# アフラック ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/aflac) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 金融/保険 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB - 求める人物像: 挑戦心、価値創造力、誠実さ ## 企業概要 がん保険・医療保険の国内トップ企業。米国Aflac Inc.の日本法人。「生きるを創る」をブランドメッセージに掲げ、第三分野保険で圧倒的シェアを持つ。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に新しく挑戦したことについて3つ記載してください。（各30字以内） - 文字数制限: 90字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 「挑戦」という切り口で、3つのジャンルから選んで多様性を見せましょう。各30字と非常に短いため、何に挑戦したかと結果を1文で凝縮することが重要です。「初めて取り組んだこと」「壁を乗り越えた経験」に焦点を当てましょう。 - 回答構成: ①挑戦内容＋成果を30字以内で凝縮（×3） ②3つで異なるジャンル（学業・課外活動・自己研鑽等）を見せる ③面接で深掘りされやすい内容を選ぶ - よくある失敗: - 3つが同じジャンルで多様性がない。「頑張った」だけで挑戦の中身や成果が示されていない。30字を超えてしまい設問の指示に従えていない。 - 評価基準: - 3つの挑戦にジャンルの多様性があるか。挑戦の内容と成果が端的に示されているか。アフラックが求める挑戦心が伝わるか。 - 回答例: ``` 1. 未経験からプログラミングを独学し半年でWebアプリ完成 2. 100名規模のボランティア団体の代表として地域イベントを主導 3. 留学経験ゼロから3ヶ月の海外インターンシップに挑戦 ``` ### 設問2: 当社を志望している理由を教えてください。（200字以内） - 文字数制限: 200字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 200字と短いため、結論→アフラック固有の魅力→自分の経験との接点の順に簡潔にまとめましょう。がん保険・医療保険のトップという強みへの言及が必須です。 - 回答構成: ①結論（志望理由の核心）（30字） ②アフラック固有の強み（30字） ③自分の原体験（80字） ④入社後やりたいこと（60字） - よくある失敗: - 200字なのに冗長で要点が絞れていない。アフラックの特徴（がん保険トップ・第三分野）への言及がない。他の保険会社でも言える内容になっている。自分の経験との接点がない。 - 評価基準: - アフラック固有の強みに言及しているか。自分の経験との接点が示されているか。200字で要点が簡潔にまとまっているか。入社後にやりたいことが示されているか。 - 回答例: ``` 私がアフラックを志望する理由は、がん保険のパイオニアとして「生きるを創る」を体現する姿勢に共感したからです。祖父ががんを経験した際、保険の存在が家族の精神的・経済的支えになりました。この経験から、病気に直面する人々の不安を軽減する保険の社会的価値を実感しました。アフラックで第三分野のリーディングカンパニーとして新たな保障商品の企画に挑戦したいです。 ``` ### 設問3: アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: アフラックが重視する「価値創造」がテーマです。既存の枠にとらわれず新しい仕組みや取り組みを生み出した経験を選び、創造のプロセスと成果を具体的に述べましょう。改善ではなく0→1の創造であることがポイントです。 - 回答構成: ①挑戦内容の明示（30字） ②課題認識（50字） ③新たな価値の創造プロセス（120字） ④困難と克服（80字） ⑤成果（数値）（60字） ⑥学び（60字） - よくある失敗: - 「新たな価値の創造」と言えるほどの新規性がない（既存の取り組みの改善に留まる）。創造のプロセス（0→1）が具体的に描かれていない。周囲を巻き込んだ行動が不足している。成果が定量的に示されていない。 - 評価基準: - 「新たな価値」と呼べる新規性・独自性があるか。ゼロから創り出すプロセスが具体的に描かれているか。困難に対する粘り強い挑戦姿勢が見えるか。成果がインパクトのある数値で示されているか。 - 回答例: ``` 私が「新たな価値の創造」に挑戦した経験は、大学の学生団体で従来なかったオンライン交流プラットフォームを構築したことです。コロナ禍で対面イベントが中止となり、新入生が先輩や仲間と繋がる機会が激減していました。私はこの状況を課題と捉え、SlackとNotionを組み合わせた独自の交流システムを設計しました。具体的には、学年・学部・趣味でマッチングする自動ペアリング機能を実装し、週1回の少人数オンライン交流会を運営しました。導入にあたり、教授や学生課への説明と協力依頼に苦労しましたが、データを用いて孤立学生の実態を可視化したプレゼンで承認を得ました。その結果、半年間で延べ800名が参加し、大学のアンケートで「孤立感の軽減」を実感した学生が75%に達しました。この経験から、課題を見つけてゼロから仕組みを創り出す力と、周囲を巻き込む実行力を培いました。 ``` ### 設問4: 自己PRをしてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: アフラックが求める「挑戦心」「価値創造力」「誠実さ」に関連する強みをアピールしましょう。保険業界では顧客に寄り添う誠実さと新たな提案を生み出す創造力の両方が求められます。具体的なエピソードで裏付けることが必須です。 - 回答構成: ①強みの結論（30字） ②発揮した場面（40字） ③具体的な行動と工夫（180字） ④成果（数値）（60字） ⑤アフラックでの活かし方（90字） - よくある失敗: - 強みが抽象的で保険業界の仕事に接続していない。誠実さや顧客志向が示されていない。アフラックの企業理念（価値創造・挑戦）との接続がない。 - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。誠実さと顧客志向が示されているか。アフラックの仕事との接続が明確か。価値創造への姿勢が感じられるか。 - 回答例: ``` 私の強みは、相手のニーズを深く理解し、信頼関係を築きながら最適な解決策を提案できることです。保険代理店でのアルバイトで、お客様の不安や疑問に丁寧に向き合う経験を積みました。特に印象的だったのは、がんを経験した高齢のお客様からの相談対応です。お客様は「また治療が必要になったらどうしよう」という漠然とした不安を抱えていました。私は制度的な説明だけでなく、お客様が本当に不安に感じていることを引き出すよう質問を工夫し、家計と将来の医療ニーズを整理しながら保障プランの見直しを提案しました。その結果、「こんなに丁寧に話を聞いてもらえたのは初めて」とお声がけいただき、後日お知り合いをご紹介いただきました。この「相手の言葉の背後にあるニーズを掴む誠実さ」は、アフラックで顧客に寄り添った保障提案を行う際に最大限に活かせる強みだと確信しています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - アフラックのESではQ3で「新たな価値の創造」というキーワードが指定されています。既存の改善ではなく0→1の経験を選びましょう。 - 「学生時代に新しく挑戦したこと3つ」は30字×3つと非常に短い設問です。多様なジャンルから選び、挑戦の内容と結果を凝縮して書きましょう。 - 「生きるを創る」というブランドメッセージへの共感を示しつつ、保険業界の社会的意義にも触れましょう。 - 外資系企業のため、グローバルな視点や多様性への理解もアピールポイントになります。 ## よくある質問 ### Q. アフラックのESで「新たな価値の創造」はどう解釈する？ A. 既存の取り組みの改善ではなく、「今までなかったものを生み出した」経験が求められます。新しい企画・仕組み・サービスの立ち上げ等、0→1の経験を選びましょう。 ### Q. アフラックと国内生保の違いは？ A. アフラックは第三分野（がん・医療保険）に特化し、国内シェアトップです。死亡保障中心の国内大手生保とは異なり、「生きるためのリスク」に焦点を当てている点が差別化ポイントです。 ### Q. アフラックのESで外資系であることに触れるべき？ A. 必須ではありませんが、米国本社との連携やグローバルなガバナンス体制に関心があれば触れるのも有効です。日本市場に根差した経営をしている点も押さえましょう。 ### Q. 志望動機200字で何を優先すべき？ A. 200字では3要素に絞りましょう：(1)アフラック固有の魅力、(2)自分の経験との接点、(3)入社後にやりたいこと。前置きを省き結論から書き始めることが鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/aflac 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）