# 曙ブレーキ工業 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/akebonobureki-kogyo) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/自動車部品 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 曙ブレーキ工業はメーカー/自動車部品業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学業で力を入れた点について教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 研究内容・ゼミ活動を具体的に説明しましょう。工学系は技術的な成果、文系はテーマと考察プロセスを中心に書くと評価されます。曙ブレーキの製品・開発との接点も意識しましょう。 - 回答構成: ①取り組んだテーマ（30字） ②取り組みの背景・目的（70字） ③具体的な研究・学習内容（180字） ④成果・気づき（80字） ⑤曙ブレーキでの活かし方（40字） - よくある失敗: - 研究内容の説明が専門用語に終始して面接官に伝わらない。成果が「完成した」だけで定量的なデータが示されていない。 - 評価基準: - 研究や学習への主体的な取り組みが見えるか。課題発見と解決の論理性があるか。技術系の場合は製品開発との接点が感じられるか。 - 回答例: ``` 私は機械工学科の卒業研究でブレーキ摩擦材の摩耗特性解析に取り組みました。指導教員のもと、異なる材料配合のサンプルを作製し、試験機を用いて温度・圧力条件を変えながら摩擦係数と摩耗量を計測・分析しました。研究の過程でデータのばらつきが大きく、測定条件の再現性に苦労しましたが、測定手順を標準化し、同一条件での繰り返し試験を5回実施する改善を行った結果、データの信頼性を大幅に向上させることができました。この研究を通じて、摩擦材の性能は配合だけでなく製造条件にも強く左右されることを実感し、ものづくりにおける品質管理の重要性を学びました。曙ブレーキ工業の開発職では、この分析力と品質への探求心を活かして高性能・高安全ブレーキの研究開発に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問2: 曙ブレーキ工業への志望理由と入社後にやってみたい仕事を教えてください。 - 文字数制限: 200字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 200字以内という制限を活かし、「なぜ曙か」と「入社後にやりたいこと」を簡潔に示しましょう。ブレーキの安全技術・EV対応・グローバル展開など具体的なキーワードを盛り込むと差別化できます。 - 回答構成: ①志望理由の核心（50字） ②曙ブレーキの強みへの共感（80字） ③入社後にやりたいこと（70字） - よくある失敗: - 「ものづくりに興味がある」だけで曙ブレーキ固有の製品・事業への言及がない。競合（住友電工・日清紡HD）との差別化が示されていない。 - 評価基準: - 曙ブレーキの製品・事業への具体的理解があるか。入社後のビジョンが明確で現実的か。安全への価値観が感じられるか。 - 回答例: ``` 人の命を守るブレーキ技術で社会に貢献したく、志望します。曙ブレーキ工業はディスクブレーキで国内トップシェアを持ち、EVや自動運転向けの次世代ブレーキ開発にも注力している点に強い魅力を感じます。入社後は技術職として、電動化時代に対応した回生協調ブレーキの開発に携わり、世界トップレベルの安全性能実現に貢献したいです。 ``` ### 設問3: 学生生活でがんばったことを具体的に教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）で構成しましょう。チームワーク・粘り強さ・ものづくりへの情熱が伝わるエピソードが特に評価されます。 - 回答構成: ①取り組みと成果の結論（40字） ②状況・背景（60字） ③自分の具体的な行動と工夫（200字） ④成果（数値）（60字） ⑤学び・活かし方（40字） - よくある失敗: - 行動が受動的で主体性が見えない。「頑張った」だけで何をしたか具体的でない。成果が定量化されていない。 - 評価基準: - 課題への主体的・創意ある取り組みが示されているか。チームワークへの姿勢が感じられるか。成果が定量的に示されているか。 - 回答例: ``` 私はサッカーサークルの主将として、部員40名のモチベーション管理と練習改革に取り組み、地域大会で準優勝を達成しました。就任当初、部員の出席率が約60%と低く、チームとして機能していませんでした。原因を分析すると、各自の目標意識のバラつきが大きいことが判明したため、全員と個別面談を実施して各自のコミットメントレベルに応じた役割を設けました。また練習メニューを動画で記録・分析し、課題を可視化することで客観的な改善策を提案しました。結果として出席率は85%まで向上し、チームの一体感が高まり大会での準優勝につながりました。この経験から、チームの課題を構造的に捉えて解決策を立案・実行する力を身につけ、曙ブレーキ工業での開発プロジェクトにも活かしたいと考えています。 ``` ### 設問4: あなたがどのような点にこだわって学生生活を送ったか、あなたの「夢」とそれをどう実現するかを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 「こだわり」と「夢の実現」という2テーマを400字でまとめる設問です。こだわりには具体的な行動・価値観を、夢には曙ブレーキでのキャリアビジョンを接続しましょう。 - 回答構成: ①学生生活のこだわり（50字） ②こだわりに基づく具体的行動（150字） ③夢・将来ビジョン（100字） ④曙ブレーキでの実現方法（100字） - よくある失敗: - 「こだわり」が表面的で「なんとなく頑張った」に終わっている。「夢」が曙ブレーキの事業と全く関係ない内容になっている。 - 評価基準: - こだわりに一貫した価値観と行動が伴っているか。夢が具体的で曙ブレーキでの実現イメージが描けているか。モチベーションの高さが伝わるか。 - 回答例: ``` 私が学生生活でこだわったのは「徹底的に原因を追究する姿勢」です。何か問題が起きたとき、表面的な対処ではなく根本原因を特定してから解決策を考えることを常に意識しました。ゼミの実験でも測定誤差が生じた際に装置の誤差特性を一から調べ直し、補正式を自ら導出した経験があります。私の夢は、日本発のブレーキ技術で世界中のドライバーの安全を守ることです。自動化・電動化が進む自動車業界において、ブレーキは人命に直結する最重要部品です。曙ブレーキ工業は国内トップシェアを誇り、EV・自動運転対応の次世代技術開発に積極的に投資していることを貴社説明会で知りました。入社後はまず生産技術・品質管理の現場で製品を深く理解し、将来的には次世代ブレーキの研究開発チームでグローバル市場向けの製品開発に携わることで、この夢を実現したいと思います。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 曙ブレーキ工業のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 曙ブレーキ工業のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 曙ブレーキ工業のESでは、メーカー/自動車部品業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ曙ブレーキ工業でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 曙ブレーキ工業のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 曙ブレーキ工業のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 曙ブレーキ工業の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 曙ブレーキ工業のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/akebonobureki-kogyo 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）