# IT業界の志望動機｜メガベンチャー/SIer別例文+外資テック対策【27卒2026年最新】 > 出典: 内定ドットコム (https://www.naitei-ai.com/article/it-shiboudouki-reibun) — 公開 2026-04-18 / 更新 2026-04-18 IT業界の志望動機をメガベンチャー（サイバーエージェント）/SIer（NTTデータ）の編集部作成の例文と企業タイプ別の書き分けで徹底解説。メガベンチャーとSIerで異なる評価軸、テクノロジーへの関心の示し方、27卒向け2026年最新版。 ## 結論（要約） IT業界の志望動機は「なぜテクノロジーか」「なぜこの領域か」「なぜこの会社か」の3段構成が基本。メガベンチャーは主体性×スピード、SIerはチームワーク×プロジェクト推進力、外資テックは論理性×英語力が評価軸。文系でも「テクノロジーへの好奇心」を示せば通過可能です。 ## キーポイント - 「IT業界で働きたい」ではなく「テクノロジーで〇〇を実現したい」と具体化する - メガベンチャー（楽天/サイバー/DeNA）とSIer（NTTデータ/NRI）で書き分ける - プログラミング未経験でも「テクノロジーへの関心」を示せばOK - 最近のAI・DX・Web3トレンドへの理解を織り込む - 自分の小さな「IT活用経験」（サークルのLINE bot、Excel自動化等）を挙げる ## IT業界の3つのカテゴリと書き分け IT業界と一括りに言っても、実は3つの異なるカテゴリがあります。志望動機ではこれらを区別して書き分けることが重要です。 **1. メガベンチャー（楽天/サイバーエージェント/DeNA/リクルート等）** 特徴: 自社サービス、スピード感、変化の激しさ、20代での裁量大 評価されるのは: 主体性、変革意欲、新規事業への関心、スピード感 **2. SIer・大手IT（NTTデータ/NRI/富士通/日立/日本IBM）** 特徴: クライアントワーク、大規模プロジェクト、社会インフラ、チーム開発 評価されるのは: チームワーク、プロジェクト推進力、社会課題への関心、安定志向 **3. 外資テック（Google/Amazon/Microsoft/Apple/Meta）** 特徴: グローバル競争、英語力必須、論理性、高い採用ハードル 評価されるのは: 論理的思考、英語力、グローバル志向、テクニカル素養 外資テックの中でも採用基準が独特なのが[Google Japan](/blog/company/google)で、Googleyness×Role-Related Knowledgeの評価軸とCognitive Ability／Coding Interviewの選考プロセスを事前に押さえておくと、志望動機の解像度が一段上がります。 同じ「IT志望」でも、メガベンチャーで通る志望動機とSIerで通る志望動機は全く違います。志望企業のカテゴリを見極めて書き分けましょう。 ## メガベンチャーの志望動機例（サイバーエージェント） **設問例**: サイバーエージェントで実現したいことを教えてください（300字） ※ この設問例と回答例は編集部が作成したものです。実在する内定者のESではありません。実際に出題された設問は、各企業のページで出典つきに掲載しています。 --- 私は「テクノロジーで人の行動変容を促す仕組み」を作りたく、貴社を志望します。大学時代、サークルの新歓活動でLINE公式アカウントを運用し、配信文面を5パターンA/Bテストした結果、イベント参加率が28%→54%に向上した経験があります。この過程で、データに基づくコミュニケーション設計の面白さを実感しました。貴社を志望する理由は、ABEMAやAmebaなど自社サービスで「行動データを元に体験を最適化する」取り組みを加速させているからです。OB訪問で〇〇事業部の△△さんから、広告配信だけでなくコンテンツ開発まで一貫して関わる仕事内容を伺い、貴社のスピード感と裁量の大きさに強く惹かれました。入社後はAdTech領域で、クライアントの広告ROI改善に貢献したいです。 --- ポイント: 自分の小さな実績（新歓LINE A/B）、サイバー固有のサービス（ABEMA/Ameba）への言及、OB訪問の引用、具体的な入社後ビジョン。メガベンチャーが評価する「主体性×データ思考」が凝縮されています。 ## SIerの志望動機例（NTTデータ） **設問例**: NTTデータで取り組みたいことを教えてください（400字） ※ この設問例と回答例は編集部が作成したものです。実在する内定者のESではありません。実際に出題された設問は、各企業のページで出典つきに掲載しています。 --- 私がNTTデータを志望する理由は、社会インフラとしての大規模ITシステムを通じて、何千万人もの生活を支える仕事に携わりたいからです。大学時代、地方自治体と連携したオープンデータ活用ハッカソンで、防災情報アプリのプロトタイプを20人チームで開発した経験があります。この過程で、1つのシステムが多くの人の安全を左右することの重みを実感しました。貴社を志望する理由は、金融・公共・ヘルスケアなど社会の根幹を支えるシステム構築において、日本トップクラスの実績を持つからです。OB訪問で公共分野の〇〇さんから、自治体DXプロジェクトで住民サービスを根本から変えた事例を伺い、貴社の仕事が人々の生活を直接改善している実感を得ました。入社後は、まず金融システム分野でプロジェクト推進スキルを磨き、将来的には公共DXの領域で、日本社会の課題解決に貢献したいと考えています。学生時代に培ったチームマネジメント力を活かし、多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトリーダーを目指します。 --- ポイント: ハッカソンでの大人数チーム経験、NTTデータ固有の強み（社会インフラ/金融・公共）、OB訪問引用、長期キャリアビジョン。SIerが評価する「チームワーク×社会貢献」の軸が明確です。 ## よくある質問 ### Q. プログラミング未経験でIT企業は志望できる？ A. 可能です。ビジネス職（営業・企画・コンサル）は文系・未経験から多く採用されます。ただし「テクノロジーへの関心」は示しましょう。AI・DXニュースへの感想、自分で使っているツール（Notion、ChatGPT）への考察などが有効です。 ### Q. メガベンチャーとSIerでES志望動機の書き方はどう違う？ A. 大きく違います。メガベンチャーは「自ら動いて変革した経験」「新規事業への関心」を強調し、SIerは「チームで大規模プロジェクトを動かした経験」「社会インフラへの貢献意欲」を強調します。同じ志望動機は使い回せません。 ### Q. IT業界の志望動機で「AIに興味があります」は有効？ A. 単体では弱いです。「どのAI技術（LLM/画像認識/強化学習等）のどの側面に興味があるか」「自分で使った/調べた経験」まで踏み込むと評価されます。浅い関心はすぐに見抜かれます。 ### Q. IT企業のESで「成長したい」は書いて良い？ A. 単独ではNG。「〇〇のスキルを身につけて、△△に貢献したい」のように「成長」の先にある「貢献」まで書くと許容されます。特にメガベンチャーは主体性を重視するため、受動的な「成長したい」は減点対象です。 --- 引用について: 出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/article/it-shiboudouki-reibun