくある失敗: - 強みが抽象的で裏付けるエピソードがない。ALSOKの仕事内容との関連性が示されていない。 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。ALSOKの仕事（安全・安心の提供）への活かし方が示されているか。誠実さ・責任感が伝わるか。 - 回答例: ``` 私の強みは「相手の立場に立って課題を発見し、粘り強く改善し続ける力」です。大学のゼミでグループ発表リーダーを務めた際、メンバー5名の得意・不得意を把握するため全員と個別面談を行い、適材適所の役割分担を実施しました。発表の準備過程では2名が進捗遅れを起こしましたが、私は状況を批判せず原因を一緒に考え、作業を細分化して週次で進捗確認するサポート体制を整えました。結果として全員が期日内に課題を完了し、教授から「チームワークの模範例」として評価いただきました。この強みはALSOKの業務にも直接活かせると考えています。警備の現場ではチームで連携しお客様の安全を守ることが最優先です。相手の状況を的確に把握して信頼関係を築きながら行動する私の強みで、お客様と同僚双方から信頼されるセキュリティのプロフェッショナルになりたいと思います。 ``` ### 設問4: 希望する職種とその志望理由を教えてください。（100文字以下） - 文字数制限: 100字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 警備員・技術職・営業職・事務職など志望職種を明確にし、その理由を簡潔に述べましょう。100字という制限の中で「職種名」「理由の核心」「入社後の貢献」を凝縮することがポイントです。 - 回答構成: ①志望職種（10字） ②志望理由の核心（50字） ③入社後の貢献イメージ（40字） - よくある失敗: - 職種名が曖昧。理由が「なんとなく向いていそう」程度で根拠がない。100字を大幅に超過または不足している。 - 評価基準: - 志望職種が明確か。短い字数の中で理由と貢献意欲が伝わるか。ALSOKの職種理解が感じられるか。 - 回答例: ``` 営業職を希望します。お客様のセキュリティ課題を直接ヒアリングし最適なソリューションを提案することで、安全・安心の実感を届けたいと考えるためです。対話力と粘り強さで顧客信頼を築き貢献します。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - ALSOKのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. ALSOKのESで最も重要なポイントは何ですか？ A. ALSOKのESでは、サービス/セキュリティ業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜALSOKでなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. ALSOKのESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. ALSOKのES提出後の選考フローを教えてください。 A. ALSOKの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. ALSOKのESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/alsok 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）